【正文】 ??“四風”問題上做示范。 ??三個重點：即將不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，政治問題和經(jīng)濟問題交織的腐敗案件作為重點審查內(nèi)容寫入《條例》。要堅決貫徹落實黨的各項方針政策和企業(yè)的規(guī)章制度，不打折扣、不搞變通，不陽奉陰違。五是不做推諉扯皮、不負責任的事。所以，如果機關作風不好，不能怪職工群眾，要從黨員干部身上查原因。要接地氣，就要抓好領導作風建設，機關黨員干部要有親和力，時刻起到引領，表率、示范，督促，幫扶的作用。這里說的和氣，不是“老好人”式的恭喜發(fā)財、一團和氣，你好我好大家好，而是說工作中要講究方式方法，善于團結帶領廣大干部職工，心往一處想，勁兒往一處使，凝聚正能量，形成企業(yè)發(fā)展的強大合力。 ??(一)要以養(yǎng)“五氣”為基礎，做到強底氣、養(yǎng)和氣、講生氣、有骨氣、接地氣。在重要崗位，看他如何忠于職守，創(chuàng)造性開展工作。生活作風看似個人私事，但如一面鏡子反映了干部的精神品質。這種看法是不正確的并且是有害的。我們希望機關各級領導人員躬身踐行，“關鍵少數(shù)”與全體干部共同努力，我們局機關定能風清氣正、心齊事成。良好的領導作風，是一種看不見的戰(zhàn)斗力。需要勇于奉獻，在關鍵時刻，在重擔面前，甘于付出心血、智慧和汗水?！北３贮h同人民群眾的血肉聯(lián)系，是黨的工作作風建設的核心問題。這里說的思想方法，就是在全黨確立辯證唯物論的世界觀和方法論，反對主觀主義的不良學風，是毛澤東同志從中國共產(chǎn)黨的實際出發(fā)，倡導馬克思主義中國化的一個重要命題。有的同志安于現(xiàn)狀，因循守舊，滿足于不出差錯，缺乏創(chuàng)新的主動性，缺乏為基層群眾服務的責任心，缺乏破解難題的能力和魄力，工作比較平庸和被動。鄧小平同志指出：“思想不解放，思想僵化，很多的怪現(xiàn)象就產(chǎn)生了。 ??以上問題在一些部門和干部身上，有些是或輕或重、客觀存在，有些是需要預防和警惕、杜絕發(fā)生的，希望大家在思想上引起高度重視。六是文風會風不實。工作拈輕怕重，避難就易，過分強調(diào)客觀條件，等、靠、要思想嚴重等。我們尤其是要把以下幾個方面的問題作為“機關作風建設年”集中整頓的重點予以防止和糾正。同時，我們也要清醒地認識到，目前無論是經(jīng)營規(guī)模，還是發(fā)展質量，我們局都處于“滿眼標兵、幾無追兵、退無可退”的境地。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等一系列黨內(nèi)教育，黨員干部理想信念進一步堅定，精神之“鈣”得到有效補充，思想作風持續(xù)轉變，在黨員干部的帶領下，全體干部職工心系企業(yè)、“爭第一、創(chuàng)一流”的責任意識明顯增強，凝聚了企業(yè)發(fā)展正能量。企業(yè)發(fā)展困難重重、積重難返的局面得到了顯著改善，項目和企業(yè)管理水平得到了大幅提升，呈現(xiàn)出穩(wěn)健發(fā)展的良好局面。 ??善除害者察其本，善理疾者絕其源。同時仍需看到，面上的享樂主義、奢靡之風基本剎住，但呈現(xiàn)出隱形變異、反彈回潮的新特點，尤其是形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在，在一些單位還比較突出，影響政令暢通，成為中央和上級決策部署貫徹執(zhí)行的“攔路虎”。在十八屆中共中央政治局第一次集體學習時的講話中，習近平總書記強調(diào)：“反對腐敗、建設廉潔政治，保持黨的肌體健康，始終是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場。 ??一、加強機關作風建設的重要性和緊迫性 ??(一)加強機關作風建設是落實全面從嚴治黨要求的重要舉措。 ??黨的十九大報告提出了中國特色社會主義進入了新時代等重大政治論斷，這是全面總結過去五年的歷史性成就與歷史性變革得出的重大論斷。這再次向全黨釋放強烈信號——堅定不移全面從嚴治黨，馳而不息改進作風。我們必須保持永遠在路上的清醒和執(zhí)著，堅持問題導向,抓整改、補短板、堵漏洞、防反彈，把作風建設引向深入，切實打牢全面從嚴治黨的作風基礎。企業(yè)新簽合同額、營業(yè)額、利潤總額逐年創(chuàng)新高。五是企業(yè)形象明顯提升。機關全體員工特別是各部門領導，一定要以強烈的責任感和事業(yè)心，從企業(yè)發(fā)展大局出發(fā)，積極投身到“機關作風建設年”活動中來，進一步端正作風，樹好形象，切實轉變各種不良作風，推動企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展。有的業(yè)務學習不深入，始終靠老知識、老經(jīng)驗裝點門面，應付差事。出臺的部分制度辦法脫離實際、不接地氣。有的參加會議屢屢遲到，接聽電話，隨意講話，屢禁不止。機關是在為基層工作服務、為領導決策服務中體現(xiàn)價值的，因此“服務精神”是機關作風的根本。如有的同志在對待中國特色社會主義、執(zhí)政黨建設以及黨的重大方針政策上，人云亦云，出現(xiàn)一些糊涂的認識。要敢于擔當、能打硬仗，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。局機關要著力營造濃郁旺盛的求知之風，刻苦鉆研的探究之風和博學審慎的思考之風。機關有的黨員干部滿足于一般應付，工作抓而不緊、抓而不實，工作落實不到位。 ??(四)強化機關作風建設，領導作風是關鍵。良好的領導作風，有一種“潤物細無聲”的滲透力，往往會成為所有人仿效的榜樣，成為一種精神、一種風氣、一種影響力、凝聚力和號召力，進而轉化為戰(zhàn)斗力。在黨的作風建設中，生活作風建設是一個重要方面，是黨的宗旨對領導干部的要求。生活作風有問題的干部在群眾中威信不高、形象不好，受到群眾質疑，得不到群眾認可，本職工作也難以開展。 ??需要指出的是，作風問題與干部個人的成長也是密切相關聯(lián)的。因此，無論從企業(yè)的發(fā)展，還是干部個人的成長等方面，我們都必須經(jīng)常地加強作風建設。要強底氣，就要抓好學風。 ??，就是氣節(jié),是原則,是一個人的格調(diào)與氣質，多指剛強不屈的人格及操守。誰來抓，當然是黨員干部來抓。 ??黨員干部要時時處處帶頭做出榜樣。機關作風建設中有很多問題，本身就是“四個意識”不強的直接體現(xiàn)，有的則是“四個意識”淡薄而引發(fā)的，比如，有的干部工作不在狀態(tài)，不敢擔當。我們黨是一個有著8900多萬黨員和450多萬個基層黨組織的世界第一大黨，無章法的管理一定是不行的。 ??六個從嚴：即對組織、利用宗教活動反黨，破壞民族團結，搞有組織的拉票賄選或者用公款拉票賄選，扶貧領域侵害群眾利益，民生保障顯失公平，組織利用宗族勢力對抗中央方針政策、破壞基層組織建設，貫徹新發(fā)展理念失職等六種違紀行為從重或加重處分。從近幾年執(zhí)紀審查和巡視巡察的情況來看，部分單位違規(guī)購買公務用車、違規(guī)報銷業(yè)務招待費、超標準職務消費、公款吃喝、公車私用、私車公養(yǎng)等問題屢禁不止，反映了部分干部職工政治敏感性不強、思想站位不高，紀律意識淡薄。如有的基層單位反映現(xiàn)在項目成天接待上邊各級的“檢查指導”、觀摩、學習、調(diào)研、送溫暖等各種名目的活動鋪天蓋地，讓項目應接不暇，筋疲力盡。 ??。機關黨員干部要嚴格要求自己，杜絕“一陣風”，不會是一時之嚴，只會越來越嚴，讓“嚴”成為工作常態(tài)。只有這樣，才能推動機關更好地服務職工群眾，服務基層管理，當好領導決策的參謀助手。求實效關鍵是要抓落實。五是不讓本部門和局機關的形象在自己這里受到影響。作風問題無小事，關系人心向背，光說不練可不行。而高線則是理想信念，是“指南針”，是共產(chǎn)黨人堅定信仰的“精神之鈣”