【正文】 等，使考評工作公平公正?！　?四) 其他工作　　 召開20XX年度新教師座談會、退休教師茶話會。完滿完成省醫(yī)保中心對我校教職工20XX年度工資額的稽核審查工作，極大地維護了學校和全校教職工個人的利益。完成省教育廳、財政廳和西湖區(qū)統(tǒng)計局所需的各種干部報表、工資報表、勞動年報等各類報表，以及各部門有關人事方面的各種花名冊、數(shù)據(jù)、報表，及時做好人事數(shù)據(jù)的更新、調整變動工作，認真做好全校教職工人員名冊的編制工作。參與院內(nèi)部門工作年度考核。根據(jù)省教育廳部署，全年兩次進行了高校教師資格的受理、審核、評定、上報、制證工作?！　?. 組織評審工作。推薦報批政府特殊津貼人選1人、省優(yōu)秀博士后3人。做好在職博士的申請、政審、簽約和經(jīng)費報銷等管理工作。已完成省新世紀151人才工程培養(yǎng)人員的考核工作和20xx年度省新世紀151人才工程一、二層次培養(yǎng)人選與重點資助人選的申報工作。師資隊伍建設是我校發(fā)展的一項重要工作，直接影響到學校的教學質量和科研水平，關系到學校的學科發(fā)展。工作中還存在著按部就班的思想，工作缺乏超前意識，導致有時工作比較被動?！　〔粩嗤晟聘刹柯毠と耸滦畔?，職工人事檔案管理工作規(guī)范化、信息化。發(fā)揚嚴謹、務實、團結、奉獻的作風，充分發(fā)揮職能作用，當好參謀助手，較好地完成了上半年工作計劃和領導交辦的各項工作任務?！　∪?0XX年工作打算　　根據(jù)市、分局創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見，繼續(xù)堅持不懈開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在具體的工作中沒有出現(xiàn)任何差錯，認真細致的工作態(tài)度得到了大家的充分肯定?！　〖訌妼W習型隊伍建設?！　?二)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動　　進一步鞏固擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，牢牢把握科學發(fā)展主題和服務地方經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展這一主線，以一諾三評三公開為抓手，以爭創(chuàng)滿意工商局、滿意工商所和滿意服務窗口為載體，改進機關和基層作風。其次，積極參加崗位練兵活動，提高業(yè)務能力，掌握好工作中常用的應知應會知識?！　±^續(xù)做好人教科相關工作。著力加強機關干部政治理論學習，不斷提高全體干部的政治理論水平。在局黨組的高度重視和分管領導的具體領導下，認真貫徹落實市委老干部局的指示精神，積極為退休老干部服務，做到政治上更好地關心老干部，生活上更好地照顧老干部，工作上更好地服務老干部，到目前為止，全系統(tǒng)退休老干部思想比較穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)集體上訪現(xiàn)象，退休老干部對人事科的工作比較滿意?！　≌J真做好各種統(tǒng)報和年報工作。對于博士、教授遞交的應聘材料，實行檔案登記、跟蹤制度。完成省人事廳20XX年度留學回國人員科技活動擇優(yōu)資助項目配套經(jīng)費落實工作和20XX年度留學回國人員科技活動擇優(yōu)資助項目申報工作。全年共有4人申請做在職博士后(其中國外1人)。 20XX年共組織88人參加的教育理論培訓和考核。20XX年共申報正高職23人，其中11人評審通過?！　?. 協(xié)助省人事廳做好全省高級經(jīng)濟師計算機測評工作。組織全院各類人員年度考核(不含中層干部)。　　 校內(nèi)調動及退休工作。及時做好全校教職工的校徽、工作證的制作和換發(fā)工作?！　?推薦中央、省級高級專家信息庫人選?！　?提高透明度。政策制定盡可能準確、合理。人事下半年工作總結范文