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縣人力資源和社會保障局年度工作總結(jié)及下階段工作計劃要點(完整版)

2024-12-06 22:45上一頁面

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【正文】 xxx名機關(guān)事業(yè)單位退休人員發(fā)放養(yǎng)老金xxxxx萬元,各項社會保險待遇按時足額支付率xxx%。一是社保覆蓋面不斷擴大。通過黨政第二辦公區(qū)人力資源市場服務(wù)中心窗口向中小微企業(yè)推薦就業(yè)xxxx名,累計發(fā)布用工信息xx批次,免費職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)xxxx余人次,登記就業(yè)人員xxxxx人,失業(yè)人員xxx人。精心組織了“春風(fēng)行動”、“職等你來、就業(yè)同行”等xx場線上線下招聘會,吸引縣內(nèi)外用工企業(yè)xxx家,提供涵蓋汽修、餐飲酒店、市場營銷等xx多個行業(yè)的xxxx個就業(yè)崗位,達成就業(yè)意向xxxx人。截至目前,全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人,占市縣年任務(wù)xxxx人的xxx%,失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人,占市縣年任務(wù)xxx人的xxx%,就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人,占市縣年任務(wù)xxx人的xxx%,%。在政府官網(wǎng)發(fā)布了《關(guān)于開展以工代訓(xùn)支持穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作的通知》,目前已有xx家中小微企業(yè)正在開展以工代訓(xùn)培訓(xùn)工作,現(xiàn)有xx家xxx人符合預(yù)撥付以工代訓(xùn)補貼條件,相關(guān)補貼已發(fā)放到位。積極開展職業(yè)技能培訓(xùn),以企業(yè)職工、就業(yè)重點群體、貧困勞動力、退役軍人等為主要培訓(xùn)對象,充分發(fā)揮企業(yè)主體、職業(yè)院?;A(chǔ)和社會培訓(xùn)機構(gòu)支持培訓(xùn)作用。發(fā)布各類宣傳信息xxxxx余條,面向各鎮(zhèn)(街道辦)累計開展集中宣傳活動xx余次,接受群眾現(xiàn)場咨詢xxxx余人,發(fā)放宣傳品xxxxx余件,印發(fā)各類社會保險政策宣傳資料xxxxx余份。  三、高標準,嚴要求,“強人才”的走勢進一步呈現(xiàn)  扎實做好人才培育、引進、評價、激勵等人才管理服務(wù)工作,著力打造一支講政治、敢擔當、有作為的干部人才隊伍,為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐和人才保證。六是嚴格規(guī)范干部職工退休。深入推進調(diào)解仲裁規(guī)范化、標準化、專業(yè)化、信息化建設(shè),細化完善調(diào)解仲裁制度,全面推廣“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”服務(wù)平臺。成功推薦xx名xx公司就業(yè);舉辦招聘會共促進xx名貧困勞動力就業(yè);開發(fā)防疫性公益性崗位x名;向易地移民搬遷點改聘和新聘特設(shè)公崗xx人,扶持自主創(chuàng)業(yè)x人?! ×?、強統(tǒng)籌,突重點,“抓建設(shè)”的水平進一步提升  把黨的政治建設(shè)擺在首位,著力強化思想理論武裝,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,持續(xù)推進干部作風(fēng)建設(shè),努力提升自身建設(shè)水平。根據(jù)全縣統(tǒng)一部署,全體黨員嚴格按照“雙報到、雙服務(wù)”工作要求,積極響應(yīng)“街道舉旗、部門聯(lián)動、攜手共建”城市黨建號召,協(xié)助社區(qū)網(wǎng)格員逐門逐戶采集智慧社區(qū)信息xxx余條,為福韻園小區(qū)安裝健身器材x套;疫情期間,累計派出xx名黨員干部到社區(qū)開展聯(lián)防聯(lián)控工作;黨員干部點亮微心愿xx個,為麗景花園設(shè)立民生政策宣傳欄x個,懸掛橫幅x條。認真受理百姓問政、縣長信箱、xxxxx便民服務(wù)熱線反饋信件,及時答復(fù)百姓反映集中、企業(yè)反映強烈、社會反映普遍的咨詢、投訴、建議、求助等事項,累計受理百姓問政和信訪系統(tǒng)反饋事項xxx件,答復(fù)縣長信箱和xxxxx熱線留言xxx件,做到件件有答復(fù)、事事有著落。三是仲裁辦案經(jīng)費未納入財政預(yù)算。依托xx個縣鎮(zhèn)標準化創(chuàng)業(yè)中心,提供專業(yè)化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù),建設(shè)培訓(xùn)、實訓(xùn)、孵化一條龍的綜合性眾創(chuàng)空間;計劃扶持自主創(chuàng)業(yè)xx人,發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款xxx萬元。積極配合省、市人事綜合管理部門做好事業(yè)單位工作人員的招考工作,認真做好職稱評審、工資調(diào)整、退休審批、考核培訓(xùn)等人事人才管理服務(wù)工作。認真落實人社部“二十個不準”規(guī)定,以“三比三爭”為抓手,結(jié)合技能崗位“練兵比武”活動,努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),推動線上辦事“一網(wǎng)通”、線下“只進一扇門”,切實打通人社服務(wù)“最后一公里”,為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的服務(wù),助推“兩區(qū)兩地一中心”建設(shè),為實現(xiàn)xx高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。深入宣傳貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》,大力開展根治欠薪等聯(lián)合執(zhí)法活動,確保廣大農(nóng)民工按時足額領(lǐng)到工資。積極推進覆蓋全民
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