勞動(dòng)合同范文通用版格式(更新版)
【正文】 方另行安排的工作的。
第九條 合同的終止
具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：_____
本合同期限屆滿。
甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(3)、不定時(shí)工作制。
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。
(二)試用期
雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))：_____
試用期從自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。
第三條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)
甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
(1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制：_____甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。
具體標(biāo)準(zhǔn)工資為____________元/______月。
甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：_____
(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同。
(3)、《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。
第十四條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁
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