社保想說(shuō)愛(ài)你不容易培訓(xùn)(完整版)
【正文】 —— 王洪春 新社保制度的變化 ? 在養(yǎng)老金領(lǐng)取方面的變化（中人）： ? 決定實(shí)施前參加工作，本決定實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn) 15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。 ? 個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn) =個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。 新社保制度的變化 ? 養(yǎng)老金征集解析： ? 個(gè)人帳戶(hù)計(jì)帳比例下調(diào)，個(gè)人帳戶(hù)金額下降。社保，想說(shuō)愛(ài)你不容易 嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí) ?養(yǎng)老金缺口巨大： ? 中國(guó)養(yǎng)老金原本就存在巨大缺口，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部前任部長(zhǎng)鄭斯林給出的數(shù)據(jù)是 ，相當(dāng)于我國(guó)年國(guó)民經(jīng)濟(jì)總收入的近 1/4。單位繳納的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金全部劃入社會(huì)統(tǒng)籌（由原來(lái)的 9％增至 12％），我們的個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金完全由個(gè)人繳費(fèi)構(gòu)成。計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府制訂具體的過(guò)渡辦法。其中：過(guò)渡性養(yǎng)老金占比 %。 ? 由社會(huì)來(lái)養(yǎng)老是指建立各種保險(xiǎn)基金，以存量的積蓄來(lái)為未來(lái)埋單， 只有在國(guó)家變得富裕的時(shí)候才有可能成為徹底的解決之道?？梢灶A(yù)計(jì)，盡管中國(guó)經(jīng)濟(jì)保持迅猛發(fā)展的勢(shì)頭，但是在未來(lái) 2030年后的老齡化高峰之時(shí)，中國(guó)尚不太可能積累出足夠的財(cái)富。即便是收付效益高，但其實(shí)際領(lǐng)取的養(yǎng)老金僅等于市平收入的 %（ 養(yǎng)老金替代率 ） 。 新社保制度的變化 ? 在養(yǎng)老金領(lǐng)取方面的變化（老人）： ? 本決定實(shí)施前已離退休的人員，仍按國(guó)家原來(lái)的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金。 ? 重點(diǎn)看一下 新人新辦法 ： ? 老辦法：基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =上年度市均工資 20% ? 新辦法：基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（上年度在崗職工市均工資 +本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資） /
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