關(guān)于鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動的意見心得六篇(更新版)
【正文】 層一線人才進一步傾斜，幫助解決住房、就醫(yī)、子女教育、配偶就業(yè)等問題?！兑庖姟窂娬{(diào)，各地區(qū)各部門要強化組織領(lǐng)導，建立健全工作責任制，確保各項政策舉措落地見效。激發(fā)艱苦邊遠地區(qū)和基層一線積極性主動性，把留住和用好本土人才作為破解當?shù)厝瞬艆T乏的根本任務(wù)，進一步完善政策措施，創(chuàng)造條件滿足人才的發(fā)展需求，讓更多人才真正愿意在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線扎根工作。面對新形勢新任務(wù)，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，堅持黨管人才原則，進一步完善人才培養(yǎng)吸引流動和激勵保障機制，鼓勵引導更多優(yōu)秀人才到艱苦邊遠地區(qū)和基層一線貢獻才智、建功立業(yè)。實施好艱苦邊遠地區(qū)和基層一線人才支持項目，健全人才幫扶協(xié)作機制，重點圍繞產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和民生項目加大人才支持力度，進一步吸引和補充當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺人才。激發(fā)艱苦邊遠地區(qū)和基層一線積極性主動性，把留住和用好本土人才作為破解當?shù)厝瞬艆T乏的根本任務(wù)，進一步完善政策措施，創(chuàng)造條件滿足人才的發(fā)展需求，讓更多人才真正愿意在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線扎根工作。面對新形勢新任務(wù)，要堅持黨管人才原則，進一步完善人才培養(yǎng)吸引流動和激勵保障機制，鼓勵引導更多優(yōu)秀人才到艱苦邊遠地區(qū)和基層一線貢獻才智、建功立業(yè)。當前，艱苦邊遠地區(qū)和基層一線人才匱乏問題仍很突出，難以適應(yīng)促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、決勝全面建成小康社會、基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的目標要求。 要留住用好本土人才，培育艱苦邊遠地區(qū)和基層一線持續(xù)發(fā)展內(nèi)生動力。要發(fā)揮人才項目示范引領(lǐng)作用，加強艱苦邊遠地區(qū)和基層一線人才幫扶協(xié)作。當前，艱苦邊遠地區(qū)和基層一線人才匱乏問題仍很突出，難以適應(yīng)促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、決勝全面建成小康社會、基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的目標要求。要留住用好本土人才，培育艱苦邊遠地區(qū)和基層一線持續(xù)發(fā)展內(nèi)生動力。鼓勵艱苦邊遠地區(qū)和基層一線依托本地特有自然人文資源、特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和有關(guān)科研項目，積極打造事業(yè)平臺，讓各類人才干事有舞臺、創(chuàng)業(yè)有機會、發(fā)展有空間。優(yōu)化配套服務(wù)，健全社會保障體系，對到艱苦邊遠地區(qū)和基層一線工作或就業(yè)的人才，實行來去自由的落戶政策，并享受免費的人事代理服務(wù)。《意見》指出，支持艱苦邊遠地區(qū)和基層加快發(fā)展，人才是關(guān)鍵，要堅持從艱苦邊遠地區(qū)和基層一線實際出發(fā)，因地制宜、分類施策，完善編制管理、職稱評審、人才招錄和柔性流動政策，為人才引得進、留得住、用得好提供制度保障。人才的匱乏也就導致了經(jīng)濟發(fā)展的落后，嚴重影響了地區(qū)經(jīng)濟建設(shè)。 要鼓勵引導人才向邊遠貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)、革命老區(qū)和基層一線流動。 基層干部是黨和國家事業(yè)的“助推者”，扮演著打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和實施好鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)
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