【正文】 雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。試用期滿后的月工資為人民幣 1500 元。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費或安排補休。第二十四條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。第十八條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；；；、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的；。六、社會保險和福利（一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。乙方度用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元；試用期滿為元。一、勞動合同期限(一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。（五)乙方解除勞動合同。七、勞動紀(jì)律(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。(三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。(三)以完成一定的工作為期限：自______年____月____日起至完成之日止。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：；、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；：；、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的。(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。五、勞動保護和勞動條件(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。(二)、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。 十二、補充條款和特別約定第三十條 乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。(四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照第二十六條第一項約定終止本合同的。(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。(二)未及時足額支付勞動報酬的。乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。自____年____月____日起。 因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。最新重慶勞動合同法規(guī)定(7篇)最新重慶勞動合同法規(guī)定(7篇)在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。 (二)無固定期限合同。第十條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。(三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內(nèi)容和要求是：三、工作時間和休息休假(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。(四)乙方在探親似、病假、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)支付工資。(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。應(yīng)當(dāng)提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書面形式通知甲方。(二)無固定期限：自______年____月____日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。以后，按企業(yè)工資制度工資。(二)甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金：，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行安排的工作的；，仍不能勝任工作的；，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。重慶勞動合同法規(guī)定篇四重慶勞動合同是關(guān)于合同范本 勞動合同方面的資料,甲方(用人單位)乙方(勞動者)單位名稱 姓名經(jīng)濟性質(zhì) 性別法定代表人 身份證號碼(委托的代理人)家庭住址地址郵政編碼 郵政編碼甲方(蓋章) 乙方(簽字)年 月 日年 月 日鑒證機關(guān) 鑒證人(蓋章) (簽章)年月日 年月日根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定， (以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行 工資制。(三)乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程：對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。其中由甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項十一、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動合同的責(zé)任甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任：甲方的違約責(zé)任：乙方的違約責(zé)任：甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是：第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 (標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度)工時制度。乙方在試用期月的工資為 元。其中，乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。第二十二條 以下協(xié)議作為本合同的附件：第二十三條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)安排勞動者休息休假。試用期月工資為人民幣1200元。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資給乙方。十、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項、第二項約定的情形外，甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動合同。(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同訂明的事項，與法律、法規(guī)有抵觸的，按法律、法規(guī)執(zhí)行。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________________工作制。第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行。第二十條乙方有下列情況之一，甲方可以解除甲方：_________________________乙方：_________________________簽訂日期：__________年_____月_____日