【正文】 ____________ 聯(lián)系電話 ：_________________　　乙方（員工）　　姓名：_________________ 性別：_________________ 身份證號：_________________ 家庭住址：_________________ 現(xiàn)居住地： _________________聯(lián)系電話：_________________　　深圳市勞動和社會保障局監(jiān)制　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　七、終止合同：在合同期內(nèi)，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方工作，有權(quán)向甲方提出辭職，但須提前一個月向甲方遞交辭職中請書，甲方應(yīng)準(zhǔn)予辭職，經(jīng)甲方培訓(xùn)過的職員，辭職時應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費用，培訓(xùn)費賠償辦法按實際所花費用計算?！　∪⒐ぷ靼才牛杭追接袡?quán)根據(jù)上作熏要及乙方的能力表現(xiàn)等，安排和調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時問內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)?！　?. 甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。　　(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的。　　。　?。夯蛞荒坑谰猛耆魍瑫r一肢永久完全殘廢的，給付保險金額全數(shù)?！　?2)保險期限為一年，自起保日的零時起到期滿日的二十四時止?！　?. 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資(特技殊情況除外)?！　∫曳酵獍醇追焦ぷ餍枰?，在????崗位，承擔(dān)???任務(wù)，擔(dān)任??工種?！　∫蚪獬蛘呓K止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　〉谄邨l、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守?！　∪粢蛞曳讲粍偃卧摴ぷ?，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放?！　〉谌龡l、工作內(nèi)容：　　乙方的工作崗位為 ，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種?！　〉诹鶙l、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償?！　〉诙l?工作任務(wù)　　甲方安排乙方從事????? 工作?！　〉谖鍡l?工作時間和勞動報酬　　，因工作需要確需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。)注:以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人　　第六條 保險　　為了員工的人身安全,本公司為各員工所買的保險為:中國人民保險公司的團(tuán)體人身意外傷害保險,具體如下　　(1)此保險的保險對象:凡公司事業(yè)單位的在職人員，身體健康，能正常工作或正常勞動的，都可以作為被保險人，由其所在單位(鵬躍裝飾公司)向保險公司集體辦理投保手續(xù)?！　?，給付保險金額全數(shù)?！　　！　?. 在下列情況下，甲方可以解除合同：　　(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。　　第九條?違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任　　1. 甲乙雙方任何一方違反時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是? 元。試用期滿，雙方無異議，乙方可成為甲方正式聘用的合同制職工?！　×?、勞動紀(jì)律；乙方應(yīng)逆寧國家的各項法律、法規(guī)和現(xiàn)章制度及甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定?！　∈?、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司主管部門留一份備案?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點　?。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫粸?，乙方具體的工作內(nèi)容及崗位要求詳見相關(guān)職務(wù)說明。乙方的其他休息休假安排，按甲方有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。　　公司實行個人薪資保密制度，任何員工薪資不僅屬個人隱私而且也屬于公司的保密資料，禁止員工打聽他人的薪資待遇或泄露自己的薪資待遇?！　。ㄈ┮曳綉?yīng)嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，不得將甲方界定為商業(yè)秘密的客戶資料、信息、擬投資項目等內(nèi)容泄露給第三方?！　∫曳皆谄赣闷趦?nèi)具有以下情形的，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度： （1）謊報個人身份或檔案資料的；　　（2）轉(zhuǎn)借工作卡給公司外人員使用給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的；　?。?）假報公出辦理與甲方工作無關(guān)的事務(wù)，或者涂改、偽造病假證明及其它證明，騙取假期的；　?。?）正常工作時間內(nèi)在公司管轄范圍區(qū)賭博或利用公司電腦進(jìn)行股票交易、電腦（網(wǎng)絡(luò)）游戲等與工作無關(guān)事項的；　?。?）侵占公司財產(chǎn)，構(gòu)成嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的或?qū)⒐颈Ｃ苜Y料（紙質(zhì)材料原件或復(fù)印件，或計算機(jī)磁盤數(shù)據(jù)）帶出公司或以任何一種通訊方式泄露的； （6）因乙方失職或故意造成公司財產(chǎn)損失達(dá)甲方規(guī)章制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的；　?。?）酗酒滋事或打架斗毆（不分主從）或唆使毆打他人，聚眾鬧事，組織、煽動怠工、影響公司正常經(jīng)營秩序的；　　（8）盜竊公司或同事財物或利用工作之便，挪用公司財產(chǎn)或接受業(yè)務(wù)往來單位賄賂的； （9）違反治安管理條例受到拘留、勞動教養(yǎng)等處罰的； （10）違反國家計劃生育政策的；　?。?1）連續(xù)曠工超過3天或一年內(nèi)曠工累計達(dá)到5天或怠工累計達(dá)3天嚴(yán)重影響公司正常運(yùn)作的；　?。?2）在職期間記過達(dá)2次或警告處分達(dá)3次或口頭警告達(dá)5次的； （13）其它違反公司規(guī)章制度或造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失或商譽(yù)損失行為的?！　。ㄈ┤绻曳骄芙^交接工作或交接工作不完整，則應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。 （四）向甲方提交的任何個人相關(guān)資料均應(yīng)屬實可靠。　　甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計人民幣_____元。自雙方簽署之日起成立并生效。　　以完成一定的工作任務(wù)為期限?！　∷摹趧訄蟪辍　「鶕?jù)甲方的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，乙方試用期工資______元／月；試　　用期滿工資______元／月(日)。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。乙方服從甲方工作時間調(diào)整安排?！　〉谑畻l 按照法律規(guī)定，甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員，可以解除本合同?！　“恕⑵?他　　第十五條 本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。　　(二)本合同為無固定期限的勞動合同?！　∪?，勞動保護(hù)和勞動條件?！　∫曳焦べY的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。　　(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；　　本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。　　九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的％。