【正文】 病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。 五 、 人力資源部 建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 采掘工人每年查體一次。 三、對從事有害作業(yè)的職工，按規(guī)定接受職業(yè)性健康檢查所占用的生 產(chǎn)、工作時間，按正常出勤處理；如職業(yè)病防治機構認為需要住院做進一步檢查時，不論其最后是否診斷為職業(yè)病，在此期間可享受職業(yè)病待遇。 三、考核與獎懲 責任書完成情況納入 東晉 煤礦重點工作目標考核。 （ 5） 采區(qū)回采率：達到 70%以上。 技術 室 ：負責采區(qū)回采率達到煤炭行業(yè)標準要求。 六、及時發(fā)現(xiàn)分析解決職業(yè) 危害防治 工作中存在的問題，實現(xiàn) 職業(yè)病防治 工作 持續(xù)改進。 六、定期進行職業(yè) 衛(wèi)生 管理工作的總結 ,實現(xiàn)職業(yè) 病防治 績效考核持續(xù)改進。 五、定期進行職業(yè) 危害防治 管理工作的 總結 ,實現(xiàn)職業(yè)危害防治 績效考核持續(xù)改進。 三、負責建立 職業(yè) 衛(wèi)生管理機構，按照有關規(guī)定配齊人員，組織領導專業(yè)檢查。 積極舉報 職業(yè)危害 事故的，舉報打擊報復 職業(yè)危害管理人員的 。要求各單位每年的 1月5 日前 將職業(yè)衛(wèi)生目標管理活動規(guī)劃報安 全科 。 各分管副總工程師是所分管專業(yè) 職業(yè)衛(wèi)生 管理的第一責任人，要參與編制 職業(yè)危害防治 措施、規(guī)劃、 職業(yè)危害 事故應急救援預案，嚴把 職業(yè)危害防治 措施審批關，并 抓好 職業(yè)危害防治 技術措施落實，加強專業(yè) 職業(yè)危害防治 技術管理，協(xié)助各分管領導抓好 本專業(yè)職業(yè)危害防治工作 。 二、 職業(yè)衛(wèi)生 目標管理的基本程序： １、礦根據(jù) 公司 下達的職業(yè)衛(wèi)生管理目標，以承 包合同的形式對 段隊 進行分解承包。 1對勞動者進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓。 （ 2） 5月至 8月組織接塵人員進行查體。通風 隊 要按制度做好測塵工作，人力資源 部 、 倉庫 每月1015 號按照勞保用品發(fā)放辦法的要求發(fā)放勞保用品，為接塵人員發(fā)放防塵口罩， 并配備足夠的防塵濾膜，為接噪人員發(fā)放耳塞等防護用品。 第三階段： 全面推進和檢查指導階段（ 2021年 4月 1日11 月 30 日 ）。 東晉 煤礦 職業(yè)病防治實施方案 為了搞好我礦職業(yè)病防治工作，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據(jù)《 中華人民共和國職業(yè)病防治法 》 有關的規(guī) 定，經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組工作會研究， 特 制定 東晉 煤 礦 2021 年度 職業(yè)病防治實施方案。 安 全 科 、 人力資源 部 和 辦公室 要根據(jù) 礦 安排， 組織相關管理人員參加職業(yè)衛(wèi)生政策法規(guī)等知識的培訓，組織好 職 工上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓內(nèi)容和學時要達到上級要求。 糾正侵犯職工合法權益的行為，協(xié)調(diào)解決職業(yè)危害防治工作存在的問題。 負責有關粉塵和有害有毒氣體方面管理制度的制定和修訂工作 ； 負責有關粉塵治理措施 、操作規(guī)程 的編制及審批工作 ； 負責相關粉塵檢測資料檔案管理以及本隊勞動健康防護用品等的執(zhí)行落實工作。 組 長： 唐永才 副組長： 柳瑜、李金光、李金雙、程鳳國、李國、陳東陽 成 員：各專業(yè)副總、人力資源 部 、通風 隊 、 機電隊、技術室 、安 全 科 、財務科、 倉庫 、 辦公室 、 采掘 各段隊隊長等部門負責人。進一步 搞好我礦職業(yè)衛(wèi)生工作 ，強化對職業(yè)衛(wèi)生工作的管理和督查，做到有章可循、有法可依 。 負責在建和新上建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的落實工作 ， 負責職業(yè)衛(wèi)生相關經(jīng)費的計劃制定工作 。 采掘各段隊： 負責采掘勞動健康防護用品等的執(zhí)行落實工作。 二二 、 目目 標標 杜絕特大、重大人身傷亡事故； 杜絕重大急性中毒事故； 作業(yè)場所粉塵作業(yè)點合格率保持在 70%以上； 作業(yè)場所毒物作業(yè)點合格率達到 100%以上； 作業(yè)場所噪聲不超過 85dB(A)。 加大 對職業(yè)衛(wèi)生工作的 監(jiān)督檢查力度 堅持 段隊 日檢、 專業(yè) 旬檢、 礦 月檢相結合，正規(guī)檢查和抽查相結合的職業(yè)衛(wèi)生檢查制度， 安 全科 要定期對地面或井下各作業(yè)場所的警示標識的懸掛、個體防護用品的使用、職業(yè)危害因素的檢測、職業(yè)衛(wèi)生防護設施的使用、維修及職工按規(guī)程操作情況等進行監(jiān)督檢查，嚴格把現(xiàn)場考核情況與各單位的經(jīng)濟效益及個人收入掛鉤 。各單位也要成立相應的領導小組，研究制定實施方案和措施，定期召開專題會議，做好方案 的組織、指導、協(xié)調(diào)、總結工作，確保 方案 順利 實施 ，取得實效。 由 安 全 科 牽頭， 組織 人力資源 部 、 辦公室 對 全礦 各單位職業(yè)衛(wèi)生工作 情況進行考核評比，對達標 單位 進行考核驗收。 建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案 。 （ 4） 對退休等員工進行離崗前查體，維護員工合法權益。 四四 、 考考 核核 驗驗 收收 安 全 科 、人力資源 部 、 辦公室 要加強對職業(yè)病防治實施方案推進情況的督導、檢查和考核， 實行月度檢查、季度考核；各專業(yè)每月、每季度要 認真進行自查，總結 職業(yè)病防治 方案 實施 過程中的不足，提出改進措施和要求 ，并及時 進行整改 。 三、 各級管理人員 責任： 礦長是全礦職業(yè)危害防治工作的第一責任者，對全礦的 職業(yè)衛(wèi)生 工作負全面領導責任，必須定期組織 （或委托職業(yè)衛(wèi)生分管人） 召開 職業(yè)衛(wèi)生 工作會議，及時總結部署 職業(yè)衛(wèi)生 工作，研究解決影響和制約職業(yè)危害防治的突出問題。 要加強 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害防防 治治 工作 管理，根據(jù)工作的進展和現(xiàn)場情況的變化，及時制定 有針對性 的 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 措施， 并認真落實， 確保本單位職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 目標的 實現(xiàn)。 作業(yè)場所噪聲超過 85dB（ A），職工未佩帶個人防護用品的， 每次 罰款 50 元；噪聲大于或等于 90dB（ A）時，未 采取降低作業(yè)場所噪聲措施的， 每次 對單位 單位 段隊長 罰款100 元； 職業(yè)病年發(fā)病率控制超過千分之一，按照承包合同對相關責任人進行處罰。 職業(yè)衛(wèi)生 文明 段隊 建設評比前 3 名的單位和有關人員 。 礦長防治 職業(yè)病責任制 一、礦長對 職 工的安全與健康負全面責任，并在 職業(yè)危害防治 工作中起領導作用。 分管領導防治職業(yè)病責任制 一一 、應定期了解監(jiān)督 職業(yè) 病 防治 工作 績效狀況，并積極參與 職業(yè)衛(wèi)生 目標的制定和定期評審工作。 業(yè)務部門防治職業(yè)病責任制 一、協(xié)助管理者代表（分管副礦長）搞好分工區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病防治工作。 東晉 煤礦環(huán)境保護目標責任書 東晉 煤礦環(huán)保工作包括水污染、煤 塵、噪聲、固體廢棄物（煤矸石、垃圾）治理及利用、環(huán)境綠化等幾方面。 鞏固工業(yè)污染源達標成果，實現(xiàn)以下環(huán)保目標： （ 1） 礦井水、生活污水：穩(wěn)定達標排放。 保證環(huán)保設備正常地運轉，管理制度、運行記錄、化驗報告齊全。根據(jù)考核結果，對完成目標任務并作出突出貢獻的責任單位及負責人予以表彰； 對考核不合格者，給予通報批評，實行環(huán)保一票否決，取消評優(yōu)資格。 職業(yè)健康監(jiān)護制度 為了搞好職業(yè)健康監(jiān)護工作，保障有毒有害作業(yè)職工的身體健康及權益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病 防治法》及有關法規(guī)，制定本制度。 三 、各單位不得安排未經(jīng)上崗 前職業(yè)健康查體的工人從事接觸職業(yè)有害因素作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事所禁忌的工作，不得安排未成年人從事職業(yè)有害作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期女職工從事對胎兒、嬰兒有害的作業(yè)。通過學習，要讓職工明確職業(yè)病的危害，煤炭企業(yè)有哪些職業(yè)病，怎樣做到前期預防，怎樣進行自我保護，努力減少我礦職業(yè)病的發(fā)生。 八、 對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，礦上按照規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。 礦各級安全生產(chǎn)管理人員的定期培訓由 辦公室 組織，分期分批培訓，每年輪培訓一遍。 三、 勞動 防護用品 經(jīng)費：根據(jù)我礦勞動衛(wèi)生防護用品采購、管理、發(fā)放、使用等有關規(guī)定，凡屬勞保用品的所有費用，據(jù)實列入材料費用，由成本負擔。按照即將發(fā)布的《煤炭企業(yè)塵肺危害防治規(guī)定》，煤礦應按噸煤提取不低于 元的專項經(jīng)費 ,用于預防和治理粉塵危害。驗收當中必須嚴肅認真，根據(jù)所到勞動防護用品的性能及用途，分別采用不同的方法進行驗收，做到準確無誤，確保質(zhì)量。 勞動防護用品是員工在生產(chǎn)過程中的必備護具，每個職工要遵守使用制度，自覺保護和使用防護用品，使其品物盡其用。對因故丟失防護用品且不能自己解決的，可由所在單位出具證明，根據(jù)其使用期限和程度給予折舊交款，由財務部門入帳。 各種運輸巷 每隔 50m 設一個三通閥門，其它巷道每隔 100m 設一個三通閥門和支管。 （ 5）錨噴作業(yè)要實行潮料噴漿，并使用除塵風機。水幕要迎風安設，噴霧能覆蓋全斷面，拌料過程中保持常開。拆除采區(qū)防塵管路時，必須提前通知通風區(qū)，得到許可后，方可拆除，防塵管路不得改作它用。所有風表每半年校正一次，校正不合格或超過校正周期的風表嚴禁使用。 、由機電 隊 牽頭，每周對井上下產(chǎn)生噪音的地點，利用噪聲測量儀進行實地測量，發(fā)現(xiàn)超標現(xiàn)象，責成有關單位制定整改措施，限期完成，對不按規(guī)定時間整改的，對所屬單位進行 1000 元處罰。 ㈣ 呼吸性粉塵濃度：采 掘面每 3個月測定 1次，其他地點每 6個月測定 1次，并按時送山東省粉塵檢測中心化驗。 （ 一 ） 礦建立環(huán)境保護機構及三級責任制，制訂制度，明確責任。 職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度 為了進一步加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，促進職業(yè)衛(wèi)生工作的穩(wěn)步發(fā)展，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 和有關規(guī)定，特制定本制度。 資料檢查 （ 1）各部門、單位是否按要求建立職業(yè)衛(wèi)生資料檔案；內(nèi)容是否按上級有關規(guī)定要求。 井下、地面每項工程開工或竣工， 均必須對職業(yè)危害防治設施進行 檢查驗收，安 全科 質(zhì)量檢查 人員 負責召集，技術 室 、 機電 隊 、 人力資源 部 等相關 部門 人員參加，安 全科科長 負責組織 。 測塵管理制度 測塵員每月根據(jù)采掘布置情況制定粉塵測定計劃，按計劃進行礦井粉塵的分析、化驗、測定工作，并做好記錄，及時報表。 （ 4）、測定數(shù)據(jù)要真實準確，不得漏測或少測工序，更不允許偽造數(shù)據(jù)，根據(jù)測定情況整理材料，并按旬、月上報礦有關領導和上級主管部門。 安全衛(wèi)生 操作規(guī)程 掘進鉆眼工安全衛(wèi)生 操作規(guī)程 一、上崗條件 鉆眼工必須經(jīng)過專門技術培訓，考試合格后，方可上崗。 對作業(yè)地點巷道頂板及支護進行檢查。 爆破工安全衛(wèi)生操作規(guī)程 一、上崗條件 爆破 工必須經(jīng)過專門技術培訓，考試合格 后，方可上崗。 必須對爆破 地點附近１０米內(nèi)支架進行加固，保證支架齊全完好。 發(fā)現(xiàn)并處理殘、瞎炮時必須在班組長直接領導下進行，并應在當班處理完畢，如果當班不能處理完畢，爆破工必須同下一班爆破工在現(xiàn)場交接清楚。 噴漿前必須灑水沖洗 巷道； 作業(yè)地點通風正常，空氣新鮮符合要求。 四、職業(yè)防護措施 設備防護： 噴漿地點降塵設施齊全好用，通風 正常 ，空氣清新 ；