如何提高保險(xiǎn)公司個(gè)人及團(tuán)隊(duì)績效培訓(xùn)教材(50頁)-保險(xiǎn)培訓(xùn)(更新版)
【正文】 系 列 培 訓(xùn) 激 勵(lì) 業(yè) 務(wù) 經(jīng) 理 系 列 培 訓(xùn) 馬斯洛 —— 需求理論 安 全 愛 尊 重 自我實(shí)現(xiàn) 生 理 成長 階段 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 業(yè) 務(wù) 經(jīng) 理 系 列 培 訓(xùn) ?了解你將要激勵(lì)的人 ?和他共同訂定將來的目標(biāo) ?選擇正確、適當(dāng)?shù)姆椒? ?適當(dāng)時(shí)候要再注入維持的因素 ?言出必行，切勿忘掉你的承諾 激勵(lì)的步驟 業(yè) 務(wù) 經(jīng) 理 系 列 培 訓(xùn) 激勵(lì)的要點(diǎn) ?對女性員工的激勵(lì) ?注重女性特點(diǎn)，確定激勵(lì)方法 ?注重男女有別，關(guān)心體貼照顧 ?揚(yáng)長避短，發(fā)揮優(yōu)勢 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 業(yè) 務(wù) 經(jīng) 理 系 列 培 訓(xùn) ?對優(yōu)秀員工的激勵(lì) ?正確面對成績揚(yáng)長避短 ?培訓(xùn)是最大的福利，為其營造良好的工作環(huán)境 ?對落后員工的激勵(lì) ?關(guān)心體貼 ?正確疏導(dǎo) ?規(guī)范言行 ?持之以恒 業(yè) 務(wù) 經(jīng) 理 系 列 培 訓(xùn) ? 激勵(lì)別人先激勵(lì)自己 ? 激勵(lì)需要清楚的目標(biāo) ? 讓被激勵(lì)者感到受重視 ? 不同的人用不同的方法 ? 最重要的是贊美別人放開喉 嚨 ,批評別人咬住舌頭 激勵(lì)的原則 業(yè) 務(wù) 經(jīng) 理 系 列 培 訓(xùn) 新人在什么時(shí)候最需要激勵(lì) ?怎樣去激勵(lì) ? 參加創(chuàng)說會(huì) 接受面試 參加代理人輔導(dǎo)培訓(xùn) 參加代理人考試 參加崗前培訓(xùn) 辦理上崗手續(xù) 參加銜接培訓(xùn) 成交第一單 成功轉(zhuǎn)正 心態(tài)變化 合格新人 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 業(yè) 務(wù) 經(jīng) 理 系 列 培 訓(xùn) 示例 代理人資格考試 你真棒 !這次考試你一次就通過了 ,真為你高興 ,相信你做其他任何事情也會(huì)這么出色 ! 激勵(lì)時(shí)機(jī)和方法 業(yè) 務(wù) 經(jīng) 理 系 列 培 訓(xùn) 示例 情緒低落 ，你在我們團(tuán)隊(duì)中一直都非常出色，雖然這段時(shí)間你的工作暫時(shí)有點(diǎn)低迷，不過這是很正常的，每個(gè)新入行的伙伴都會(huì)有這樣一個(gè)蛻變和提升的過程。怎么樣，有信心嗎 ? 業(yè) 務(wù) 經(jīng) 理 系 列 培 訓(xùn) 督 導(dǎo) ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 業(yè) 務(wù) 經(jīng) 理 系 列 培 訓(xùn) 督導(dǎo)是激勵(lì)與指引下屬完成組織的
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