【正文】 是我?guī)退齻鬟_下去的，除非特別重要的任務，她才會親自去傳達；公司員工工資的統(tǒng)計和發(fā)放。經(jīng)過多年的發(fā)展，公司有了一定的改善，產(chǎn)品銷售良好，在當?shù)匾咽羌矣鲬魰?。但，不管怎么樣，我都告訴自己記得每件事情都是問心無愧，那自己便可以朝著自己的夢想而一步一步努力。因此，有空時間盡量多花在一些報紙、雜志、國內(nèi)外新聞等，也可以經(jīng)常出去社會上找找合適的兼職，經(jīng)常來鍛煉下自己。畢竟學的是工商管理，若是對經(jīng)濟都不熟悉的話，談何以后的經(jīng)商之事業(yè)呢？　　第三個不足之處：不夠努力勤奮。讓自己慢慢學會怎么樣去處理這樣的復雜而又重要的人際關系?！　∑渌囊恍┕ぷ鬟€有就是參加會議，做一些會議記錄，會議反饋工作，了解福建一些大型的招聘會等等。但可以順便看看別人是怎么樣來寫他們的簡歷的，從中學到點對自己以后畢業(yè)工作寫好一份簡歷有點幫助。這份工作對我來說，是一份很重要的經(jīng)歷。最新人力資源管理實習報告默認分類。也曾看到無數(shù)堆文件堆得我的桌面重重疊疊，我很苦惱，坐在辦公電腦面前時間長了，脖子酸了，眼睛花了，重復單調(diào)繁瑣的檔案管理工作，讓我厭倦，甚至想放棄，但當我看到整齊的文件盒和有序的資料、看到自己做的表被拿去做數(shù)據(jù)處理底稿我也看到了工作的果實來之不易！我頓然有了種飄然的感覺，那是喜悅。其次制作公司本部及六個二級單位員工檔案，從最原始最基本的信息了解人力資源?！　∫弧嵙晻r間　　20xx年x月x日　　二、實習地點　　xx公司　　三、實習內(nèi)容　　首先了解xx集團的企業(yè)文化，以便在其人力資源部實習時跟大家更好的配合?！　∥以鴿M心滿目的期望，也曾以為人力資源的工作原來很簡單，但我很堅定，無論領導給我安排的是小事兒還是繁雜的文件處理，我都要認認真真的去做，這一點讓我在整個實習過程中獲益良多。一個月下來，我心里默許著這次實習的任務總算基本完成了?？雌饋硐袷且环莺芎唵蔚墓ぷ?，當中卻有很多繁瑣復雜的事情。每天在辦公室整理一些人事檔案，處理一些行政事務，工作是很簡單。人力資源主要的六大模塊，也就是我們所在部門所要做的一些事情和處理員工關系、薪資福利等等。在和他們的交流中，可以學到很多東西。這必須責怪自己平時在校少讀報紙，少關心這方面的知識。腦袋里裝的墨水太少了，能夠走的路應該也不會很長?；蛟S，大家會為了一個職位的升遷而明爭暗斗?！　《?、實習時間　　20xx年x月x日至20xx年x月x日　　三、實習單位　　xx有限公司　　辦公地址：　　xx省xx市共和東路56號　　四、實習單位概況　　xx保險設備有限公司于19xx年6月23日在xx省xx市共和東路56號注冊成立，公司成立之初主要經(jīng)營保險柜檔案柜，公司規(guī)模比較小，注冊員工人數(shù)只有30人，注冊資本258萬元人民幣。主要是看員工是否正常上下班，有沒有早退或遲到的現(xiàn)象，因為公司還在發(fā)展階段，很多東西還很不規(guī)范，還需要有人；通知一下上層領導交代的任務和指示。主管在不忙或者我當前工作急需用到表格的時候，會交我制作一些辦公室表格，其實我在學校也學過一些表格的制作，像EXCEL、PPT等，但在工作中發(fā)現(xiàn)很多不適用，現(xiàn)在想想自己在學校學到的也只不過是一種方法罷了。我對他進行了3天的培訓，讓他跟著我身邊學習，好讓他更快的適應人力資源管理這份工作。一切都是從零開始，然后就是不斷的請教和問，拿不定的就去找部門的主管確認。工作后不再象在學校里學習那樣，有制度約束著，而是一切要自己主動去學去做。溝通是門學問，是人跟人的相處，本來沒那么困難，都是我們這文化和氛圍里面常常扭曲了很多事情，弄的好像覺的人跟人溝通很困難，其實不困難，是不正常的扭曲，把我們的想法弄彎了，大家都這樣想溝通就簡單了。在學校，有一個在各方面都很接近的群體，很多問題都比較容易溝通、較容易理解和能得到較好的解決。