太平人壽是誰捆住團隊發(fā)展手腳課件(29頁)-太平人壽(更新版)
【正文】 ?能夠從失敗中總結經(jīng)驗，一定是優(yōu)秀的團隊。果子的高度只能讓摘果子的人跳一跳就能夠到的時候，才具備吸引力。 ?團隊需要忠誠，用團隊文化塑造忠誠的員工。 晨會加油 成功加分 13 從養(yǎng)成抓起 ?注重細節(jié)和過程，結果自然產(chǎn)生 晨會加油 成功加分 14 要當將軍：培養(yǎng)上進心 ?拿破侖說：不想當將軍的士兵不是好士兵 ?要讓團隊每一位成員 “ 野心勃勃 ” ?對屬員來講，沒有 “ 野心 ” 也就失去了上進心，也就沒有了動力。只有當一群人有一個共同目標，而這個目標單個人無法完成時，組織才能產(chǎn)生和繼續(xù)存在。 ?心胸有多寬廣，事業(yè)就有多大，創(chuàng)造財富的過程是這樣。 ?好制度能造就好人，而不好的制度會使好人做壞事。 晨會加油 成功加分 17 關心屬員的生活 ?讓團隊成員共同分享成長的果實和喜悅。 ?一個只講奉獻不講物質利益的團隊，就猶如一潭死水毫無生機，在現(xiàn)實生活中也生存不下去。 ?否則，獎勵會變成少數(shù)人的專利品。 晨會加油 成功加分 30 謝謝
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