【正文】 效工資制來支付乙方的工資，那么只要不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)就可以了。 ：乙方的月基本工資為：__________元，甲方將依據(jù)績效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績效工資。 (1)企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按 標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工。另外，對于那些在市場競爭中，由于外界因素影響，生產(chǎn)任務(wù)不均衡的企業(yè)的部分職工也可以參照綜合計算工時工作制的辦法實施。 (4)為完成國防緊急任務(wù)，或者完成上級在國家計劃外安排的其它緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的。但是，用人單位可以制定一個較高的工作崗位職責(zé)要求，當(dāng)希望變更勞動者的工作崗位或解除與勞動者的勞動關(guān)系時，即可以認(rèn)為勞動者不勝任該工作崗位而對其工作崗位和工資待遇進(jìn)行調(diào)整。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營(工作)任務(wù)，但應(yīng)當(dāng)征得乙方書面同意。 ：___________________________________ ______。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 (2)勞動合同期限在3個月以下的。 。 ：自_____年_____月_____日起至法定的的終止條件出現(xiàn)時止。 甲方告知事項： 乙方在甲方的 工作內(nèi)容： 工作條件： 工作地點： 職業(yè)危害： 勞動報酬： 勞動者要求了解的其他情況： 乙方確認(rèn)已經(jīng)明確被告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道以上內(nèi)容的明確含義。否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時解除本合同。 本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本（用人單位參考） 合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。 本合同必須用黑色碳素筆或簽字筆認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。 乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料(包括但不限于身份證、學(xué)歷證)、信息的真實性，合法性。 乙方保證嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度。對于一般性、季節(jié)性、臨時性、用工靈活、職業(yè)危害較大的工作崗位，適宜簽訂較為短期的固定期限勞動合同。對于勞動者來說，也有利于實現(xiàn)長期穩(wěn)定職業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)。 注：不能約定試用期的情形： (1)以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動合同。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 ：________________________________________ _。工作地點在。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定有可能被認(rèn)定為用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利而無效。 (3)必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的。亦工亦農(nóng)或由于受能源、原材料供應(yīng)等條件限制難以均衡生產(chǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的職工等。 不定時工作制的適用范圍： 企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制。 ：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。 (3)用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。遇有以下情形之一的，乙方應(yīng)服從甲方加班的安排： 、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的