公司借調(diào)人員管理方案(更新版)
【正文】 （一）借調(diào)人員借調(diào)期間的工作、組織關(guān)系不變，原職務(wù)（或職級）不變，工資、獎金及福利等仍保留在原單位，標準不變。 二、 XXXXX機關(guān)向其他 縣局（機關(guān)）借調(diào)人員， 應(yīng)按以下規(guī)定辦理： （一）有借調(diào)需求的 單位 需要向 XX（公司） 人事部門 提出借調(diào)申請，填寫《申請表》，說明借調(diào)事由、工作事由、借調(diào)時間等情況，報 XX（公司）分管領(lǐng)導審批 。部門不得因同一事由 ，多次從基層單位借調(diào)工作人員。 第三條 借調(diào)期限 （一）借調(diào)期限根據(jù)工作實際需要確定，但原則上一次不得超過 6個月，最長不得超過 1年。 （四） 借調(diào)人員借調(diào)期限滿后，由人事 部門 行文確認借調(diào)人員返回原單位工作。 （四）借調(diào)人員借調(diào)期限滿后，由 人事部門 行文確認借調(diào)人員返回原單位工作。借調(diào)時間超過 6個月的，借調(diào)部門應(yīng)對借調(diào)人員借調(diào)期間的工作情況做出書面考核鑒定，送借調(diào)人員原單位參考存檔。任何部門不 得擅自從基層借調(diào)人員，各基層單位不能憑口頭協(xié)商或相關(guān)部門文件，就派人到 XX工作。
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