【正文】 立了部門聯(lián)動的協(xié)調(diào)機制。③加強村級組織建設(shè)，建優(yōu)建強村“兩委” 班子。 （五）各項中心工作取得新突破 精準(zhǔn)扶貧工作取得新實效。 （四）勞動關(guān)系維護(hù)進(jìn)一步織牢 一是做好投訴舉報案件查處調(diào)解工作。 （三）人事管理工作進(jìn)一步規(guī)范 一是選調(diào)工作規(guī)范操作。對全縣所有醫(yī)院普遍稽核一次，對群眾反應(yīng)大、問題多的重點稽核。其中參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參?？?cè)藬?shù)34248人，征繳收入4234萬元；參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險人數(shù)797873人，征繳收入7493萬元；三是工傷保險和生育保險征繳穩(wěn)步推進(jìn)。開創(chuàng)性建立了四項機制（建立多方合作良性競爭機制，服務(wù)對象滿意度評價機制，“政策下放，服務(wù)下延”機制，“線上+線下”登記報名機制），真正做到了用最準(zhǔn)的信息，最快的流程，最優(yōu)的服務(wù)為申請人辦理業(yè)務(wù)，極大地方便了申請人，為企業(yè)和百姓排憂解難，受到了社會的一致好評和普遍贊譽。今年先后在太陽升、四都、馬坳、白嶺等鄉(xiāng)鎮(zhèn)免費開展電子商務(wù)培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)學(xué)員385人，部分參訓(xùn)學(xué)員成為農(nóng)村電商領(lǐng)頭雁。至6月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3748人，%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1022人，安置就業(yè)困難人員就業(yè)368人，失業(yè)保險參保24400人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移16318人，就業(yè)培訓(xùn)3513人。 （五）繼續(xù)保持勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。主要選擇科技和技能含量高的產(chǎn)業(yè)和大型骨干企業(yè)，建立“技能大師工作室”，為高技能人才開展技術(shù)研修、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)技能創(chuàng)新和帶徒傳技等活動創(chuàng)造條件。 （二）逐步提升城鄉(xiāng)社會保障水平。 推動作風(fēng)建設(shè)高質(zhì)量。創(chuàng)新“人才招引進(jìn)校園”形式，落實吸引人才“購房券”等優(yōu)惠政策，大力引進(jìn)和培育各類緊缺急需人才。 四、下半年工作打算 推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量。從實際發(fā)放養(yǎng)老基金情況來看，我區(qū)養(yǎng)老保險基金一直處在收不抵支狀態(tài)，退休人數(shù)連續(xù)多年凈增長，加之，**年以后取消我區(qū)困難市縣補助，保發(fā)放的壓力較大。一是加大勞動保障維權(quán)力度。15個單位46名同志申報公務(wù)員職級晉升，對申報人員的檔案進(jìn)行查閱，并按照要求向區(qū)紀(jì)委、區(qū)信用辦征求意見，扎實認(rèn)真做好公務(wù)員員職級晉升審批工作。三是實施人才扎根計劃。根據(jù)省、市關(guān)于老農(nóng)保整改的相關(guān)會議精神，經(jīng)摸底、調(diào)查、走訪、測算，完成了我區(qū)老農(nóng)保參保人員錄入系統(tǒng)核算工作，（其中：，），在全市率先完成老農(nóng)保清退核算工作。按照“補軟、補短、補缺、補難”原則，使社會保險擴面征繳工作真正實現(xiàn)縱向到底、橫向到邊。積極開展省級創(chuàng)業(yè)型街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）創(chuàng)建工作，培育創(chuàng)業(yè)基地，培育壯大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，強化資金扶持。 (五)全面提升公共服務(wù)能力，滿足人民群眾所需。下一步將繼續(xù)貫徹落實更加積極的就業(yè)政策，充分發(fā)揮好就業(yè)專項資金的杠桿作用，落實好職業(yè)培訓(xùn)補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、社保補貼政策、創(chuàng)業(yè)扶持資金，引導(dǎo)、鼓勵、扶持城鄉(xiāng)勞動者就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 2019年至今，我縣勞動人事爭議仲裁院共收到勞動爭議案件90件，其中：立案處理38件，案外調(diào)解29件(其中基層調(diào)解組織)，不予受理5件，其他18件。對考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員給予獎勵，兌現(xiàn)獎金。認(rèn)真組織“三支一扶”招募工作，我縣共涉及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、林業(yè)等部門共8個崗位，截止目前共招募“三支一扶”大學(xué)生3名。工傷保險征繳747萬元，%。%。本年新增貸款直接扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)122人，新增創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)401人，新增帶動婦女80人，直接撬動民間資本5250萬元。主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，堅持把促進(jìn)就業(yè)作為重大政治責(zé)任和第一位的工作，大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策。同時，以公益性崗位安置的形式安置35名建檔扶貧勞動力到人社扶貧服務(wù)工作站工作，投入到就業(yè)扶貧第一線戰(zhàn)斗，充實基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧服務(wù)力量。根據(jù)全縣行政區(qū)域劃分，設(shè)14個就業(yè)扶貧工作作戰(zhàn)區(qū)和16個人社扶貧服務(wù)工作站，從體系上形成橫向到邊、縱向到底的就業(yè)扶貧服務(wù)體系。 二是新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得一定成就。小額擔(dān)保貸款共發(fā)放122筆,共計1750萬元,超額完成本年目標(biāo)任務(wù)數(shù)。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人數(shù)為6458人，%。工傷保險參保人數(shù)為12629人，%。積極參加“第六屆中國貴州人才博覽會”共拿出了108個事業(yè)單位編制參加現(xiàn)場報名，經(jīng)審查共有671名考生符合具體崗位招聘條件，按照相關(guān)規(guī)定組織開展了面試、加試、體檢、考察工作，2019年度共引進(jìn)人才67名。2017年度應(yīng)參加考核事業(yè)單位人員4833人，實際考核4832人，其中“優(yōu)秀”872人，“合格”3652人，“基本合格”1人，“不合格”7人，因受處分“不定等次”11人，“見習(xí)期不定等次”289人。2019年度組織開展清理整頓人力資源市場秩序及農(nóng)民工工資支付檢查專項行動，檢查用人單位38戶次，生產(chǎn)經(jīng)營性企業(yè)、住宿餐飲業(yè)、批發(fā)零售等行業(yè)125戶次，涉及勞動者人數(shù)400余人，為我縣構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、維護(hù)了農(nóng)民工合法權(quán)打下堅實基礎(chǔ)。 (二)把充分就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的目標(biāo)，全力做好促進(jìn)就業(yè)工作。嚴(yán)格按照要求開展日常巡查和專項檢查，加大勞動法律法規(guī)的宣傳，進(jìn)一步將宣傳普及到各用工場所，深入到邊緣地帶。二是強化扶持，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)。 一是持續(xù)開展社會保險擴面征繳。四是全面解決92年老農(nóng)保遺留問題。**年引進(jìn)選聘生24人，村官6人、“三支一扶”13人，企業(yè)人員56人。二是做好公務(wù)員職級晉升工作。我們不斷完善勞動信訪案件快受理、投訴案件快查處、仲裁案件快調(diào)解工作機制，努力形成信訪、監(jiān)察、仲裁三位一體的大維權(quán)合力。當(dāng)前,由于受大環(huán)境影響，一些企業(yè)處于停產(chǎn)狀態(tài)，拖欠養(yǎng)老保險數(shù)費數(shù)額較大，地稅部門雖作為社會保險征收和清欠的主體，但清欠工作未有一些有效舉措。 作為人社部門，我們在實踐中認(rèn)真履行肩負(fù)的重要職責(zé)和使命，解放思想，牢牢把握“緊緊抓住人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題”這一出發(fā)點和落腳點，多謀民生之利、多解民生之憂，堅持按照高質(zhì)量發(fā)展的要求，堅持人才優(yōu)先、民生為本，促發(fā)展與惠民生相結(jié)合，千方百計促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，深化社會保障制度改革，加快人才隊伍建設(shè)，推動人事制度創(chuàng)新，完善工資收入分配制度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，優(yōu)化公共服務(wù)體系，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，為推動全區(qū)新時代“三大建設(shè)”高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，讓全體人民更多更公平享有改革發(fā)展成果。 推動人事人才管理高質(zhì)量。在企業(yè)和社區(qū)設(shè)立調(diào)解平臺，將勞資矛盾化解在基層一線。發(fā)揮五星級公共人力資源市場的輻射帶動作用，擴大服務(wù)半徑，提升區(qū)域公共就業(yè)服務(wù)水平；繼續(xù)加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，主動挖掘優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目，用好用足各類優(yōu)惠政策，積極打造省、市級優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)基地和優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目；針對重點人群提供高品質(zhì)就業(yè)服務(wù)，提供就業(yè)水平。二是實施“技能大師工作室”建設(shè)項目。認(rèn)真落實軍轉(zhuǎn)干部接收安置計劃，做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)管理和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的維穩(wěn)解困工作。我局始終堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，把促進(jìn)就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，不斷豐富和完善就業(yè)政策，提升勞動者就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。順應(yīng)電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展新形勢，積極籌劃組織實施有意愿開辦網(wǎng)店的個人和離校未就業(yè)大學(xué)生、失地農(nóng)民、下崗職工等進(jìn)行電子商務(wù)培訓(xùn)。**年16月發(fā)放貸款14441萬元，完成全年任務(wù) %。二是醫(yī)療保險征繳穩(wěn)步推進(jìn)。二是加大監(jiān)管力度。%。完成全縣事業(yè)單位階梯式遞補競聘工作，共有1844名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行晉級晉檔聘任審核工作，其中高級235人，中級727人，初級882人；完成全縣教師職稱申報、考核認(rèn)定工作，其中申報高級教師28人，評審?fù)ㄟ^19人，申報中級92人，評審?fù)ㄟ^80人。已開通賬戶53家，開通民工工資專用賬戶8戶，實行代發(fā)工資十余萬元，代發(fā)人次65人，系統(tǒng)相關(guān)工作正在推進(jìn)。全局幫扶干部與所幫扶的貧困對象積極聯(lián)系，幫扶干部每月至少1次，有時一星期1次上戶走訪，宣傳精準(zhǔn)扶貧項目內(nèi)容及優(yōu)惠政策，讓群眾對精準(zhǔn)扶貧建設(shè)的意義，政策要求，時間等內(nèi)容進(jìn)行全面地了解，積極為幫扶戶出主意、想辦法、解決實際困難和問題，并如實在臺賬中記載。②開展了形式多樣的推進(jìn)舉措。二是大力推進(jìn)黨建文化建設(shè)。各支部精心組織的這些活動，特色突出，精彩紛呈，真正把基層黨建工作落實抓到了實處。各個服務(wù)窗口做到干凈整潔、環(huán)境優(yōu)美、秩序井然，營造出便捷高效、溫馨宜人的氛圍。即由1名科級領(lǐng)導(dǎo) +1名干部在每星期六、星期日值班，方便群眾業(yè)務(wù)咨詢，提供 “一次性告知單”。二是要動態(tài)管理貧困勞動力就業(yè)臺賬。五是加強人社系統(tǒng)干部政治學(xué)習(xí)。 “春風(fēng)行動”主題活動。三是開展了以“讓更多的人享有城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險”為主題的政策宣傳活動。 三、人事人才工作規(guī)范有序 。啟動了教育和衛(wèi)生系統(tǒng)人事招錄工作，目前已完成報名工作和**師范大學(xué)現(xiàn)場招聘工作。對群眾舉報投訴，做到隨報隨接，及時到有關(guān)責(zé)任單位了解情況，妥善處理。三是大力開展技能培訓(xùn)。將4610名建檔立卡貧困人口全部納入城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療和大病保險保障范圍，錄入電腦并作精準(zhǔn)標(biāo)識。根據(jù)區(qū)鎮(zhèn)村干部會議安排，我局將配合區(qū)紀(jì)委、財政局等有關(guān)部門對干部職工資金福利進(jìn)行一次全面清理和規(guī)范。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，開展定期勞動監(jiān)察、勞動保障法律法規(guī)宣傳，規(guī)范企業(yè)用工，加大對勞動保障重大違法案件的查處工作力度，突出開展農(nóng)民工勞動報酬保障工作。16月，累計完成6433名建檔立卡貧困人口醫(yī)療保險參保費用全額財政資助工作，；支付建檔立卡貧困人口享受醫(yī)療保障水平待遇10108人次，支付金額1