河南勞動(dòng)合同合同范本(存儲(chǔ)版)
【正文】 資的。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同執(zhí)行。
甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：
(1)克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
(2)本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
甲方在乙方完成勞動(dòng)定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)二作時(shí)間以外工作的，其勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(2)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的,其工作時(shí)間按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方必須健立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商—致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
(工作)過(guò)程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。
乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn))。
第八條勞動(dòng)合同的終止
本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。
(5)合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大
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