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20xx年培訓部工作總結(更新版)

2025-04-05 06:46上一頁面

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【正文】 ?! ?二)加強制度建設。年內選派14名教師參加由法國、荷蘭、美國等專家授課的培訓者培訓,選派23名教師參加各種理論和業(yè)務培訓,選派4名同志赴法國、荷蘭、日本參加培訓和考察。組織教職工學習紅其拉甫海關和青島海關周正同志的先進事跡。在學員的吃、注行、活動等方面提供良好的服務保障。年內,組織20余次教學研討活動,對培訓需求、培訓方案、培訓課題、培訓方法、培訓管理等進行研究論證,對教師每次外出學習成果進行匯報交流,信息共享?! ?一)調整落實培訓計劃,確保完成培訓任務?! 》斩Y儀及服務規(guī)范培訓,在學習課件中,培訓老師帶領大家模擬操作,模擬場景要求兩個學員互相交換角色進行訓練,每個職工都親自參與,大大提高了職工積極主動的能力。  二、各崗位職工學習氣氛濃厚,學習熱情高。為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程努力?! ∵€有模板設計:  (一)施工準備 ?。?1)放線:首先引測建筑的邊柱,墻軸線,平以該軸線為起點,引出各條軸線。一方面使水泥水化作用順利進行,以期達到設計的強度和抗裂能力?! ?8)摻減水防裂劑后混凝土緩凝時間適當,在有效防止水泥迅速水化放熱基礎上,避免因水泥長期不凝而帶來的塑性收縮增加。  這個表面張力理論早在六十年代就已被國際上所確認。由于鋼的彈性模量為混凝土彈性模量的7~15倍,當內混凝土應力達到抗拉強度而開裂時,鋼筋的應力將不超過100~200kg/cm2..因此,在混凝土中想要利用鋼筋來防止細小裂縫的出現(xiàn)很困難。  在混凝土的施工中,為了提高模板的周轉率,往往要求新澆筑的混凝土盡早拆模。  (3)熱天澆筑混凝土時減少澆筑厚度,利用澆筑層面散熱。如箱梁頂板混凝土和護欄混凝土。這個階段的兩個特征,一是水泥放出大量的水化熱,二是混凝上彈性模量的急劇變化。如養(yǎng)護不周、時干時濕,表面干縮形變受到內部混凝土的約束,也往往導致裂縫?! ∈紫龋ㄟ^一個多月的實習,通過實踐,使我學到了很多實踐知識?! ?)混泥土的養(yǎng)護方法及要求?! ?)鋼筋的綁扎的方法及質量要求?! ?)各種結構模板安裝的質量標準。  一、工程簡介  本工程是武漢市xxxx國企投資公司開發(fā)的公寓樓,承建單位是武漢第xxx建筑公司,分別是五號和六號樓,及高爾夫球健身樓,地基由xxx第四樁基公司承建?! ?)模板拆除的注意事項?! ?)掌握隱蔽工程記錄方法及主要內容?! ∪?、收獲與體會  首先說實習對我來說是個既熟悉又陌生的字眼,因為我十幾年的學生生涯也經(jīng)歷過很多的實習,但這次卻又是那么的與眾不同。  混凝土硬化期間水泥放出大量水化熱,內部溫度不斷上升,在表面引起拉應力。在素混凝土內或鋼筋混凝上的邊緣部位如果結構內出現(xiàn)了拉應力,則須依靠混凝土自身承擔?! ?3)晚期:混凝土完全冷卻以后的運轉時期。  在大多數(shù)情況下,需要依靠模型試驗或數(shù)值計算?! ?6)施工中長期暴露的混凝土澆筑塊表面或薄壁結構,在寒冷季節(jié)采取保溫措施?! ≡诨炷翝仓跗?,由于水化熱的散發(fā),表面引起相當大的拉應力,此時表面溫度亦較氣溫為高,此時拆除模板,表面溫度驟降,必然引起溫度梯度,從而在表面附加一拉應力,與水化熱應力迭加,再加上混凝土干縮,表面的拉應力達到很大的數(shù)值,就有導致裂縫的危險,但如果在拆除模板后及時在表面覆蓋一輕型保溫材料,如泡沫海棉等,對于防止混凝土表面產生過大的拉應力,具有顯著的效果?;炷梁弯摻罨炷两Y構的表面常常會發(fā)生細而淺的裂縫,其中大多數(shù)屬于干縮裂縫?! ?4)減水防裂劑可以改善水泥漿的稠度,減少混凝土泌水,減少沉縮變形。因此說混凝土的保溫對防止表面早期裂縫尤其重要?! 睦碚撋戏治?,新澆混凝土中所含水分完全可以滿足水泥水化的要求而有余?! ?)模板墊底部位應預先找平,雜物清理干凈,以保證模板位置正確,防止模板底部漏漿或混泥土成形后爛根。培訓內容軟水處理及常見各類故障的分析處理、收費員服務禮儀培訓等。有新的知識點,都不斷的主動向培訓老師提問并提出自己的看法。(教師繼續(xù)教育總結)  在今后的業(yè)務培訓中,我們將繼續(xù)按照貫徹實踐科學發(fā)展觀為指導思想,結合公司供熱十項標準,通過崗位培訓,強化業(yè)務素質,全面提高生產系統(tǒng)各崗位人員專業(yè)技術能力和崗位操作能力,實現(xiàn)創(chuàng)建一流職工隊伍,一流行業(yè)形象、一流工作業(yè)績的目標,不斷尋求新的業(yè)務知識,不斷創(chuàng)新工作模式,為了的不斷提高自己的業(yè)務能力,我們每個職工都將以更加昂揚的斗志,更高的工作熱情投入到工作中去。學員評估滿意度均在90%以上。采取項目組形式,組建培訓團隊,全程參與,及時解決學員需求和反映的各種問題。評估結果向學員和學校各部門反饋,并報上級主辦和主管部門。以統(tǒng)一海關內務規(guī)范為重點,以儀容儀表和行為舉止為抓手,狠抓紀律作風訓練?! ?五)深化人事制度改革,開展領導干部選拔任用和崗位聘任工作。三是建立工作檢查機制,明確檢查標準,分管校領導及處室負責人要及時掌握工作進展的詳細情況,加強指導,督促落實。一是依法履行招標程序,規(guī)范操作,完成了綠化工程、亮化工程招標和施工任務?! ?一)運用和諧理念,營造和諧氛圍?! ?一)加強廉政教育。五是開展了廉政建設形勢與風險分析專題調研,采取針對性的廉政措施,杜絕不廉潔行為?! ?一)健全了黨委中心組學習制度。班子成員要堅決貫徹黨委的決策和部署,在黨委統(tǒng)一領導下,按照分工,獨立負責、步調一致地開展工作?! ∫荒陙?,學校被評為市級保密工作先進單位、計劃生育先進單位、先進教工之家、四五普法先進單位、巾
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