勞動合同書樣書一(更新版)
【正文】 合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為不合格的等等。
第十六條 實行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。
六、保險福利待遇
第十一條 合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(fèi)。
綜合計算工時工作制。
第六條 乙方的工作地點(diǎn)：，以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn)：
甲方經(jīng)營場所變更的。
：____________。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。自______年___月___日起。)
第三條 錄用條件為：
：_________。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方實行第項工作制度。
五、勞動報酬
第九條 按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補(bǔ)貼，乙方的基本工資為元，其試用期的基本工資為元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))，獎金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。
第十三條 甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細(xì)則。
第十九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的。應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情
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