【正文】 相關(guān)方 :組織的員工、員工家屬、承包方、社區(qū)居民或群眾 。 目標(biāo) : 組織在職業(yè)健康安全績(jī)效方面所要達(dá)到的目的 . ? 是自已確定的，不是下達(dá)的； ? 目標(biāo)是組織職業(yè)健康安全方針要求達(dá)到的績(jī)效的表達(dá) 。 ? 從三個(gè)方面進(jìn)行辨識(shí) . 。狀態(tài)是種潛在的 ,大量是發(fā)現(xiàn)潛在 的風(fēng)險(xiǎn) ,以預(yù)防為主 . ? 能量和有害物質(zhì)的存在和失控 。 ? 關(guān)鍵活動(dòng)是審核及監(jiān)測(cè)與測(cè)量──發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 ,調(diào)節(jié)自身活動(dòng)并完善體系 . 范圍 ? 標(biāo)準(zhǔn)提出對(duì)職業(yè)健康安全管理體系的基本要求 ,目的是控制風(fēng)險(xiǎn)、改進(jìn)績(jī)效 . ? 適用于任何組織 ,只要具有以下愿望 : – 建立職業(yè)健康安全管理體系 ,有效的控制和消除危險(xiǎn)及危害因素 。 ? 同類性質(zhì)，而 OSH績(jī)效不同的兩個(gè)組織，可能都是滿足本標(biāo)準(zhǔn)的要求的。 ? 安全生產(chǎn)事關(guān)勞動(dòng)者的基本人權(quán)和根本利益 。 ? 2020年 4月將在馬來(lái)西亞進(jìn)行討論 ,預(yù)計(jì) 6月份定稿 . ? 2020年 ILO/OHS 2020 職業(yè)健康安全管理體系導(dǎo)則 ─ 國(guó)內(nèi)動(dòng)態(tài) (一 ) ? 征求意見(jiàn) ,4月派員參加 ISO/OHS特別工作小組 。 ? 1997 澳 /新 《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系原則、體系和支持技術(shù)指南》 。 – 新加坡宣言 (1996年 )。 (四 )職業(yè)健康安全管理體系的作用與意義 。 ? 全球經(jīng)濟(jì)一體化的推波助瀾 。 ? 95年上半年組成特別工作小組 ,專門研究 OHSMS標(biāo)準(zhǔn)化問(wèn)題并于 6月份召開(kāi)工作組會(huì)議 。 ? 1999 英 /挪等 13個(gè)組織 : 職業(yè)健康安全評(píng)價(jià)系列 (OHSAS)。 ? 97年中國(guó)石油天然氣總公司制訂三個(gè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) : – 《石油、天然氣工業(yè)健康、安全與環(huán)境管理體系》 。 (四 )實(shí)施職業(yè)健康管理體系的作用和意義 : ? 推動(dòng)職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行 . ? 使組織的職業(yè)健康安全管理由被動(dòng)行為變?yōu)橹鲃?dòng)行為 .促進(jìn)職業(yè)健康安 全管理水平的提高 . ? 促進(jìn)我國(guó)職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際接軌，有利于消除貿(mào)易壁壘 . ? 有利于提高全民的安全意識(shí) . ? 職業(yè)健康安全管理體系會(huì)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益 . ? 以人為本 —— 勞動(dòng)力是企業(yè)和國(guó)家最重要的資源 . ? 職業(yè)健康安全管理體系 —— 社會(huì)關(guān)注企業(yè)的品質(zhì)和形象 . ? 職業(yè)健康管理體系對(duì)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展具有積極長(zhǎng)遠(yuǎn)的效益 . (五 )GB/T28001與 ISO 9001和 ISO 14001的聯(lián)系和區(qū)別 ? 承諾、方針和目標(biāo)的相容性 。 ? 核心是危害預(yù)防 ──貫穿于體系所有管理要求 。 – 謀求對(duì)其體系進(jìn)行認(rèn)證、注冊(cè) . – 自我評(píng)價(jià) ,公開(kāi)評(píng)價(jià)結(jié)果 . ? 標(biāo)準(zhǔn)的所有要求適用于任何一個(gè)組織的職業(yè)安全管理體系 . 術(shù)語(yǔ)和定義 事故 : 造成死亡、疾病、傷害、損壞和其他損失的意外情況 ? 意外情況 :指主觀上不希望看到的結(jié)果 .事故可分為五類 ,(其他損失指環(huán)企業(yè) ()大量管理資料下載 境破壞生態(tài)破壞 .)部分或組合 ? 傷亡事故 :職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生人身傷害、急性中毒事故 . ? 職業(yè)病 :勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)及其他職業(yè)活動(dòng)中 .接觸職業(yè)性危害因素而引起的疾病 .(我國(guó) 2020衛(wèi)生部 108號(hào)職業(yè)炳目錄 10類 115種 )疾病所指的范圍要大些 . 事件 : 導(dǎo)致或可能造成事故的情況 . ?造成事故的事件 :已造成不期望看到后果的事件 . ?未造成事故的事件 :沒(méi)有產(chǎn)生后果的事件 .(也可稱為未遂過(guò)失 ). 危險(xiǎn)源 :可能導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。 ? 具有兩個(gè)特性 ,即可能性和嚴(yán)重性 。 ? 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)可劃分為： , ? 對(duì)可能性和嚴(yán)重性的綜合分析才能確定危險(xiǎn)程度 。 : 任何工作標(biāo)準(zhǔn)、慣例、程序、法規(guī)、管理體系績(jī)效等的偏離，其結(jié)果能夠直接或間接導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況的組合 . ? 行為 :作為 .偏差 :偏離要求； 偏離也可理解 :(如壓力表的指示值超出了正常的范圍 ) ? 不符合包含了尚未造成損失的意思； ? “ 要求 ” 一般指 :適用的法律、法規(guī)、管理體系標(biāo)準(zhǔn)和體系文件的要求； ? 一般不符合； 企業(yè) ()大量管理資料下載 ? 嚴(yán)重不符合。 . ? 管理體系是一系列相互聯(lián)系、相互作用的管理要素和相關(guān)活動(dòng)所組成的有機(jī)整體 . ? 是全面管理體系的一個(gè)組成部分 . ? 應(yīng)圍繞組織的職業(yè)健康安全方針展開(kāi) ? 在職業(yè)健康安全方面指揮和控制組織的管理體系 . 企業(yè) ()大量管理資料下載 組織 :(anization) 見(jiàn) GB／ T19000－ 2020中 。 ? 內(nèi)審的結(jié)果應(yīng)向最高管理者報(bào)告并輸入管理評(píng)審 . : ? GB/T190002020 質(zhì)量管理體系 基礎(chǔ)和術(shù)語(yǔ) ? OSHAS 18001 第二章 職業(yè)健康安全體系 規(guī)范知識(shí) 1 .0 職業(yè)健康安全管理體系模式 一級(jí)要素 二級(jí)要素 P 階段 職業(yè)健康安全方針 策劃 對(duì)危險(xiǎn)源辯識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃 法規(guī)和其他要求 目標(biāo) 職業(yè)健康安全管理方案 D 階段 實(shí)施和運(yùn)行 結(jié)構(gòu)和職責(zé) 培訓(xùn)、意識(shí)和能力 企業(yè) ()大量管理資料下載 協(xié)商和溝通 文件 文件和資料控制 運(yùn)行控制 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) C 階段 檢查和糾正措施 績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視 事故、事件、 不符合、糾正和預(yù)防措施 記錄和記錄管理 審核 A 階段 管理評(píng)審 職業(yè)健康安全管理體系要求 總要求 :組織應(yīng)建立并保持職業(yè)健康安全管理體系 ? 目的是控制職業(yè)健康 安全風(fēng)險(xiǎn) ,持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效 。 ? 職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)的框架 。S持續(xù)改良目標(biāo) ,力求找出我們辦公環(huán)境中的 EHamp。 – 風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別 。 ? 實(shí)施危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的范圍 。 —對(duì)所 有現(xiàn)行職業(yè)健康安全管理活動(dòng)與程序的審查 。 ? 程序的內(nèi)容應(yīng)確定 : – 適用 OHS法律、法規(guī)的范圍 。 – 組織的規(guī)模、性質(zhì)、生產(chǎn)特點(diǎn) 。 – 各級(jí)管理部門的職責(zé)和指標(biāo)的要求 。 ? 各級(jí)管理者和職能部門應(yīng)能證明其履行對(duì)職業(yè)健康安全的職責(zé)和權(quán)限 。 ? 參與目標(biāo)制定、管理方案實(shí)施和管理評(píng)審 。 – 對(duì)人員進(jìn)行評(píng)價(jià) ,確保獲得職業(yè)健康安全必要的知識(shí)和技能 。 – 對(duì)承包商、臨時(shí)工、外來(lái)人員 。 – 提高全體員工的安全意識(shí) . 協(xié)商與交流（一） ? 建立程序 ,用于與員工和其他相關(guān)方進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)健康安全信息交流 ,規(guī)范下列活動(dòng) : – 接收、處理外部信息 。 – 職業(yè)健康安全條件變更的協(xié)商 ,如新項(xiàng)目、新設(shè)備、新技術(shù)、新材料、作業(yè)工藝、程序的變動(dòng)等 。 – 各項(xiàng)文件的形式、內(nèi)容、要求 。 – 對(duì)文件、資料的控制包括 :批準(zhǔn)、發(fā)放、使用、更改、作廢、 回收 。 ? 運(yùn)行控制的范圍 : 物質(zhì)材料 : 危險(xiǎn)化學(xué)品 ,機(jī)械設(shè)備鍋爐游藝機(jī) ,作業(yè)活動(dòng) :動(dòng)火 ,容器內(nèi) ,高處作業(yè) ,危險(xiǎn)品運(yùn)輸群眾集會(huì) ,人員場(chǎng)所 :化學(xué)物質(zhì) ,探傷 , 運(yùn)行控制（二） ? 運(yùn)行控制的三個(gè)環(huán)節(jié) : – 控制 。定性或定量的測(cè)量 。 ? 所有測(cè)量和監(jiān)測(cè)或驗(yàn)收 ,不能替代一線管理 (作業(yè) )者，常規(guī)自檢的責(zé)任 . 事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施（一） ? 定義和作用 。 ? 記錄應(yīng)體現(xiàn)可追溯性 。 – 內(nèi)審是職業(yè)安全管理體系運(yùn)行中監(jiān)控措施的第幾個(gè)層