20xx年解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明的區(qū)別解除勞動(dòng)合同證明書(shū)(匯總12篇)(更新版)
【正文】 職工_______________，性別________，年齡_______，身份證號(hào)_______________，住址________________。____年__月__日____年__月__日。因________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第________條第________款第________項(xiàng)規(guī)定。本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效。自雙方簽署之日起成立并生效。用人單位(章)_______員工(簽名)_______簽收時(shí)間：_______年_______月_______日簽收時(shí)間：_______年_______月_______日注：此證明書(shū)壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時(shí)，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方、勞動(dòng)部門(mén)、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利?，F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請(qǐng)，雙方同意于年月日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。 項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。 ，住址 特此證明。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。單位(蓋章)年 月 日《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第37條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。 月 月 根據(jù)保險(xiǎn)條例規(guī)定，雙方一致認(rèn)為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請(qǐng)。四、乙方承諾由其自行決定是否申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。第二、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條第二款規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)。此協(xié)議書(shū)一式兩份，具有同等的法律效力，雙方各持一份。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_______年________月________日至________年________月_____
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