文廣局集中整改情況匯報---履職工作報告與文廣局領導班子作風建設的分析材料匯編(完整版)
【正文】 理論方面的書籍較少。建立健全有關制度，抓好長效管理。對極少數(shù)屢教不改的，要進行嚴肅批評、在機關例會上通報，情況嚴重的按效能建設規(guī)定進行處理。二、整改目標以建設學習型、服務型、廉潔型、創(chuàng)新型機關和“為民、務實、清廉”的機關單位干部隊伍為目標，大力弘揚求真務實的精神，大興求真務實之風，著力整治干部作風突出問題，切實做到解放思想有新突破、服務水平有新提高，轉變職能有新進展、制度建設有新舉措、監(jiān)督考核有新辦法，塑造“高效創(chuàng)新、廉潔勤政”的機關單位形象，從而推動我縣文廣事業(yè)又好又快地發(fā)展。干部職工學習主動性不強，學習氛圍不夠濃厚。部分工作人員對本職工作要求不高，只求完成任務，不講工作效率和工作質量，缺乏開拓創(chuàng)新精神。嚴格工作紀律，改進工作作風。加強人才隊伍建設，關心鄉(xiāng)站人員。一是對待學習的認識和態(tài)度有所欠缺。通過學習來研究解決問題不夠，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本，知道一定要過河去，就是找不到過河的橋和船。（四）班子創(chuàng)新力度不夠，對干部管理不夠嚴格。主要原因在于對理論學習重要性認識不夠，沒有把學習理論作為提高自己素質擺上重要日程。三、整改意見（一）加強思想政治教育工作。（四）深入調查研究。在今后的工作中要認真開展班子民主生活會，班子成員與干部職工要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取職工的意見建議，同時，多開展健康有益的文娛活動，多幫助職工解決實際困難，多鼓勵幫助后進同志，在機關營造團結向上、勤政務實、奮發(fā)有為的精神風貌。（五）堅持抓好落實。（二）加強制度建設。學習也僅僅停留在一知半解、浮光掠影上面，整個班子理論功底膚淺，思想觀念、思維方式相對薄弱，工作中新辦法不多，老辦法用不上或按部就班的情況，方法也比較簡單，文化工作新氣象不突出。整個班子在創(chuàng)新工作上力度較弱?；疖嚺艿每欤寇囶^帶，一個單位的發(fā)展最關鍵的是靠領導班子的精誠團結和務實的工作作風。二是學習的廣度和深度有所欠缺。向上爭取資金，逐步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)文廣站基礎設施；創(chuàng)造條件，開展各類
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