如何塑造主管魅力講師手冊-經(jīng)營管理(更新版)
【正文】 思想觀念正確且積極 具有良好專業(yè)化的形象 具有培養(yǎng)人才的欲望 請問： 什么是有魅力的主管？ 有魅力的主管應(yīng)具備的條件： 思想觀念正確且積極 具有良好專業(yè)化的形象 具有培養(yǎng)人才的欲望 有執(zhí)行公司制度的能力 重視團隊表現(xiàn)，群策群力 工作計劃、計劃工作的執(zhí)行力 輔導(dǎo)營銷員的能力 良 師益友的教導(dǎo) 有執(zhí)行公司制度的能力 重視團隊表現(xiàn)，群策群力 工作計劃、計劃工作的執(zhí)行力 輔導(dǎo) 營銷員的能力 良師益友的教導(dǎo) 五、 如何增進主管魅力 Q魅力主管應(yīng)明確的三大目標 雙重身份：主管 部屬 壽險：勞力 —— 勤奮踏實 勞心 —— 心甘情愿 如何增進主管魅力 三大目標 八大特征 六大環(huán)境 十二大認識 七大能力 魅力主管應(yīng)明確的三大目標 1 雙重身份：主管 部屬 2 壽險：勞力 —— 勤奮踏實 勞心 —— 心甘情愿 3 兩氣：貴氣： 霸氣 兩氣：貴氣 成為部屬的貴人 霸氣 強烈企圖心 ?主管要做到出將入相，在外能夠作為將軍領(lǐng)兵作戰(zhàn)，在內(nèi)能夠運籌帷幄。有的帶領(lǐng)幾百人，有的帶領(lǐng)幾十人。 由于目前我司營銷發(fā)展時間尚短，各級主管是在管理知識、管理能力、各種問題處理能力等綜合素質(zhì)各方面還沒有經(jīng) 塑造主管魅力的重要性 一個成功的主管一定是一個具有魅力的主管 過系統(tǒng)培訓(xùn)和底蘊的條件下上任的，這也就是我們平時常說的“速成”
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