【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、重大科技創(chuàng)新、重大產(chǎn)品創(chuàng)新和引進(jìn)“500強(qiáng)”企業(yè)提供人才支撐。4月25日xx市“寶慶工匠”競(jìng)賽評(píng)選活動(dòng)——皮具箱包行業(yè)技能競(jìng)賽在邵東縣隆源中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園舉辦。5月25日舉辦了我市首屆家庭服務(wù)行業(yè)職業(yè)技能大賽，大力弘揚(yáng)工匠精神。7月27日29日舉辦了xx市數(shù)控技能競(jìng)賽暨2019湖南技能大賽xx選拔賽。9月38號(hào)12名師生及企業(yè)選手角逐了在常德舉辦的全省數(shù)控技能大賽；10月2224號(hào)我市選派了3名教師參加了全省第二屆智能制造電工專業(yè)教師組的比賽，并取得三等獎(jiǎng)。年初上報(bào)引進(jìn)高科技創(chuàng)新人才計(jì)劃10名，納入省引進(jìn)高科技創(chuàng)新人才計(jì)劃7名，省分配我市任務(wù)3名截至目前已簽約到位5人。建立了市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家制度，全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家240名。截至目前，共完成引智項(xiàng)目10個(gè)，其中完成實(shí)施國(guó)家級(jí)引智項(xiàng)目3個(gè)，省級(jí)引智項(xiàng)目7個(gè)。共爭(zhēng)取資助經(jīng)費(fèi)32萬元。項(xiàng)目涉及醫(yī)藥、輕工、種植、養(yǎng)殖等領(lǐng)域。看望慰問國(guó)內(nèi)外專家。進(jìn)一步完善全市專家?guī)?，目前專家?guī)熘幸延袑＜?459名，其中9124名高級(jí)職稱人員，高級(jí)技師335名。 ，切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)保障。一是擴(kuò)面征繳力度進(jìn)一步加大。認(rèn)真制定社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳方案，明確工作重點(diǎn)，強(qiáng)化工作措施，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳任務(wù)都提前或超額完成。二是基金安全監(jiān)管進(jìn)一步規(guī)范。建立健全內(nèi)控制度，強(qiáng)化社?；鸨O(jiān)管。各縣市區(qū)人社局和各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人向市局局長(zhǎng)簽訂了2019年《社會(huì)保險(xiǎn)基金安全管理責(zé)任狀》。各社保機(jī)構(gòu)通過狠抓審核審批和調(diào)查稽核，嚴(yán)厲打擊各種冒領(lǐng)騙保行為，積極開展自查自糾和以督查促整改，有效保障基金安全。深入開展社?；鸨O(jiān)督檢查，加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)疑點(diǎn)信息核查，嚴(yán)格檔案審核，落實(shí)“2019年強(qiáng)化醫(yī)保監(jiān)管年”活動(dòng)要求，開展了機(jī)關(guān)社保經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)管理專項(xiàng)行動(dòng)、工傷保險(xiǎn)內(nèi)部控制專項(xiàng)檢查、失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)管理專項(xiàng)行動(dòng)，加大監(jiān)管力度，保障基金安全。三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。將符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的單位和人員納入了參保范圍，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)保盡保。全面啟動(dòng)了改革后退休人員養(yǎng)老待遇正式計(jì)發(fā)、原試點(diǎn)期間個(gè)人繳費(fèi)核對(duì)確認(rèn)、不屬于新制度范圍參保對(duì)象養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移三項(xiàng)改革核心工作。四是落實(shí)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接。2019年從企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移至城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)140人，其中市本級(jí)10人；從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移至企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)32人，其中市本級(jí)1人。五是重要工作扎實(shí)開展。做好企業(yè)職工退休審批。2019年按省局要求完成了調(diào)待任務(wù)并確保了調(diào)待資金發(fā)放到位，全市退休職工養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)了“十四連漲”，市本級(jí)月人均養(yǎng)老金增加了136元。確保對(duì)重大工傷事故等調(diào)查率100%。深化醫(yī)保支付方式改革，在全市二級(jí)以上公立醫(yī)院推行106個(gè)病種按病種付費(fèi)。穩(wěn)步開展跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算，上解率達(dá)100%。完善城鄉(xiāng)居民醫(yī)保系列配套政策，提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)到年人均490元。全市扎實(shí)推進(jìn)建立健康扶貧“一站式”結(jié)算服務(wù)中心建設(shè)。落實(shí)職工技能補(bǔ)貼及失業(yè)保險(xiǎn)金等各項(xiàng)社保待遇。完善城鄉(xiāng)居民醫(yī)保系列配套政策，提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)到年人均490元。妥善處置老農(nóng)保遺留問題，穩(wěn)慎完成了老農(nóng)保清零目標(biāo)任務(wù)，封存參保人員信息5997人，并入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)278人。落實(shí)完善工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度體系工作要求。按政策將新增60天產(chǎn)假納入生育保險(xiǎn)支付范圍，保障職工生育權(quán)益。 ，深化人事和工資制度改革。全面完成2017年度公務(wù)員考核工作、公務(wù)員和參公單位人員公務(wù)員信息采集和統(tǒng)計(jì)工作；做好2019年公務(wù)員考核工作，完成2019年全市政府系列公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）信息采集更新和統(tǒng)計(jì)工作。目前共辦理政府人事任免文件9個(gè)，任免37人；1個(gè)提名文件，提名1人；辦理市人民政府行政獎(jiǎng)勵(lì)文件1個(gè)，記三等功29人，嘉獎(jiǎng)255人。申報(bào)公務(wù)員招錄計(jì)劃 627個(gè)，確定考錄計(jì)劃558個(gè)，組織9507名考生進(jìn)行筆試，組織1232名考生進(jìn)行面試；注重創(chuàng)新培訓(xùn)方式、豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提升培訓(xùn)質(zhì)量和效果，將思想政治建設(shè)放在首位，高質(zhì)量完成新錄用公務(wù)員培訓(xùn)和審批備案；按規(guī)定發(fā)放新錄公務(wù)員錄用文件及錄用通知書。組織6852人次參加二級(jí)建造師考試，目前共組織596人參加全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試。各項(xiàng)考試均實(shí)現(xiàn)了零差錯(cuò)、零事故、零投訴。積極參與機(jī)構(gòu)改革，完成市綜合行政執(zhí)法體制改革掃尾工作和上一輪機(jī)構(gòu)改革人員異動(dòng)工作。從3月份開始，除政策性安置人員外，凍結(jié)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員調(diào)配，共辦理市直單位調(diào)配手續(xù)194人，辦理調(diào)出9人。同時(shí)為208人辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。扎實(shí)開展“三支一扶”工作。2019年度事業(yè)單位公開招聘184人、引進(jìn)人才碩士研究生25人，完成了新成立單位以及編制發(fā)生變化單位的崗位設(shè)置共212家（含縣市區(qū)）,完成了694次3603人的崗位異動(dòng)，完成了事業(yè)單位年度考核、領(lǐng)導(dǎo)干部親屬“吃空餉”問題專項(xiàng)整治掃尾工作，開展了全市清理整頓吃空餉、混崗、違規(guī)借調(diào)及聘用制干部等問題的工作。全市軍轉(zhuǎn)安置工作時(shí)間緊，任務(wù)重，但我們?cè)?0月底規(guī)范高效地圓滿完成了任務(wù)：共安置軍轉(zhuǎn)干部66人（其中團(tuán)職干部5人，隨調(diào)家屬15人）；完成2019年自主擇業(yè)干部25人的安置、檔案移交、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、落戶、個(gè)人數(shù)據(jù)審核上報(bào)、建模等工作。其中，市區(qū)安置營(yíng)以下軍轉(zhuǎn)干部44人，隨調(diào)家里15人，駐邵隨軍家屬安置15人。認(rèn)真做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作：制定2019年度自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部醫(yī)療保險(xiǎn)預(yù)算并下發(fā)各縣市區(qū)；圓滿組織52人參加省舉辦的2019年自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部個(gè)性化培訓(xùn)班；幫助自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行年度登記審核。78月市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市衛(wèi)生計(jì)生委三部門聯(lián)合召開公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)任務(wù)部署會(huì)，明確相關(guān)單位職能職責(zé)，明確試點(diǎn)的公立醫(yī)院，并成立改革試點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，扎實(shí)推進(jìn)xx市公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作。指導(dǎo)縣市區(qū)有序開展縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施工作，完成市中級(jí)人民法院、市人民檢察院工作人員工資套改、審批工作和市屬改制企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人安置的工資套改工作以及市國(guó)有企業(yè)職教幼教退休教師待遇重新核算工作，指導(dǎo)縣市區(qū)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)施工作。根據(jù)《2019年湖南省市州重點(diǎn)工作績(jī)效評(píng)估改革方案》（湘辦發(fā)〔2019〕16號(hào)）及市委、市政府的決策部署，會(huì)同市績(jī)效考核評(píng)估委員會(huì)成員單位認(rèn)真研究指標(biāo)體系，精心擬定了《2019年xx市縣市區(qū)重點(diǎn)工作績(jī)效評(píng)估改革方案》、《2019年xx市市直單位績(jī)效評(píng)估改革方案》和《xx市2019年重點(diǎn)民生實(shí)事考核辦法》。其中，《xx市2019年重點(diǎn)民生實(shí)事項(xiàng)目實(shí)施意見》于5月初以市委辦公室和市政府辦公室名義下發(fā)，于8月3日以“兩辦”名義下發(fā)《2019年xx市縣市區(qū)重點(diǎn)工作績(jī)效評(píng)估改革方案》、《2019年xx市市直單位績(jī)效評(píng)估改革方案》。同時(shí)，注重加強(qiáng)日常督查和調(diào)度。 ，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。截至目前，全市已進(jìn)行勞動(dòng)用工備案的企業(yè)1949家，用工備案人數(shù)74188人。其中市本級(jí)進(jìn)行備案的企業(yè)達(dá)258家，備案人數(shù)45642人，用工規(guī)模較大的企業(yè)已勞動(dòng)用工備案全覆蓋。認(rèn)真部署2019年度工資集體協(xié)商“春季要約行動(dòng)”。按照《關(guān)于深化市管國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的意見》（邵市辦發(fā)〔2017〕50號(hào)）文件精神，做好市管國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革有關(guān)工作。繼續(xù)做好改制企業(yè)職工安置工作和化解過剩產(chǎn)能工作。2019年，全市共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件1234件，共涉及勞動(dòng)者人數(shù)1291人。其中立案受理案件809件，案外調(diào)解363件，不予受理案件62件；立案受理的案件中，仲裁裁決結(jié)案250件，調(diào)解結(jié)案557件。全面推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，積極構(gòu)建保障農(nóng)民工工資支付工作長(zhǎng)效機(jī)制。全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)日常巡查各類用人單位1533家。共接受日常舉報(bào)投訴3663起，立案調(diào)查951件，結(jié)案920件，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%。在全市范圍內(nèi)積極開展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查行動(dòng)、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查行動(dòng)和用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查。在農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查中，全市共檢查用人單位664戶,，；，涉及勞動(dòng)者12971人，農(nóng)民工11153人。清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查中，全市共檢查各類用人單位151戶。用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查中，全市共檢查用人單位330家。全市勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)共查處重大違法案件60起，立案60起，行政處罰41起，為勞動(dòng)者追討工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4284萬元。我市在全省2017年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核中獲最高等次A級(jí)。 ，提升公共服務(wù)能力。一是加強(qiáng)經(jīng)辦