【正文】 _________元，其中試用期間工資為 _________元。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 (稅后提取 ) 七、此合同未盡事宜應(yīng)遵守酒店 (員工作冊 )所制定的規(guī)章制度。 六、合同終止 試用期滿，如不能繼續(xù)聘任，則發(fā)放相同于年薪的十二分之六的工資以示聘任合同終止。如超額完成 11%至 20%酒店則將另給予受聘人超額部分 40%的獎金由受聘人個人支配 。 為了支持受聘人作為酒店高級管理負責(zé)人行使管理職能，酒店董事會只批準年度經(jīng)營 。 三、受聘人職責(zé) 在聘任期內(nèi)受聘人將接受董事長、總經(jīng)理的委托，遵守酒店已有的各項店規(guī)店紀，履行您作為酒店主管經(jīng)營副總經(jīng)理 職務(wù)的職責(zé)，完成酒店確定的任務(wù)。 七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù) 試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同 。 五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù) 乙方的權(quán)利 1) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利 。 二、根據(jù)甲方的安排，乙方在 工作崗位。員工聘用合同范本 2) 在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。 乙方的義務(wù) 1) 遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù) 。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。成本費用中不計折舊，不計投資利息，不計按照中華人民共和國財務(wù)會計有關(guān)制度規(guī)定的資本重置投資。其他財務(wù)、工程方面的責(zé)任另由董事會委托專職其他高級管理人員負責(zé)以外的任何事項均無需董事長、總經(jīng)理批準。 酒店將為受聘人和其它員工一起辦理當(dāng)?shù)卣?guī)定辦理的有關(guān)保險。 受聘人累計住院治療九十天以上 (含九十天 )，累計非假日請事假離店三十天以上 (含三十天 )，聘任合同終止。期限為 _________年 (月 ) 試用期自 _________年 _________月 _________日至 _________年 _________月 _________日止，期限為 _________天。 第五條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 實行計件工資的，每月底薪為 _________元，計件單價為 _________元或完成工作額的 _________%提成。 五、保險福利待遇 第十六條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用 。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。 被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。 八、經(jīng)濟補償與賠償 第三十條 甲方違反方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金： 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第_________日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 _________%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金 。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 _________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 _________ _________ 酒店員工聘用合同簡單