萬(wàn)科福利規(guī)定--(更新版)
【正文】 酬。 1奠儀 職員在直系親屬(指配偶、子女、父母或配偶之父母)不幸去世一個(gè)月內(nèi)知會(huì)總部人力資源部，公司將致以奠儀人民幣1000元整。如有特殊病癥，須到特定醫(yī)院就診，應(yīng)向所在單位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明，經(jīng)同意方可前往就醫(yī)。 探親假 (1)與配偶分居兩地，每年職員可享受一次為期30天的探親假。 (2)一年內(nèi)一次性事假超過(guò)25天或累計(jì)事假超過(guò)30天。在公司工作滿一年后，職員可以按規(guī)定享受探親假、年休假，這些假期均為有薪假期，只扣除當(dāng)日午餐補(bǔ)貼。 請(qǐng)假的一般程序： (1)職員提前一個(gè)月向所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人和人力資源部門(mén)申請(qǐng)擬休假的種類和時(shí)間。 如在年休假或探親假后再請(qǐng)病假、事假超過(guò)上述規(guī)定時(shí)間的，則在下一年度取消年休假或探親假。 (4)由于業(yè)務(wù)拓展需要被派往原工作城市外非家庭所在地工作，且外派時(shí)間超過(guò)5個(gè)月，職員可享受上述規(guī)定探親假。如有特殊病癥，須到特定醫(yī)院就診，應(yīng)事前向社會(huì)保險(xiǎn)局申請(qǐng)。 職員活動(dòng) 1公司為保障職員的身心健康，每年將進(jìn)行一次例行體檢，并組織經(jīng)常性的體育鍛煉和娛樂(lè)活動(dòng)。 員工的工資結(jié)構(gòu)分為： 工資=基本工資+職務(wù)工資+崗位工資+工齡工資+補(bǔ)貼。 員工工資分為兩個(gè)工資系列：管理人員系列和工程技術(shù)、監(jiān)理人員系列。 篇3：賓館工資和保險(xiǎn)福利規(guī)定 賓館工資和保險(xiǎn)福利規(guī)定 第二十六：賓館員工工資按賓館內(nèi)部工資分配實(shí)施辦法確定崗位工資。工作能力強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)顯著的，可以晉級(jí)或獎(jiǎng)勵(lì)。其中：元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、勞動(dòng)節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國(guó)慶節(jié)二天共計(jì)十一天，適用于規(guī)定崗位員工。半小時(shí)以上按事假處理。 (3)各種假期未獲批準(zhǔn)的。 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè)
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