論述職業(yè)生涯的關鍵時期(更新版)
【正文】 專業(yè)技能、管理技能、溝通技能，培養(yǎng)良好的職業(yè)素質，畢竟在這樣的環(huán)境中，人才濟濟，和高手過招，自然你也會潛移默化地成為高手。 職業(yè)經(jīng)理人的遲暮之年 職業(yè)經(jīng)理人是依靠精湛的專業(yè)技能和良好的職業(yè)素質馳騁于職場的，從初入職場的新人成長為職場中的精英，通過多年歷煉使自已達到了職場金字塔的尖端，也在發(fā)揮自身才能的過程中被企業(yè)所認可和倚重。在這個階段，如果你不能承擔管理角色的話，應該確立作為某個領域專業(yè)人士的角色，并從橫向發(fā)展中獲得機會。 首先，讓我們看看奕庭的個人興趣。這好比蛹蛻變?yōu)榈臍v練，工作第一年的心路發(fā)展過程是艱辛的，但結果卻是美好的！ 工作第三年——明確定位。作為職場新人，需要克服個人想像與社會、公司實際情況的落差所帶來的不安全感，以適應企業(yè)軟硬環(huán)境，掌握工作的規(guī)則和程序；在聽從上司、同事指導與管理的同時，獲得公司及他人的認同。 如何才能幫助奕庭擺脫職業(yè)恐懼感的纏繞呢？職涯發(fā)展顧問圍繞著奕庭的職業(yè)滿足感（適應性）、個人興趣及行業(yè)發(fā)展?jié)摿Α⒏偁幮?、社會需求等諸多因素，為她設計了一套職業(yè)發(fā)展方案?！ 〉{查結果顯示，%的職業(yè)人跌倒在“職業(yè)長跑”的第五、六圈中，因為這個階段需要學會為他人負責，從他人的成功中獲得滿足?！ 【C合以上案例及發(fā)展規(guī)律，筆者認為：在選擇長期、穩(wěn)定發(fā)展的職業(yè)生涯時，你不僅需要知道自己想從事什么工作、能從事什么工作，更重要的是需要知道以什么策略、手段實現(xiàn)職業(yè)生涯的進步?！ ∫虼耍诿嬖囈恍┻@樣的前輩的時候，我的心里其實很理解并且同情，特別是面試結束后，他們打來電話催促我，何時能夠得到錄用的信息時，我總是會非常禮貌地答復：“這個職位正在招聘當中，我們還在面試，如果確定錄用結果，不管能否合作我都會電話通知您，當然在此期間您如果有更好的機會也可以
物理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1