20xx護理職員上半年工作個人總結(更新版)
【正文】 整改，采取有效措施。
8 。
做好上新樓的準備工作。
個別護理人員素質、業(yè)務水平偏低，中醫(yī)知識嚴重匱乏。
制定護理人員崗前規(guī)范化培訓手冊、實習生手冊、護士手冊。人員薄弱環(huán)節(jié)要求科護士長有針對性的培訓。于六月初制定崗前護士、實習護士規(guī)范化培訓手冊。
提高服務質量。
由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。
五、加強了院內感染管理
嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展*，學習結束后，向全體護士進行了匯報。
堅持了查對制度：
(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對12次，并有記錄。
護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
三八婦女節(jié)舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。
整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。
加大培訓力度。對于護士長講課提高到課件教學。針對搶救車、常備藥品進行清查，登記，由藥劑科和護理部共同監(jiān)管。方案已下發(fā)給相關科室護士長，并要求認真?zhèn)鬟_到每位護里人員知曉。
護士溝通交流能力偏低，健康宣教不到位。
繼續(xù)加大培訓考核力
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