【正文】 平。在行政審批方面，通過與工商部門溝通，我局人力資源服務(wù)許可證審批轉(zhuǎn)為后臺(tái)審批，主動(dòng)聯(lián)系企業(yè)，上門辦理人力資源服務(wù)許可證。二是推進(jìn)職業(yè)能力鑒定全面實(shí)現(xiàn)“只跑一次”。針對(duì)當(dāng)前人社政策宣傳仍不到位，群眾對(duì)人社政策一知半解，甚至誤讀偏信進(jìn)而盲目信訪的情況，切實(shí)創(chuàng)新政策宣傳手段，推進(jìn)政府信息公開工作常規(guī)化、規(guī)范化，通過舉辦戶外政策咨詢活動(dòng)、印發(fā)宣傳資料，利用微信新媒體進(jìn)行宣傳等形式，進(jìn)一步發(fā)揮惠企惠民政策的落地效應(yīng)，使人社政策更加“接地氣”人民心，切實(shí)保障公民的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到落實(shí)。 二是就業(yè)技能結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，勞動(dòng)者就業(yè)難和企業(yè)招工難“兩難”問題仍較為突出。充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督作用，重大行政決策事項(xiàng)一律經(jīng)局黨組會(huì)議進(jìn)行研究，充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督作用。 （四）嚴(yán)格公正執(zhí)法，創(chuàng)新監(jiān)管方式規(guī)范執(zhí)法行為 一是強(qiáng)化制度建設(shè)。統(tǒng)一編號(hào)，改變過去所有文件混編的情況，對(duì)局發(fā)行政規(guī)范性文件實(shí)行一個(gè)文種、統(tǒng)一編號(hào)、統(tǒng)一管理，大大提高了規(guī)范性文件的檢索、查詢和歸檔效率。并依法向社會(huì)公布權(quán)責(zé)清單和權(quán)力運(yùn)行流程，全面接受社會(huì)監(jiān)督。有針對(duì)性、經(jīng)常性、多渠道地對(duì)行政執(zhí)法人員進(jìn)行業(yè)培訓(xùn)，定期、不定期地進(jìn)行考核，促進(jìn)行政執(zhí)法人員必學(xué)、愛學(xué)、勤學(xué)業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力。因此，必須加強(qiáng)法制宣傳教育，加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。全年立案11起，結(jié)案率100%，協(xié)調(diào)解決124起。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法用法，通過專題學(xué)法、法制講座以及自學(xué)相結(jié)合的方式，確保領(lǐng)導(dǎo)干部法制教育制度化、規(guī)范化，同時(shí)認(rèn)真開展規(guī)范性文件清理工作。 二、20XX年工作規(guī)劃 20XX年，我們將圍繞省市“七五”普法規(guī)劃法治宣傳工作計(jì)劃，扎實(shí)開展法治宣傳工作，利用進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位活動(dòng)大力宣傳社會(huì)保障法律法規(guī)；開展農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工法律培訓(xùn)和法律服務(wù)，引導(dǎo)農(nóng)民工通過合法理性的方式反映訴求、解決問題，維護(hù)自身的合法權(quán)益；繼續(xù)突出抓好執(zhí)法檢查、案件辦理、群體性欠薪事件處理等重點(diǎn)工作，規(guī)范開展監(jiān)察執(zhí)法，積極化解勞資糾紛，全力維護(hù)穩(wěn)定大局。截至目前，處理行政復(fù)議案件24件,不予受理1件，17件維持縣區(qū)的工傷認(rèn)定決定，2件予以撤銷，未辦結(jié)4件。20XX年以來，我市突出工作考核、落實(shí)長效機(jī)制兩個(gè)重點(diǎn)，綜合施策，精準(zhǔn)發(fā)力，全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題。按照漢中市“七五”普法規(guī)劃總體要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定20XX年普法工作計(jì)劃工作要點(diǎn)，明確階段工作任務(wù)，落實(shí)工作措施。 二是多管齊下開展政策宣傳。例如，對(duì)法律賦予行政相對(duì)人權(quán)利的理解有所偏頗，部分規(guī)范性文件制定的程序性意識(shí)需要進(jìn)一步增強(qiáng)，質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，健全完善局廉政建設(shè)工作機(jī)制、廉政教育防范機(jī)制、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理機(jī)制、公平擇優(yōu)用人機(jī)制等，確保監(jiān)督的規(guī)范性和有效性。對(duì)重大行政決策執(zhí)行和落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查，及時(shí)糾偏歸正，進(jìn)一步提高決策的科學(xué)性。按照推進(jìn)落實(shí)行政規(guī)范性文件統(tǒng)一管理要求、有效期以及合法性審查制度等硬性要求，局各股室各下屬單位根據(jù)職責(zé)權(quán)限和實(shí)際工作需要，認(rèn)真甄別區(qū)分自身制定的文件性質(zhì)是否為規(guī)范性文件。按照構(gòu)建“權(quán)界清晰、分工合理、權(quán)責(zé)一致、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、法治保障”職能體系的要求，通過梳理部門職責(zé)，編制了與71項(xiàng)權(quán)力清單相對(duì)應(yīng)的71項(xiàng)責(zé)任清單。 加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。不斷完善行政執(zhí)法責(zé)任制、行政執(zhí)法工作評(píng)議制、突然事件責(zé)任追究制度。通過在人社網(wǎng)站、微博、微信公眾號(hào)等新興信息平臺(tái)，向社會(huì)公開最新人社政策、工作動(dòng)態(tài)等等，實(shí)現(xiàn)了公開內(nèi)容合法、規(guī)范、真實(shí)、有效。完善行政決策規(guī)則和程序，制定了《行政決策程序制度》、《行政決策責(zé)任追究制度》等機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范行政決策行為，有效減少行政爭議。二是制定年度普法依法治理工作計(jì)劃，加大我局普法依法治理工作力度，增強(qiáng)法律意識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部和全局工作人員的依法執(zhí)政、依法行政能力。 XX區(qū)人社局 20XX年4月15日 【篇二】 20XX年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣政府法制局的指導(dǎo)幫助下，不斷提高人力資源和社會(huì)保障工作的法治政府建設(shè)工作水平，取得了積極成效。 6.“最多跑一次改革”工作情況。 。結(jié)合人事調(diào)整工作實(shí)際，及時(shí)調(diào)整了法治政府建設(shè)暨普法宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組成員。年初制定《XX區(qū)人社局20XX年度普法依法治理工作計(jì)劃表》，根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門的要求，提出20XX年法治政府建設(shè)及法治宣傳工作要點(diǎn)和計(jì)劃。目前我局承擔(dān)行政執(zhí)法任務(wù)的機(jī)構(gòu)正式在編人員共8人，均持有執(zhí)法證件。與平陽人力社保局、樂清人力社保局開展社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)控執(zhí)行情況交叉檢查，達(dá)到以查促改、以查促管，推進(jìn)社?；鹨?guī)范化管理，切實(shí)維護(hù)基金安全。參加行政訴訟案件15件，已全部審結(jié)，無一敗訴。一是加強(qiáng)陣地建設(shè)，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等載體，積極組織征訂和學(xué)習(xí)法律知識(shí)教材和資料，為公務(wù)員學(xué)法提供條件，營造濃厚學(xué)法氛圍。 加強(qiáng)和完善行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。一是加強(qiáng)平臺(tái)載體建設(shè)。 完善執(zhí)法制度。完善分類案宗整理裝訂成冊(cè)保存工作，做到工作有跡可尋。我局保留的行政權(quán)力共71項(xiàng)，其中行政許可4項(xiàng)，行政處罰61項(xiàng)，行政強(qiáng)制2項(xiàng)，行政檢查3項(xiàng)，其他行政權(quán)力1項(xiàng)。 二是嚴(yán)格規(guī)范程序。加強(qiáng)行政決策程序落實(shí)力度，認(rèn)真落實(shí)公眾參與、部門論證、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查和集體討論決定等重大決策的必經(jīng)程序，落實(shí)相關(guān)政策，以確保行政決策的合法性和規(guī)范性。 一是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。 二、存在的主要問題及原因分析 年度開展的法治政府工作，雖取得一定成績，但還存在諸多不足，主要表現(xiàn)在： 一是由于人力資源和社會(huì)保障行政工作頭緒多、范圍廣，事務(wù)龐雜，對(duì)依法辦事、嚴(yán)格法定程序、崇尚法律權(quán)威上還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。以更堅(jiān)定的政治自覺，將黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)貫穿法治建設(shè)始終。為認(rèn)真貫徹落實(shí)人社系統(tǒng)“七五”規(guī)劃，強(qiáng)化普法工作責(zé)任，提高依法行政能力水平，制定了我局《“誰執(zhí)法、誰普法”責(zé)任制實(shí)施方案》和普法責(zé)任清單，把涉及我局執(zhí)行的黨法黨規(guī)和國家法律法規(guī)梳理為11類，按照科室（單位）職能，明確了每一類法規(guī)的執(zhí)法普法牽頭科室（單位）和配合科室（單位），將“誰執(zhí)法、誰普法”宣傳工作量化、具體化。 4．認(rèn)真開展勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查。嚴(yán)格按照《行政復(fù)議法》等相關(guān)法律規(guī)定程序受理、辦理案件，作出的行政復(fù)議決定符合法定程序。為暢通農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h仲裁綠色通道和加強(qiáng)拖欠農(nóng)民工工資重大案件的查處工作，印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民工欠薪勞動(dòng)爭議案件處理工作的通知》。 （二）堅(jiān)持學(xué)法遵法守法，提高法治思維和依法辦事能力，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升執(zhí)法人員的法治意識(shí) 堅(jiān)持學(xué)法用法。我局將普法工作和執(zhí)法工作有機(jī)結(jié)合，在檢查執(zhí)法過程中，為勞動(dòng)者解答《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)，發(fā)放宣傳單10000余份，發(fā)放宣傳手冊(cè)1000余冊(cè)，解答群眾咨詢2000余次。只有提高人民群眾的法律意識(shí)，才能自覺遵守與執(zhí)行法律；只有提高全體行政機(jī)關(guān)工作人員的法律意識(shí)，才能做到依法行政。 00009. （三）努力提高行政執(zhí)法隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。按照構(gòu)建“權(quán)界清晰、分工合理、權(quán)責(zé)一致、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、法治保障”職能體系的要求，通過梳理部門職責(zé)，編制了與71項(xiàng)權(quán)力清單相對(duì)應(yīng)的71項(xiàng)責(zé)任清單。按照推進(jìn)落實(shí)行政規(guī)范性文件統(tǒng)一管理要求、有效期以及合法性審查制度等硬性要求，局各股室各下屬單位根據(jù)職責(zé)權(quán)限和實(shí)際工作需要，認(rèn)真甄別區(qū)分自身制定的文件性質(zhì)是否為規(guī)范性文件。對(duì)重大行政決策執(zhí)行和落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查，及時(shí)糾偏歸正，進(jìn)一步提高決策的科學(xué)性。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，健全完善局廉政建設(shè)工作機(jī)制、廉政教育防范機(jī)制、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理機(jī)制、公平擇優(yōu)用人機(jī)制等，確保監(jiān)督的規(guī)范性和有效性。例如，對(duì)法律賦予行政相對(duì)人權(quán)利的理解有所偏頗，部分規(guī)范性文件制定的程序性意識(shí)需要進(jìn)一步增強(qiáng)，質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。 二是多管齊下開展政策宣傳。一是嚴(yán)格落實(shí)國家職業(yè)資格目錄清單制度，全市縣區(qū)職業(yè)資格目錄清單之外的一律不得開展職業(yè)資格許可和認(rèn)定工作，清單內(nèi)除準(zhǔn)入類職業(yè)資格外一律不得與就業(yè)創(chuàng)業(yè)掛鉤。四是部門合作，實(shí)現(xiàn)“一窗受理，集成服務(wù)”。為高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的做好法制工作，局黨組堅(jiān)持按照各項(xiàng)制度和局規(guī)范的行政程序指導(dǎo)檢查和監(jiān)管行政權(quán)力運(yùn)行，行政許可、行政處理處罰的合法性審核率達(dá)100%。按照人社工作需要，系統(tǒng)內(nèi)行政執(zhí)法人員主要涉及勞動(dòng)保障監(jiān)察和社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督，我們實(shí)行了層級(jí)管理的執(zhí)法證申報(bào)制度，嚴(yán)控未經(jīng)培訓(xùn)辦理執(zhí)法證書的現(xiàn)象，目前全市勞動(dòng)保障監(jiān)察員均持有人社部頒發(fā)的勞動(dòng)保障監(jiān)察證。建立了由局黨委辦公室牽頭、各職能科室(單位)共同參與的督察督辦工作機(jī)制。為貫徹落實(shí)十九大精神，提高全市公務(wù)員隊(duì)伍的依法行政意識(shí)，我們組織了全市科級(jí)干部輪訓(xùn)班，分五期，對(duì)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位2000多名科級(jí)干部進(jìn)行了依法治國理論培訓(xùn)。依托各類專項(xiàng)檢查活動(dòng)，加大對(duì)用人單位勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策的宣傳力度，積極參加國家、省、市組織開展的普法活動(dòng)。為貫徹落實(shí)加快轉(zhuǎn)變政府職能、簡政放權(quán)的改革要求，一是加強(qiáng)對(duì)政府工作人員的法治教育培訓(xùn)，逐步健全行政執(zhí)法人員崗位培訓(xùn)，強(qiáng)化行政執(zhí)法人員法治意識(shí)；二是加大對(duì)公務(wù)員初任培訓(xùn)和任職培訓(xùn)中法律知識(shí)的培訓(xùn)力度，積極配合省市的培訓(xùn)工作，組織初任的事業(yè)單位人員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高政府工作人員的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)依法行政、文明執(zhí)法意識(shí)；三是完善政府工作人員法治能力考查測試制度，積極執(zhí)行省市對(duì)公務(wù)員錄用、晉升測查內(nèi)容中加強(qiáng)法律知識(shí)考試科目占比的決策，重點(diǎn)在事業(yè)單位錄用和晉升測查內(nèi)容中，加強(qiáng)法律知識(shí)考試科目占比，全面提高政府工作人員法治思維和依法行政能力。部分勞動(dòng)關(guān)系糾紛復(fù)雜，存在證據(jù)不足、難以聯(lián)系上當(dāng)事人等現(xiàn)象，調(diào)查解決難度系數(shù)比較大同時(shí)勞動(dòng)保障行政執(zhí)法工作，涉及面廣，面對(duì)繁重的工作壓力，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)取證資料不充分、后補(bǔ)資料等重結(jié)果輕程序的情況。 00008. （二）建立健全的行政執(zhí)法人員管理制度，加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法人員的管理。一年來沒有發(fā)生因行政決策失當(dāng)，造成不良社會(huì)影響