企業(yè)勞動合同樣本詳細版(更新版)
【正文】 _______________性 別：___________出生年月：__________________家庭住址：_______________居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)_________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第六條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
六、社會保險和福利待遇
第十九條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。
第二十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
。
、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
。
第三十六條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____月。
第四十一條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：
，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方：________(蓋章)法定代表人(委托代理人)________(簽名)主要負責人(委托代理人)________(簽名)
________年____月____日
乙方：________(簽名)________年____月____日
鑒證機關：________(蓋章) 鑒證人：________(簽章)________年____月____日
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