酒店員工雇傭合同書(更新版)
【正文】 密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，經甲方采取保密措施的技術和經營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等。 違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。協商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼? 未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。 (五) 有下列情形之一的，勞動合同自行解除： 甲方依照被宣告破產。 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產。 乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。 乙方工作崗位廚房總廚。 六、勞動保護和勞動條件 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 遵守國家和地方有關計劃生育政策。 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的。 (六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 對生產、營業(yè)和工作造成的直接經濟損失
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