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暑期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(完整版)

2024-12-07 00:09上一頁面

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【正文】 教學(xué)態(tài)度令人贊嘆。平平常常的一件事,經(jīng)她的嘴一說立刻變的魅力無窮了。我很慶幸自己已過不惑之年,又學(xué)到那么多的真知灼見。但盲目追求合作學(xué)習(xí)的形式,忽視了課堂教學(xué)實(shí)質(zhì)的合作學(xué)習(xí),看似課堂非常精彩,其實(shí)是有形無質(zhì),課堂教學(xué)低效?! ∪?、教師要善于運(yùn)用問題引領(lǐng)高效課堂  課堂教學(xué)中,教師適時的、技巧性的提出好的問題,是促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)造性思維的鑰匙,一系列有價值的問題的提出與解決,會使課堂教學(xué)效率大大提高?! ±媒滩纳钜蛩貏?chuàng)設(shè)情境。由于受應(yīng)試教育的影響,在教學(xué)過程中只單純重視學(xué)生知識和技能的培養(yǎng),忽視學(xué)生情感、態(tài)度和價值觀的培養(yǎng),教學(xué)目標(biāo)的偏差,其結(jié)果是教師教得辛苦,學(xué)生學(xué)的也辛苦,學(xué)生的積極性很難被調(diào)動,課堂教學(xué)效率低下。  學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要為教師所想,關(guān)心他人成長,不擺架子,不訓(xùn)人,不罵人,以情感人,以情“育人”,鑄造良好的師德。第二,嚴(yán)格“說課”培訓(xùn),通過深鉆教材,研究教材,探索學(xué)法,進(jìn)而對教學(xué)藍(lán)圖進(jìn)行論證,為提高課堂教學(xué)質(zhì)量打下堅實(shí)基礎(chǔ)。這樣著眼于未來,立足于教師的發(fā)展,幫助教師分析過去,探討如何使明天更好的發(fā)展性評價的做法,促使教師走上自信的良性循環(huán)道路。  “校長的生命在于教師之中”,深圳每所學(xué)校都努力營造一個互相尊重的用人環(huán)境。我的膚淺認(rèn)識:  一、 轉(zhuǎn)變教育理念。暑期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會  暑期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會1  我經(jīng)過6天深圳暑期培訓(xùn)學(xué)習(xí),可以說受益匪淺?! ≡趯?shí)地參觀,名??疾熘?,我深刻感受到校長的辦學(xué)理念,辦學(xué)思想往往決定著一所學(xué)校的辦學(xué)走向,決定著學(xué)校的發(fā)展和進(jìn)程。首先,建立良好的人際關(guān)系,使人與人之間感情融洽,人們心情舒暢,相互產(chǎn)生積極影響。  三、 提升教師能力。第三,準(zhǔn)確把握和運(yùn)用課堂常規(guī)?! ⊥ㄟ^培訓(xùn)學(xué)習(xí),我進(jìn)一步認(rèn)識到:面對新形勢、新要求,學(xué)校管理應(yīng)如何開拓創(chuàng)新,尋找一條具有現(xiàn)代特點(diǎn),符合學(xué)校實(shí)際的發(fā)展新思路,提高學(xué)校管理效能,是每個學(xué)校管理者必須面對而又急需解決的問題。還有不少教師缺乏對新課程教學(xué)理念的透徹理解,盲目追求形式,忽視了課堂教學(xué)實(shí)質(zhì),看似課堂非常精彩,其實(shí)課堂教學(xué)效果較差。學(xué)生對生活中發(fā)生的事、新聞,比較感興趣,容易產(chǎn)生共鳴,所以創(chuàng)設(shè)真實(shí)有效的生活情境,有利于學(xué)生獲得積極地情感反應(yīng)。新課程改革提倡知“識問題化”及“問題能力化”的基本理念,提倡學(xué)生先學(xué)教師后導(dǎo)的教學(xué)觀。為此,教師要根據(jù)當(dāng)節(jié)課的學(xué)習(xí)內(nèi)容、以及學(xué)生學(xué)習(xí)探究本節(jié)知識的難易程度來確定本節(jié)課是不是需要讓學(xué)生合作探究。被一次又一次激勵借,仿佛回到7從前。比如有一次她帶班里的學(xué)生打掃學(xué)校的衛(wèi)生死角,這是一件多么讓人厭惡的事情啊,但經(jīng)她一說,全班同學(xué)不但干得熱火朝天,還從中獲得了無與倫比的成就感。其實(shí)在平時的教學(xué)中。同時這種習(xí)慣的培養(yǎng)還滲透到了學(xué)生的家里,讓學(xué)生在家也有良好的習(xí)慣。只是因?yàn)樗谩氨盔B先飛,一個勁地飛”的道理。回顧自己這么多年的教學(xué),有成功,也有失敗。下面談?wù)勎覍Ρ敬螌W(xué)習(xí)的心得。相反,如果教師不熱愛自己的事業(yè),“身在曹營心在漢”,必定不能把工作做好。在日常的教育教學(xué)工作中,認(rèn)真評價學(xué)生的行為,和善平等地對待學(xué)生,絕不能為了樹立自己的威信而對學(xué)生采用體罰、諷刺、挖苦等侮辱人格的做法。如果教師缺乏堅定正確的政治方向,沒有遠(yuǎn)大的理想,其教育必定失敗?! ∈钇诘呐嘤?xùn)學(xué)習(xí)心得體會5  今天,家長何xx向大家闡述了他眼中的民辦教育 通過他孩子在時代小學(xué)六年的學(xué)習(xí),不僅孩子有所成長,他作為家長也是收獲頗多。然后,我們考慮哪些內(nèi)容需要溝通。  之后,胡xx老師就如何管理和經(jīng)營班級與大家分享了他的經(jīng)驗(yàn)。其實(shí),風(fēng)細(xì)雨式的批評更容易讓孩子接受,我們要用寬容感化孩子,學(xué)校是孩子從成長的地方,是允許孩子犯錯,更重要的是讓他們知錯能改。首先,正確認(rèn)識自我,增強(qiáng)調(diào)控意識。  楊教授說,教師職業(yè)道德發(fā)展有三個境界,分別是遵守職業(yè)道德境界、拷問良心道德境界、體驗(yàn)幸福道德境界。我似乎意識到了為什么在這么繁瑣的事務(wù)和陰晴不定的情緒中,我依然覺得教師職業(yè)是幸福的。  感謝他們都能把字寫得工工整整,更感謝他們中的很多還能寫得很漂亮;感謝他們能夠自己布置教室,越來越不需要我動手,更感謝他們能夠出齊心協(xié)力出好精美的黑板報,手抄報;感謝他們能夠用文字記下每天我們之間發(fā)生的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的感動,更感謝他們將這些感動化成了實(shí)實(shí)在在的行動。怎么回事?終于,楊教授在講座的尾聲撥開了我心頭的疑云:教師職業(yè)不是享受著學(xué)生對自己的感激,而是要學(xué)會去感激學(xué)生。再次,改進(jìn)家庭教育,創(chuàng)設(shè)良好氛圍。尊重孩子的需要。首先,他認(rèn)為意味新老師需要讓學(xué)生和家長接納你、信服你。在學(xué)校時,老師要充當(dāng)孩子父母的角色,時刻關(guān)注著孩子的成長。民辦學(xué)??梢猿鲂姓秶鷣碚猩幸欢ǖ淖灾鬟x擇權(quán)。教師在日常教學(xué)中,要用文雅和親切的語言啟迪學(xué)生的心靈,陶冶學(xué)生的情操,以自己的模范行為,影響教育學(xué)生。多一點(diǎn)微笑,多一點(diǎn)贊美,多一點(diǎn)信
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