人事下半年工作總結(jié)范文-預(yù)覽頁
【正文】 ，全面加強(qiáng)了分局作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，切實(shí)解決作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問題，進(jìn)一步提高了工作效能和服務(wù)水平?！ ?二)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng) 進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成果，牢牢把握科學(xué)發(fā)展主題和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展這一主線，以一諾三評(píng)三公開為抓手，以爭(zhēng)創(chuàng)滿意工商局、滿意工商所和滿意服務(wù)窗口為載體，改進(jìn)機(jī)關(guān)和基層作風(fēng)。對(duì)上報(bào)局的有關(guān)材料，掌握政策、嚴(yán)格把關(guān)、隨到隨審、保質(zhì)保量的完成了任務(wù)。其次，積極參加崗位練兵活動(dòng)，提高業(yè)務(wù)能力，掌握好工作中常用的應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)?！ 」ぷ鞲≡谏厦娑?，深入基層不夠，對(duì)人事教育工作新情況、新問題應(yīng)對(duì)措施滯后，沒有做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)情況，制定措施，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用發(fā)揮的不夠?！ ±^續(xù)做好人教科相關(guān)工作。堅(jiān)持以人為本，以病人為中心，不斷強(qiáng)化干部教育和培訓(xùn)工作，落實(shí)工資、福利、政策等各項(xiàng)制度。著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高全體干部的政治理論水平。通過一年來的考察，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好評(píng)。在局黨組的高度重視和分管領(lǐng)導(dǎo)的具體領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委老干部局的指示精神，積極為退休老干部服務(wù)，做到政治上更好地關(guān)心老干部，生活上更好地照顧老干部，工作上更好地服務(wù)老干部，到目前為止，全系統(tǒng)退休老干部思想比較穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)集體上訪現(xiàn)象，退休老干部對(duì)人事科的工作比較滿意。二是創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)?！ ≌J(rèn)真做好各種統(tǒng)報(bào)和年報(bào)工作。人事下半年工作總結(jié)范文三 一、 主要工作與業(yè)績(jī) (一) 人才引進(jìn)與人才培養(yǎng)工作 1. 師資引進(jìn)工作。對(duì)于博士、教授遞交的應(yīng)聘材料，實(shí)行檔案登記、跟蹤制度?！ ?. 人才培養(yǎng)類項(xiàng)目申報(bào)工作。完成省人事廳20XX年度留學(xué)回國人員科技活動(dòng)擇優(yōu)資助項(xiàng)目配套經(jīng)費(fèi)落實(shí)工作和20XX年度留學(xué)回國人員科技活動(dòng)擇優(yōu)資助項(xiàng)目申報(bào)工作?！ ?. 教職工各類進(jìn)修。全年共有4人申請(qǐng)做在職博士后(其中國外1人)。推薦批準(zhǔn)全國優(yōu)秀教師1人，省優(yōu)秀教師2人、省教育優(yōu)秀工作者1人。 20XX年共組織88人參加的教育理論培訓(xùn)和考核。并辦理了會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)資格考試報(bào)名工作。20XX年共申報(bào)正高職23人，其中11人評(píng)審?fù)ㄟ^?！ ?. 高校教師資格認(rèn)定工作?！ ?. 協(xié)助省人事廳做好全省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師計(jì)算機(jī)測(cè)評(píng)工作?！ ?各類考核工作。組織全院各類人員年度考核(不含中層干部)。 信息檔案工作?！ ?校內(nèi)調(diào)動(dòng)及退休工作。在財(cái)務(wù)處的協(xié)助下，完成了20XX年度全校教職工的個(gè)人工資總額的確定工作，協(xié)助XX市就業(yè)局做好對(duì)我校教職工失業(yè)保險(xiǎn)金的認(rèn)定工作，協(xié)助省醫(yī)保中心對(duì)20XX年度全校教職工醫(yī)保個(gè)人帳務(wù)進(jìn)行結(jié)算。及時(shí)做好全校教職工的?；?、工作證的制作和換發(fā)工作。教職工去世時(shí)代表學(xué)校前去慰問、告別，已故教職工的喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)以及遺屬補(bǔ)助的發(fā)放工作?！ ?推薦中央、省級(jí)高級(jí)專家信息庫人選。機(jī)關(guān)效能建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作。 提高透明度。如職稱評(píng)審、工資津貼標(biāo)準(zhǔn)等，嚴(yán)格按制度和程序執(zhí)行。政策制定盡可能準(zhǔn)確、合理。盡管人事處的人事檔案、工資檔案等已實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理，但由于缺乏專業(yè)人員維護(hù)、升級(jí)，許多報(bào)表需要人工編制，效率不高，連國慶節(jié)都需要加班。人事下半年工作總結(jié)范文
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