河南勞動(dòng)合同合同范本(更新版)
【正文】 議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，所取工會(huì)或者職的意見(jiàn)、并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中寫明。
、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
。
(1)執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，超過(guò)一小時(shí)。
、乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
甲方根據(jù)生產(chǎn)。
第二條工作內(nèi)容
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在：生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件
乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第四條工作時(shí)間和休息、休假
甲方安排乙方執(zhí)行工作制。其支付時(shí)間為工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為
。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。
，甲方可以隨時(shí)解除本合同。
甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難。
在試用期內(nèi)的。
第十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申
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