企業(yè)勞動合同最新范本20xx(2)(更新版)
【正文】 能力的；
，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；
、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；
，在規(guī)定期限內(nèi)的；
、省、市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。
（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、休假
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。
（任務(wù)）完成時終止。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
（即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）
，至_________年_________月_________日止。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：
，認為不適應(yīng)在甲方工作的；
，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；
；
；
，乙方自費考入中專以上學校脫產(chǎn)學習的；
，嚴重違反國家法規(guī)、政策、侵害乙方其他合法權(quán)益的。
（十二）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。
（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條
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