20xx年解除勞動合同證明書和離職證明的區(qū)別解除勞動合同證明書(匯總12篇)(更新版)
【正文】 職工_______________，性別________，年齡_______，身份證號_______________，住址________________。____年__月__日____年__月__日。因________________________________，根據(jù)《勞動法》第________條第________款第________項規(guī)定。本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。自雙方簽署之日起成立并生效。用人單位(章)_______員工(簽名)_______簽收時間：_______年_______月_______日簽收時間：_______年_______月_______日注：此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個人留取壹份。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。五、乙方應自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償?shù)荣M用，乙方同意此后放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利?，F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請，雙方同意于年月日提前解除勞動合同關系。 項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。 ，住址 特此證明。勞動者在試用期內，提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。單位(蓋章)年 月 日《中華人民共和國勞動合同法》第37條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。 月 月 根據(jù)保險條例規(guī)定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請。四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。第二、根據(jù)《勞動合同法》第50條第二款規(guī)定，勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同(關系)。此協(xié)議書一式兩份，具有同等的法律效力，雙方各持一份。勞動合同期限為________年________月________日至________年________月_____
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