【正文】 業(yè)務(wù)練兵”知識搶答賽活動，并進(jìn)行微信直播，當(dāng)日點(diǎn)擊量近4萬人次。開展年度行政執(zhí)法案卷評查，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。三是深化法治人社建設(shè)。完善了老工傷待遇管理辦法和醫(yī)療服務(wù)協(xié)議，規(guī)范單例病例結(jié)算辦法，并以安全生產(chǎn)“打非治違百日行動”為契機(jī)，把工傷預(yù)防宣傳工作帶進(jìn)企業(yè)、送入車間；邀請了醫(yī)療專家進(jìn)企業(yè)，加強(qiáng)工傷預(yù)防。清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查中，全市共檢查各類用人單位151戶。繼續(xù)做好改制企業(yè)職工安置工作和化解過剩產(chǎn)能工作。根據(jù)《2019年湖南省市州重點(diǎn)工作績效評估改革方案》（湘辦發(fā)〔2019〕16號）及市委、市政府的決策部署，會同市績效考核評估委員會成員單位認(rèn)真研究指標(biāo)體系，精心擬定了《2019年xx市縣市區(qū)重點(diǎn)工作績效評估改革方案》、《2019年xx市市直單位績效評估改革方案》和《xx市2019年重點(diǎn)民生實(shí)事考核辦法》。同時為208人辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。 ，深化人事和工資制度改革。穩(wěn)步開展跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算，上解率達(dá)100%。全面啟動了改革后退休人員養(yǎng)老待遇正式計(jì)發(fā)、原試點(diǎn)期間個人繳費(fèi)核對確認(rèn)、不屬于新制度范圍參保對象養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移三項(xiàng)改革核心工作。認(rèn)真制定社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳方案，明確工作重點(diǎn)，強(qiáng)化工作措施，各項(xiàng)社會保險(xiǎn)基金征繳任務(wù)都提前或超額完成。建立了市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家制度，全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家240名。認(rèn)真做好我市2017年度職稱評審、認(rèn)定、推薦和備案工作，并按時保質(zhì)完成各類專業(yè)技術(shù)資格考試、職業(yè)資格考試的資格審查和有關(guān)系列的考試工作任務(wù)。四是認(rèn)真做好城鎮(zhèn)困難人員的就業(yè)援助工作。年內(nèi)指導(dǎo)xx學(xué)院、xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院先后舉辦4次大型高校畢業(yè)生供需見面會，共為2012020屆逾萬名高校畢業(yè)生提供求職登記服務(wù)，達(dá)成就業(yè)意向5600余人。目前共有省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范縣1家（邵東縣）、示范基地3家、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)7個、示范村10個、優(yōu)質(zhì)初創(chuàng)企業(yè)22家、個體工商戶17家，充分就業(yè)星級社區(qū)23家（其中省級13家），獲省級“雙百”資助資金895萬元。一是積極開展就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動。 ?；鹨?guī)范運(yùn)作率和安全完整率均達(dá)到100%。%；，%（其中就業(yè)困難人員再就業(yè)9463人，完成全年任務(wù)的105%）；，%（，%）；，為全年任務(wù)的103%（，為全年任務(wù)的107%）；；實(shí)施零就業(yè)家庭就業(yè)援助5戶，實(shí)現(xiàn)了零就業(yè)家庭動態(tài)清零目標(biāo)。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察的執(zhí)法力度，增強(qiáng)勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)軟硬件建設(shè)，提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，增加對勞動保障監(jiān)察的建設(shè)投入，特別是“兩網(wǎng)化”建設(shè)。充分發(fā)揮好就業(yè)扶貧攻堅(jiān)作戰(zhàn)指揮部的牽頭職責(zé)，采取“一人一策、一人就業(yè)”的扶貧措施，大力開展產(chǎn)業(yè)扶貧、勞務(wù)就業(yè)扶貧、龍頭和能人帶動就業(yè)扶貧，抓實(shí)、抓細(xì)、抓好崗位、技能、政策、創(chuàng)業(yè)等就業(yè)扶貧服務(wù)，為每個未就業(yè)的貧困勞動力推薦就業(yè)3次以上，幫助每一個有就業(yè)愿望和能力的貧困勞動力找到適宜崗位和工種，走出一條精準(zhǔn)就業(yè)脫貧的路子。我縣共有22個項(xiàng)目落實(shí)實(shí)名制管理，其中有20個項(xiàng)目開設(shè)了工資代發(fā)專戶，有10個項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了銀行代發(fā)工資。未參加考核2人。 四是人才引進(jìn)及干部隊(duì)伍建設(shè)成果豐碩。%。%。圍繞用工市場需求和我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要開展職業(yè)技能培訓(xùn)7292人，%，完成培訓(xùn)建檔立卡的精準(zhǔn)貧困戶勞動力4270人，%。 通過動態(tài)掌握本地貧困人員的基本情況、人員結(jié)構(gòu)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，并制定有針對性的就業(yè)幫扶措施，對扶貧對象實(shí)施“精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)管理”，確保小康路上不因失業(yè)少一人。 一是脫貧攻堅(jiān)就業(yè)扶貧工作統(tǒng)籌推進(jìn)穩(wěn)步實(shí)施。 截至2019年10月，全縣共有易地扶貧搬遷勞動力4402人,已錄入4402人，入庫率達(dá)到100%，已就業(yè)4190人,已錄入4190人，就業(yè)信息錄入率達(dá)到100%。圍繞中央、省、市、縣關(guān)于精準(zhǔn)脫貧的戰(zhàn)略部署和新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的新安排，開拓創(chuàng)新、突出重點(diǎn)、真抓實(shí)干，推動穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)政策措施的落實(shí)，重點(diǎn)突出開展就業(yè)脫貧、城鎮(zhèn)新增就業(yè)、家政護(hù)工培訓(xùn)輸出、職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放及創(chuàng)業(yè)扶持政策的落實(shí)等工作，各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作均衡推進(jìn)。 就業(yè)工作取得的成績，成為民生改善的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本支撐、社會穩(wěn)定的“壓艙石”，得到了社會各界的充分肯定。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)為16678人，%。生育保險(xiǎn)參保人數(shù)為12617人，%。2019年度報(bào)批公安局、政府辦、社保局、財(cái)政局以及15個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公務(wù)員招考計(jì)劃，計(jì)劃招錄公務(wù)員36人，實(shí)際錄用34人。 五是和諧勞動關(guān)系建設(shè)取得新成效。立案受理的38件案件中，社會保險(xiǎn)13件(其中工傷賠償3件)，確認(rèn)勞動關(guān)系5件，勞動報(bào)酬4件，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(賠償)金4件，未簽勞動合同的雙倍工資6件，加班工資5件，解除人事聘用關(guān)系1件。 (三)推進(jìn)多層次社會保障體系建設(shè)，筑牢經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展基石。貫徹落實(shí)全國人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作要求，加快轉(zhuǎn)變服務(wù)理念和思維方式，主動適應(yīng)群眾需求，提升服務(wù)能力，優(yōu)化服務(wù)供給，推進(jìn)決策科學(xué)化、管理精準(zhǔn)化、服務(wù)人本化，提升人力資源社會保障公共服務(wù)水平，為群眾提供更加便捷高效的服務(wù)。2019年我市征繳目標(biāo)任務(wù)為203618萬元。 。截至12月底，%；，%。以強(qiáng)化數(shù)據(jù)建設(shè)、創(chuàng)新工作模式、搭建服務(wù)平臺和嚴(yán)格督促檢查為抓手，做好就業(yè)扶貧工作。加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放力度，努力拓展就業(yè)空間。將xx學(xué)院、xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，組織1000名左右的高校畢業(yè)生參加免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，落實(shí)高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。五是扎實(shí)做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別是就業(yè)扶貧工作。4月25日xx市“寶慶工匠”競賽評選活動——皮具箱包行業(yè)技能競賽在邵東縣隆源中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園舉辦。項(xiàng)目涉及醫(yī)藥、輕工、種植、養(yǎng)殖等領(lǐng)域。各縣市區(qū)人社局和各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人向市局局長簽訂了2019年《社會保險(xiǎn)基金安全管理責(zé)任狀》。五是重要工作扎實(shí)開展。落實(shí)職工技能補(bǔ)貼及失業(yè)保險(xiǎn)金等各項(xiàng)社保待遇。申報(bào)公務(wù)員招錄計(jì)劃 627個，確定考錄計(jì)劃558個，組織9507名考生進(jìn)行筆試，組織1232名考生進(jìn)行面試；注重創(chuàng)新培訓(xùn)方式、豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提升培訓(xùn)質(zhì)量和效果，將思想政治建設(shè)放在首位，高質(zhì)量完成新錄用公務(wù)員培訓(xùn)和審批備案；按規(guī)定發(fā)放新錄公務(wù)員錄用文件及錄用通知書。全市軍轉(zhuǎn)安置工作時間緊，任務(wù)重，但我們在10月底規(guī)范高效地圓滿完成了任務(wù)：共安置軍轉(zhuǎn)干部66人（其中團(tuán)職干部5人，隨調(diào)家屬15人）；完成2019年自主擇業(yè)干部25人的安置、檔案移交、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、落戶、個人數(shù)據(jù)審核上報(bào)、建模等工作。 ，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。全面推進(jìn)勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，積極構(gòu)建保障農(nóng)民工工資支付工作長效機(jī)制。我市在全省2017年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核中獲最高等次A級。二是著力提高信息化水平。積極參與和開展“憲法宣傳周、日”活動。四是加強(qiáng)調(diào)研宣傳工作。截至目前，我局在國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)發(fā)布行政許可記錄87條，行政處罰記錄17條。 ，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。9月，到邵東縣野雞坪紅色教育基地，參觀了“野雞坪精神陳列館”和紅色梯田，學(xué)習(xí)弘揚(yáng)“野雞坪精神”,全力塑造人社人風(fēng)骨。下步局黨委干部選拔任用工作將嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部干部選拔任用工作條例》、《xx市市直機(jī)關(guān)科級公務(wù)員選拔任用工作辦法》（邵組發(fā)〔2014〕10號）和機(jī)構(gòu)改革人事政策等規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確把握選拔任用尺度；嚴(yán)格履行程序，規(guī)范選拔任用過程，加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督，從制度上突出對干部的監(jiān)督和管理，從源頭上預(yù)防和整治選人用人上的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為，努力提高選人用人的公信度和干部的滿意度，打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)娜松绺刹筷?duì)伍。基本實(shí)現(xiàn)參保率100%。截至12月底，我市健康扶貧“一站式”縣域內(nèi)共結(jié)算74441人，支付41372萬元，%；縣域外共結(jié)算10485人，綜合保障支付18159萬元，%。推動公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，投入資金110余萬元，新建設(shè)500平米集電商平臺、醫(yī)務(wù)室、會議室、村支兩委辦公場所、文化廣場為一體的村級綜合服務(wù)平臺。社保基金存在巨大支付壓力。 （三）基層人社機(jī)構(gòu)建設(shè)有待加強(qiáng)。 （五）公務(wù)員參照登記遺留問題矛盾突出。嚴(yán)格按照“陽光人社”的要求，進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)工資福利審批制度和操作流程，對各項(xiàng)工資福利審批制度和操作流程進(jìn)行上墻、上網(wǎng)公示，做到政策陽光、程序陽光、操作陽光。根據(jù)《湖南省職業(yè)年金基金管理實(shí)施辦法》，對本市職業(yè)年金組織實(shí)施過程依法履行監(jiān)督管理職責(zé)。積極對照即將出臺的“xx市寶慶人才行動計(jì)劃”要求，做好科技創(chuàng)新人才、高層次人才引進(jìn)等工作，推動各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。二是深化“放管服