【正文】 人員離職 人員離職時需填寫《離職申請表 》，交營業(yè)區(qū)人事。分管老總、個險銷售部經(jīng)理和人管室負(fù)責(zé)人必須與所有高級經(jīng)理一級（含）以上及擬晉升高級經(jīng)理一級的人員進行談話，并形成書面記錄經(jīng)雙方簽字；營業(yè)區(qū)經(jīng)理必須與所有業(yè)務(wù)經(jīng)理和擬晉升業(yè)務(wù)經(jīng)理一級的人員談話，并形成書面記錄經(jīng)雙方簽字。 傭金中的扣稅處理和下載格式由分公司財務(wù)將標(biāo)準(zhǔn)提交總公司財務(wù)部，由總公司電腦部進行系統(tǒng)開發(fā)。 營業(yè)區(qū)綜合內(nèi)勤負(fù)責(zé)差勤管理，每月 10 日前負(fù)責(zé)將人員差勤信息錄入系統(tǒng)（差勤扣款由系統(tǒng)按標(biāo)準(zhǔn)自動執(zhí)行），并每月將人員出勤統(tǒng)計交人事保存?zhèn)洳?。同時 公司 開始印名片 ，辦理《展業(yè)證書》。 第七條 新人培訓(xùn) 新人向營業(yè)區(qū)人事報到時，在簽定《培訓(xùn)協(xié)議》后方可參加 新人崗前培訓(xùn)。崗位職責(zé)如下： 、策劃增員活動； ； ； ； ； 、組織活動激勵士氣。 太平人壽保險有限公司武漢分公司 個人壽險人員管理手冊 目 錄 第一章 總則 第二章 各層級的崗位設(shè)置、人員要求和管理職責(zé) 第三章 人員管理的流程、管理辦法和權(quán)限設(shè)置 第四章 人員管理系統(tǒng)操作說明 第五章 人員管理服務(wù)細則 第六章 人員管理工作規(guī)范 第七章 附則 附件 人員管理相關(guān)表格 第一章 總 則 第一條 為規(guī)范公司的業(yè)務(wù)人員管理，更好地為一線隊伍服務(wù)，特制定本手冊。 三、人事管理崗 定員 1 人，要求性格開朗，表達 能力強，善于溝通。 面試結(jié)束后根據(jù)結(jié)果分類歸檔。 新人通過考試后人員管理室及時辦理《資格證書》，同時營業(yè)區(qū)人事與新人簽訂《代理合同書》、收抵押金與下崗證明（《 勞動手冊 》），發(fā)取《擔(dān)保書》。 第十條 差勤管理 人員請假向人 事領(lǐng)取《人員活動表》，填寫后按差勤管理規(guī)定向營業(yè)區(qū)內(nèi)勤辦理申請。 財務(wù)根據(jù)人管的傭金報表進行數(shù)據(jù)下載并審核，審核無誤后經(jīng)機構(gòu)負(fù)責(zé)個人壽險業(yè)務(wù)的總經(jīng)理簽字后發(fā)放，若 業(yè)務(wù)人員 的傭金為負(fù)時，則在下月傭金中自動抵扣。 為保證整個考核過程的透明、公開，公司將建立談話制度。 品質(zhì)等級的使用規(guī)定參見《太平人壽保險有限公司個人壽險業(yè)務(wù)人員品質(zhì)管理辦法（暫行）》。 對私自離司未辦理離職手續(xù)的人員由營業(yè)區(qū)人事負(fù)責(zé)通知，催辦離職手續(xù)。 第十七條 公司將根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況對本流程進行適當(dāng)調(diào)整，但需報總公司個人業(yè)務(wù)部備案。 第二十四條 業(yè)務(wù)系列的組織分區(qū)、部、組三級，所有的人員均隸屬于某一組。 第三十條 組織維護界面可以對組織的名稱、標(biāo)準(zhǔn)、負(fù)責(zé)人、地址、電話、郵編、傳真電話進行修改。必須錄入的項目包括： 姓名 、身份證、出生日期、所在組織、入司時間、業(yè)務(wù) 職級、推薦人代碼、擔(dān)保人的信息，試用業(yè)務(wù)代表必須錄入開始試用時間，確認(rèn)后系統(tǒng)自動生成 業(yè)務(wù)人員代碼。 第四十二條 業(yè)務(wù)人員轉(zhuǎn)正考核采取月滾動考核制，操作日期為每月月初，錄入上月月份，點擊確定即可。 第四十九條 傭金調(diào)整時首先錄入月份和業(yè)務(wù)員代碼后，選擇調(diào)整的項目（ 加減初傭或加扣款 ），后錄入金額。 第五十三條 部門津貼查詢時錄入時間和查詢項目，選 擇機構(gòu)、組織代碼，可以顯示該機構(gòu)或組織查詢項目的明細。 第六十條 參數(shù)配置中設(shè)定多種標(biāo)準(zhǔn)以滿足不同地區(qū)差異的要求，但程序運作必須統(tǒng)一。不能在現(xiàn)場處理的業(yè)務(wù)，應(yīng)告知何處可以解決，或需要多少時間能夠解決，嚴(yán)禁推諉和含糊其詞。 第七十五條 為提高人員管理各崗位人員的業(yè)務(wù)技能，可適當(dāng)安排崗位間輪崗