企業(yè)臨時工勞動合同范本(更新版)
【正文】 。其中一方確有正當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。 (二)在下列情況下，乙方可以解除合同： ，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的。 四、工資、保險、福利和政治待遇 《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行____________工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等)，工資金額為____________。企業(yè)臨時工勞動合同范本 對于合同范本的準備應該要提前進行，這樣的話才能夠滿足大家的需求，我為大家準備了《企業(yè)臨時工勞動合同范本》，感謝大家前來進行閱讀，希望能夠幫助到大家。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。 。 九、本合同一經簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除
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