【正文】 ，連續(xù)2次蟬聯(lián)第一，企業(yè)榮獲“全國安全文化建設示范企業(yè)”“全國工程建設質(zhì)量管理優(yōu)秀單位”等稱號，進一步擴大了企業(yè)的影響力。四是職工精神面貌明顯改善。二是企業(yè)管理明顯規(guī)范。主要表現(xiàn)在一是發(fā)展質(zhì)量明顯提高。 ??我們XX局從2010年年底重組至今已整整八年了。推動作風建設深入開展，向形式主義、官僚主義問題“開刀”，必須深挖根源，找準“病灶”。一些單位和部門“門好進、臉好看”，就是“事難辦”。去年年底，習近平就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出批示。其中，全面從嚴治黨成就顯著。黨風廉政建設，是廣大干部群眾始終關注的重大政治問題。”這一論述表明，全面從嚴治黨從一開始就聚焦治理黨的作風問題。2019年某機關作風建設黨課材料范文??今天上午，我想以“加強機關作風建設,發(fā)揮黨員示范作用,努力打造務實高效廉潔的指揮中樞”為題，利用一個半小時左右的時間，結合我們正在進行的機關“作風建設年”活動和企業(yè)實際，與大家共同交流一下個人的認識和體會，主要講四個方面的內(nèi)容，不妥之處，請大家多提寶貴意見。新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰(zhàn)，黨內(nèi)存在著許多亟待解決的問題?！边@些話說到了根子，點到了要害，抓住了本質(zhì)。事實表明，全面從嚴治理黨的作風，贏得了黨心民心，得到了全黨全社會的高度認同，也意味著黨的作風建設進入了新時代。他指出，文章反映的情況，看似新表現(xiàn)，實則老問題，再次表明“四風”問題具有頑固性反復性，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。一些單位層層重復開會，用會議落實會議。中央紀委辦公廳日前印發(fā)了《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神 集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》，明確了重點整治的四個方面12類突出問題，這說明我們黨始終把整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務，作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務、長期任務，擺在更加突出位置。八年來，我們經(jīng)受住了各種困難和風險的考驗，負重爬坡、艱苦創(chuàng)業(yè)，攻堅克難、真抓實干、兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻，任勞任怨，結合實際創(chuàng)造性地開展工作，保持了蓬勃朝氣，體現(xiàn)了奮發(fā)向上的正氣，為推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展作出了重要貢獻。我們堅持“區(qū)域化經(jīng)營、專業(yè)化發(fā)展、精細化管理”的經(jīng)營思路，充分發(fā)揮鐵路、房建、公路“三特”資質(zhì)優(yōu)勢，逐步形成了主營業(yè)務板塊協(xié)同發(fā)展，經(jīng)營區(qū)域覆蓋全國、延伸海外的市場布局。我們不斷健全完善企業(yè)各項管理制度，扎實開展“管理提升年”“管理效益年”、XX鐵路工程項目管理實驗室等活動，大力加強項目精細化管理，妥善處置歷史遺留案件和重組遺留問題，從源頭上提升了企業(yè)管理水平。通過企業(yè)核心價值理念的引領和企業(yè)廉潔文化的整合、融合、聚合，以及為廣大員工辦實事、解難事、做好事，企業(yè)員工的獲得感、歸屬感、向心力明顯提升，進一步激發(fā)了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神和責任心。這些成績的取得，也離不開機關全體黨員干部的辛勤汗水和無私奉獻。實現(xiàn)這些目標任務，需要全局上下，特別是廣大干部奮發(fā)有為、砥礪前行，必須以良好的作風為保證。特別是大部分部門和干部都能夠自覺貫徹局和局黨委的工作部署，結合實際創(chuàng)造性地開展工作，保持了爭當?shù)谝坏闹練?、攻堅克難的勇氣、是非分明的正氣、團結和諧的心氣、健康文明的風氣。有的同志對政治理論學習的興趣不高，出現(xiàn)了“信念動搖、意志衰退，思想空虛”的現(xiàn)象。不求有功，但求無過。四是服務意識不強。有的拉幫結伙，搞小圈子，散布謠言，攪亂人心，搞壞風氣。有的起草文件把關不嚴，意思表達不清，詞句不通，標點亂用，格式亂排。少數(shù)黨員干部對自身要求不嚴，“玩風較盛”。 ??二、加強機關作風建設的主要任務 ??所謂作風，是工作中一以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。 ??(一)強化機關作風建設，思想作風是靈魂。加強和改進黨的作風建設，必須把思想作風建設擺在第一位，要從抓違背解放思想、實事求是思想路線的不良現(xiàn)象入手，厘清一些黨員在思想上的模糊觀念。有的缺少合作精神，各自為政，不講團結，謀人不謀事。要在順境時不驕傲不急躁，在逆境時不消沉不動搖。學習作風就是我們常說的“學風”，那什么是學風，我們應該堅持什么樣的學風?毛澤東同志在《整頓黨的作風》中指出：“學風問題是領導機關、全體干部、全體黨員的思想方法問題，是我們對待馬克思列寧主義的態(tài)度問題，是全黨同志的工作態(tài)度問題。平時，我們提到學風問題，往往會很膚淺地理解為學習態(tài)度不好、學習精神不強、學習抓得不緊、用功不夠等，其實，學風問題就是思想方法問題，加強學風建設最要緊的是把思想方法搞對頭，真正樹立科學的思維方式，切實提高科學思維能力。工作作風是人們在工作中所體現(xiàn)出來的行為特點，是貫穿于工作過程中的一貫風格。一個細節(jié)的疏忽就可能造成工作成效的損失，甚至難以彌補的后果。還有的不愿做細致的研究分析工作，滿足于做表面文章。我們倡導清清爽爽的同志關系，規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系，希望形成敬業(yè)守責、盡心盡力，認真負責的工作作風。這是黨中央從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度提出的黨的建設的一項戰(zhàn)略任務，必須常抓不懈，抓緊抓實，抓出成效。對一個企業(yè)、一個部門來說，同樣如此。“公生明，廉生威”，領導干部率先垂范、以身作則是樹立威信的重要因素，也是良好作風形成的關鍵因素，要求下屬不做的自己堅決不做，要求別人做到的自己首先做到。生活作風是一個人的人格和品德在日常生活中的表現(xiàn)。對于黨員干部來說，生活作風是一個容易忽視的問題。奢靡腐敗的生活作風可以腐蝕人，毀滅人。有的熱衷于吃喝應酬。希望局機關黨員干部保持積極的生活態(tài)度、健康的生活情趣、豁達的思想襟懷，正確處理事業(yè)與家庭、原則與親情友情的關系，自覺劃清小圈子與大原則之間的界限，切實凈化社交圈、生活圈、朋友圈，以健康的生活作風，修身、養(yǎng)性、怡情、增智。在中心工作中，看他表現(xiàn)的思想品質(zhì)、工作能力以及所起的作用。如果影響了工作，他還必須承擔相應的責任。機關作風建設意義重大，關系著領導的決策水平和企業(yè)的長遠發(fā)展，這是長期系統(tǒng)的工程，必須長期地抓，要有踏石留印抓鐵有痕的精神、咬住青山不放松的勇氣、鐵棒磨成針的毅力，堅決把機關作風建設一抓到底。 ??，是源自個人靈魂深處的一種浩然正氣，能給予人堅強的信心和力量。 ??，是一種團結、和諧的工作氛圍。要講生氣，就要抓好生活作風，引導機關黨員干部不僅要在工作上盡職盡責，也要在生活中保持健康向上、清正廉潔的生活作風，時刻注重自身的言行和個人形象，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，始終保持健康活力和清白正氣。要有骨氣，就要抓好思想作風建設，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，補足精神之鈣。 ??(二)黨員干部要發(fā)揮表率帶頭作用，做到“五個示范” ??俗話說得好，好作風是抓出來的，也是帶出來的。黨員干部作風好，就可能帶出來一個好機關。要么黨員干部對作風建設抓得不好，不敢抓或者不善抓。三是不做溜須拍馬、阿諛奉承、人前一套、背后一套的人。在全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸的新形勢下，機關廣大黨員