20xx護(hù)理職員上半年工作個人總結(jié)(參考版)
2025-01-12 04:22本頁面
【正文】
8 。不斷完善質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，通過考評了解護(hù)理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，掌握各級護(hù)理人員的工作狀況，有計劃的進(jìn)行相關(guān)知識和技能的培訓(xùn)。提高大家的法律意識和自我保護(hù)意識。
做好上新樓的準(zhǔn)備工作。
真對不足和不完善的地方進(jìn)行整改，采取有效措施。
中醫(yī)適宜技術(shù)開展不好，流于形式。
工作制度落實不嚴(yán)。
個別護(hù)理人員素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平偏低，中醫(yī)知識嚴(yán)重匱乏。帶教不規(guī)范。護(hù)士長日常工作抓的不細(xì)，管理不嚴(yán)。
半年護(hù)理工作量完成情況
半年各科室累計共輸液9810次，輸血41次，肌肉注射1455人次，皮試980次，靜脈采血748人次(不包括門診)，一級、危重患者14人次，灌腸34人次，口腔護(hù)理41人次，導(dǎo)尿275人次，吸氧434人次，胃腸減壓14人次，鼻飼7人次。
制定護(hù)理人員崗前規(guī)范化培訓(xùn)手冊、實習(xí)生手冊、護(hù)士手冊。
開展護(hù)理人員末位淘汰制度。(共計重新調(diào)整、完善應(yīng)急預(yù)案118項)
護(hù)理人員進(jìn)修:血透護(hù)士一名、手術(shù)室護(hù)士四名。
完善和改進(jìn)二甲驗收工作中的不足。人員薄弱環(huán)節(jié)要求科護(hù)士長有針對性的培訓(xùn)。由咱們李副書記牽頭，制定了科室財務(wù)臺賬，并按要求規(guī)定對物品、儀器、設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維修。加大培訓(xùn)、考核力度，按計劃分層級考核真正落到實處。年初增加了臨時工作任務(wù)，開展護(hù)士語言、行為服務(wù)規(guī)范，并通過科室培訓(xùn)、護(hù)理部集中培訓(xùn)等形式進(jìn)行培訓(xùn)。于六月初制定崗前護(hù)士、實習(xí)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)手冊。同時為盡快提高基礎(chǔ)護(hù)理水平，每月增加護(hù)理基礎(chǔ)考試一次。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
根據(jù)年初咱們護(hù)理部制定的工作計劃，我們
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