【正文】 行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。五、勞動保護和勞動條件(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。(三)甲方有權根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：；、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；：；、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的。(二)無固定期限：自 年 月 日起。(二)乙方執(zhí)行計時工資，月工資為 元，其支付項目為 ，或按執(zhí)行。(三)按集體合同確定的基數(shù)。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第二十條 甲乙雙方約定的其他事項：第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。 本合同在用工前簽訂的，勞動關系自用工之日起開始建立。乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法制定的勞動報酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行。乙方的勞動報酬可隨工作地點、工種崗位的變化而改變。七、合同期內，雙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。(五)因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認勞動合同無效的。(三)確患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。本合同_____________________終止。第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。五、保險福利待遇第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。六、勞動紀律第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________________________________________________________________________________執(zhí)行。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為___________________期限合同。(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。)雙方約定加班加點工資的計算基數(shù)為1500 (加班加點工資的計算基數(shù)不得低于勞動合同約定的工資標準)。四、乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方應當按照勞動合同約定的工資標準支付乙方工資。在合同期間內，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商。乙方應當按照甲方有關規(guī)定，辦理工作交接。第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第八條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第 項計算：(一)按本合同第六條約定的工資標準。第五條 甲方每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資。第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 項形式：(一)固定期限：自_年_月_日起至_年 月 日止。（五)乙方解除勞動合同。七、勞動紀律(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。(三)甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。(三)以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至完成之日止。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：；、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；：；、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的。(三)甲方有權根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。五、勞動保護和勞動條件(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。二、工作內容乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內容和要求是：三、工作時間和休息休假(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。（七)本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)、或甲乙雙方約定的一定的工作達到完成標準，勞動合同即行終止。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。四、勞動報酬(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。__年__月__日重慶勞動合同法規(guī)定篇二甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，甲方與乙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。 競業(yè)限制的范圍為：，具體標準為：______，支付方式為：______.十三、違反合同的責任第三十二條 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的。(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。具體為：____.二、試用期第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。 第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。第四條、工作時間和休息休假：工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。重慶勞動合同法規(guī)定篇一單位住所：_______法定代表人(或負責人)_______乙方(勞動者)_______住址：_______身份證號碼：______________聯(lián)系電話：_______甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：本勞動合同為勞動合同。第三條、工作內容：乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。第五條、勞動報酬：乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元。第十條、勞動合同解除或終止：若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。 一、合同的類型和期限第一條 本合同的類型為：：____.(一)有固定期限合同。乙方的月工資為：____元(其中試用期間工資為：____元)(二)計件形式。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。十、勞動合同的終止第二十六條 有下