文廣局行政執(zhí)法工作情況匯報(bào)與文廣局集中整改情況匯報(bào)匯編(完整版)
【正文】 定統(tǒng)一的處罰標(biāo)準(zhǔn)，有效規(guī)范行政執(zhí)法人員的行為，保證了執(zhí)法的公平、公正，杜絕了“關(guān)系網(wǎng)”、“人情案”。執(zhí)法人員在案件調(diào)查終結(jié)后，寫(xiě)出調(diào)查終結(jié)報(bào)告，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)集體討論，最后形成合議意見(jiàn)，交有關(guān)科室執(zhí)行。五、下一步工作思路為更好地鞏固自查自糾成果，需要進(jìn)一步完善執(zhí)法制度，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法程序，進(jìn)一步落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制進(jìn)一步增強(qiáng)依法行政的緊迫感、責(zé)任感，不斷提高執(zhí)法辦案的能力和水平，確保文化市場(chǎng)的健康發(fā)展。進(jìn)一步完善《行政執(zhí)法程序制度》、《行政執(zhí)法崗位職責(zé)規(guī)定》、《投訴舉報(bào)處理規(guī)定》、《過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究實(shí)施方法》、《考核行政執(zhí)法評(píng)議辦法》、《重大行政處罰案件報(bào)送備案制度》、《重大事項(xiàng)議決辦法制度》等，保證了行政審批規(guī)范化、行政處罰公開(kāi)化、行政決策程序化。部分工作人員對(duì)本職工作要求不高，只求完成任務(wù)，不講工作效率和工作質(zhì)量，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神。嚴(yán)格工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)心鄉(xiāng)站人員。向上爭(zhēng)取資金，逐步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)文廣站基礎(chǔ)設(shè)施；創(chuàng)造條件，開(kāi)展各類(lèi)文化活動(dòng)，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)文廣站工作人員的作用；領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常下基層進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，了解、關(guān)心鄉(xiāng)鎮(zhèn)站工作人員的工作、生活情況，幫助解決實(shí)際困難；對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站人員到局辦事必須熱情相待，關(guān)系到工資、職稱(chēng)、培訓(xùn)等涉及干部職工切身利益的事情要及時(shí)辦理。強(qiáng)化首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和服務(wù)承諾制等，領(lǐng)導(dǎo)干部要起示范作用，經(jīng)常性督促檢查干部職工的自覺(jué)遵守工作紀(jì)律情況，堅(jiān)決杜絕上班時(shí)間遲到、早退、脫崗、串崗和聊天等不良現(xiàn)象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣播電視站新參加工作人員要求加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，差額撥款人員多次提出要求解決人員經(jīng)費(fèi)財(cái)政全額撥款的問(wèn)題。文廣局集中整改情況匯報(bào)局班子及機(jī)關(guān)工作人員組織學(xué)習(xí)不夠，以會(huì)代學(xué)的情況較多，班子成員思想觀念不夠新，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。深入開(kāi)展文化市場(chǎng)、廣電、新聞出版、文物相關(guān)法律法規(guī)和政策的宣傳教育，堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)制度，對(duì)全局執(zhí)法人員進(jìn)行法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)、討論，促進(jìn)全體人員學(xué)法知法懂法，提升執(zhí)法責(zé)任意識(shí)。符合聽(tīng)證的案件，認(rèn)真制作聽(tīng)證告之書(shū)，交付當(dāng)事人，當(dāng)事人要求聽(tīng)證的嚴(yán)格按程序執(zhí)行。繼續(xù)嚴(yán)
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