以?shī)^斗者為本-讀后感-0(完整版)
【正文】 會(huì)努力地吸取別人的優(yōu)點(diǎn)，逐漸會(huì)被邊緣化。而這個(gè)世界上又存在眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，我們產(chǎn)品不好，服務(wù)不好，光靠客戶關(guān)系維持，必是死路一條，只是時(shí)間問(wèn)題。 “狼狽組織計(jì)劃”，是從狼與狽的生理行為歸納出來(lái)的。他干得不好，我們幫幫他，這是團(tuán)隊(duì)的精神。 。不管誰(shuí)敗了，都是我們的失敗，我們拼死去救。而狽非常聰明，因?yàn)閭€(gè)子小，前腿短，在進(jìn)攻時(shí)是不能獨(dú)立作戰(zhàn)的，因而他跳躍時(shí)是抱緊狼的后部，一起跳躍?！ ∥覀兿胍诟?jìng)爭(zhēng)中保持活力，就要在管理上改進(jìn)，首先要去除不必要的重復(fù)勞動(dòng)。創(chuàng)新是站在別人的肩膀上前進(jìn)的，同時(shí)像海綿一樣不斷吸取別人的優(yōu)秀成果，而并非是封閉起來(lái)的“自助創(chuàng)新”. 我們?cè)谇斑M(jìn)的路上，隨著時(shí)間、空間的裱花，必要的妥協(xié)是重要的?！ ∪绾巫龊脠F(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者? ——開放、妥協(xié)、灰度是企業(yè)文化精髓，也是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)范 魅力：干部需要長(zhǎng)期艱苦奮斗，要有敬業(yè)和獻(xiàn)身精神
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