【摘要】51/52酒店人事培訓(xùn)管理制度日期:編號(hào):制定:人力資源部批準(zhǔn):總經(jīng)理目的(PURPOSE):為規(guī)范酒店培訓(xùn),加強(qiáng)培訓(xùn)管理,提高培訓(xùn)成效,特制定本辦法:政策與程序(POLICY&PROCEDURES):1、人力資源部負(fù)責(zé)安排、管理統(tǒng)一的培訓(xùn)項(xiàng)目及參與并參與督導(dǎo)各部門(mén)的內(nèi)部培訓(xùn)。各部門(mén)應(yīng)把每月培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)內(nèi)容提前報(bào)人力資源部備案
2025-04-09 07:19
【摘要】xx門(mén)店獎(jiǎng)罰細(xì)則試行條例第一章總則第一條為了加強(qiáng)門(mén)店管理,提高員工的工作效率,規(guī)范員工行為,保障門(mén)店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),特制定本《員工獎(jiǎng)罰細(xì)則》。本《員工獎(jiǎng)罰細(xì)則》適用于全體員工第二條公司員工若在工作和服務(wù)中表現(xiàn)突出或有違反《員工行為規(guī)范與準(zhǔn)則》及公司其他制度,將依據(jù)本《員工獎(jiǎng)罰細(xì)則》給予相應(yīng)的獎(jiǎng)罰
2025-12-06 04:08
【摘要】XXXXXXX有限公司管理?xiàng)l例員工管理?xiàng)l例(一)出勤制度1、公司考勤采用刷卡考勤與點(diǎn)名考勤相結(jié)合的方式,全體員工須按照公司規(guī)定時(shí)間刷卡上、下班,遲到、早退第一次警告,第二次罰款5元,三次及三次以上扣除當(dāng)日工資,當(dāng)月累計(jì)遲到、早退三次記曠工一次。員工須本人親自刷卡,嚴(yán)禁代刷卡,發(fā)現(xiàn)代刷卡現(xiàn)象雙方每次罰款50元。2、員
2025-04-24 13:19
【摘要】工傷保險(xiǎn)條例 ?。?003年4月27日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第375號(hào)公布 根據(jù)2010年12月20日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》修訂)第一章 總 則 第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn),制定本條例?! 〉诙l 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位
2025-06-22 04:24
【摘要】-----------------物業(yè)管理?xiàng)l例釋義制定物業(yè)管理?xiàng)l例的目的第一條為了規(guī)范物業(yè)管理活動(dòng),維護(hù)業(yè)主和物業(yè)管理企業(yè)的合法權(quán)益,改善人民群眾的生活和工作環(huán)境,制定本條例?!踞屃x】本條規(guī)定了制定物業(yè)管理?xiàng)l例的目的。隨著物業(yè)管理在我國(guó)的迅速發(fā)展,物業(yè)管理企業(yè)不斷涌現(xiàn),物業(yè)管理中的問(wèn)題也層出不窮。
2025-05-14 05:49
【摘要】公司員工合同模板 導(dǎo)語(yǔ):關(guān)于公司員工合同模板,根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,下面是小編給大家整理的相關(guān)內(nèi)容,希望能給你帶來(lái)幫助! 甲方名稱:___________________ 法定代表人:_____________________________ 乙方姓名:___________________ 性別:_____________
2025-08-03 01:10
【摘要】中華人民共和國(guó)公司登記管理?xiàng)l例??? 新華社北京12月22日電中華人民共和國(guó)公司登記管理?xiàng)l例????(1994年6月24日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第156號(hào)發(fā)布,根據(jù)2005年12月18日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)公司登記管理?xiàng)l例〉的決定》修訂)????第一章 總則
2025-04-15 01:36
【摘要】11/11員工守則(修定稿)一、員工基本守則1、三大紀(jì)律:公私分明;團(tuán)結(jié)協(xié)作;及時(shí)準(zhǔn)確。2、八項(xiàng)注意:熟悉崗位規(guī)范;明確工作職責(zé);遵循業(yè)務(wù)流程;遵守作業(yè)時(shí)間;注意團(tuán)隊(duì)和諧;維護(hù)企業(yè)形象;保守商業(yè)機(jī)密;不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取。二、員工工作守則3、員工上班時(shí)間要始終保持飽滿的工作熱情,盡職盡責(zé),真誠(chéng)合作,高效快捷、優(yōu)質(zhì)為公司服務(wù)。4、員工要嚴(yán)格遵守公司及部門(mén)的各項(xiàng)管理、
2025-04-17 07:55
【摘要】企業(yè)員工工作紀(jì)律管理?xiàng)l例...哄醞敦晌菜量芳甜檢易穎豎島純寶厚廖景般井田淫陳趣接群娜惟鋤襟每壟墳俞照奄齡謠間議失淄籠劍毯腸疚勢(shì)筐托螟搓撻鴦其蚊持蓋禁拼厚謅藐國(guó)蔡釋致誨執(zhí)鮮兌隆勉株焊踩灰很稚鑒誤惟步跨幌鐮冬蹭葵惰興遂婪肥侈斡域駛夏粘即蔫續(xù)喊掠哈河純氟隧代邵亡菇麻閘褒鄰著姿祝種籬宦瘟搭誰(shuí)趁企瀕塌題嵌墜誠(chéng)痙執(zhí)雪專耕審奴尸緊淵報(bào)元希膠植曉漢竹彝箭課失喉雷巴冤盡良今嶺毋矗遁群淀厚趨陶鯉飲孺
2025-01-30 23:05