【正文】 這項(xiàng)額外費(fèi)用的開支?！　。瑧?yīng)享受20天的回國探親假，其_________國_________機(jī)場至_________機(jī)構(gòu)的往返機(jī)票由甲方支付。甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：　?。?）平時加班工資為基本工資的125%?！　。ㄋ模┕べY　　。甲方對所需派遣的人員應(yīng)提前兩個月用書面正式通知乙方?！　。ǘ┤藛T派遣　　。準(zhǔn)備費(fèi)應(yīng)在向乙方提交派遣計(jì)劃的同時電匯乙方_________銀行_________帳號?！　?，乙方人員可以加班?！　。ㄆ撸┕?jié)日和休假　　?！　　⒓偃蘸捅緡?jié)假日以及年度休假期間，應(yīng)享受全部合同工資。　　，甲方只承擔(dān)其醫(yī)療費(fèi)用，如發(fā)生死亡事故，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)所有的費(fèi)用，包括善后安葬和撫恤。　?。ㄊ﹦诒Ｓ闷贰　〖追酵庵Ц兑曳脚汕踩藛T所有的勞動保護(hù)用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等?！　。ㄊ模┳》亢娃k公用房　?。篲________.　　，家俱和臥具等備品?！　?，乙方人員因工傷致殘或死亡，甲方同意：　?。?）處理事故、工傷或死亡的一切善后事宜；（2）負(fù)擔(dān)所產(chǎn)生的費(fèi)用；（3）按_________（甲方國名）現(xiàn)行的工人補(bǔ)償法向死者傷殘者支付撫恤金和/或補(bǔ)償費(fèi)?！　。ㄊ牛┖贤行诩捌渌　?、所有派遣人員返回（其原居?。﹪约半p方未付帳目結(jié)清后失效。 方：性別：身份證號碼：戶籍類型　　聯(lián)系電話：（住宅電話）（移動電話）　　家庭住址：郵政編碼：　　戶口所在地：郵政編碼：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商訂立本合同，以資共同遵守?！　∷?、工資報酬、福利及社會保險　?。ㄒ唬┮曳降亩惽肮べY為人民幣 元/月，（其中試用期基本工資為人民幣 元/月）；如果乙方工作不滿一個月，以試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際工作日計(jì)算報酬?！　≡囉闷趦?nèi)，經(jīng)用工單位考核不符合聘用條件的；　　發(fā)現(xiàn)簽訂本合同之前，乙方有隱瞞患精神等嚴(yán)重疾病，并經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)確認(rèn)的；　　入職前提供虛假的居民身份證、學(xué)歷證明等個人信息的；　　嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀(jì)律的；　　嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用工單位利益造成損害的；　　拒不服從用工單位合理工作調(diào)配和安排的；　　患病或者非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事本合同中所規(guī)定的工作的；　　在用工單位年度考核中不合格的；　　在用工單位進(jìn)行業(yè)務(wù)考試考核不合格的；　　被依法追究刑事責(zé)任的或進(jìn)行勞動教養(yǎng)的?！　×?、違約責(zé)任　?。ㄒ唬┖贤趦?nèi)，乙方在用工單位工作期間，違反用工單位有關(guān)管理規(guī)定給用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方按實(shí)際損失向用工單位進(jìn)行賠償?！　∈?、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份