人保局任職情況匯報(bào)---履職工作報(bào)告與人保局作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的實(shí)踐與思考匯編(完整版)
【正文】 店鋪在去年落實(shí)5萬元政府貼息貸款的基礎(chǔ)上，為這些店鋪?zhàn)龃笞鰪?qiáng)提供了有力的資金支持。進(jìn)一步精簡(jiǎn)行政審批事項(xiàng)、簡(jiǎn)化行政審批環(huán)節(jié)、完善行政審批運(yùn)行機(jī)制，嚴(yán)格實(shí)行“兩集中、兩到位”、“一條龍”服務(wù)。四是著力打造廉潔隊(duì)伍。按照“提升基本能力、提升公共服務(wù)水平、提升信息化水平、完善基本制度、完善基礎(chǔ)資料、改進(jìn)系統(tǒng)作風(fēng)”的總體思路，以干部隊(duì)伍建設(shè)為關(guān)鍵、規(guī)范化建設(shè)為基礎(chǔ)、運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新為突破的路徑，實(shí)現(xiàn)人社隊(duì)伍責(zé)任意識(shí)和業(yè)務(wù)能力、基層服務(wù)平臺(tái)信息化應(yīng)用水平和工作效率、群眾滿意度全面進(jìn)一步提高的總體目標(biāo)，努力把人社基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)成“實(shí)施齊全、功能完善、服務(wù)便捷、運(yùn)轉(zhuǎn)高效”的便民利民優(yōu)質(zhì)示范服務(wù)窗口。 二、作風(fēng)建設(shè)存在的問題 近幾年，通過全體干部職工的共同努力和社會(huì)各界的大力支持，作風(fēng)建設(shè)效果初步顯現(xiàn)，群眾滿意度進(jìn)一步提升。 三、建立長效機(jī)制的思考 （一）建立健全教育引導(dǎo)機(jī)制，培植內(nèi)生外聯(lián)的作風(fēng)意識(shí)形態(tài)。在思想作風(fēng)上建立思想?yún)R報(bào)制度、集中學(xué)習(xí)制度、心得體會(huì)交流制度；在工作作風(fēng)上制定單位工作規(guī)則和工作流程、工作質(zhì)量和績(jī)效考核制度，完善工作首問負(fù)責(zé)制、考勤查崗制度和責(zé)任追究制度；在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上健全領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系基層調(diào)研制度、重大事項(xiàng)集體討論制度、民主生活會(huì)制度、政務(wù)財(cái)務(wù)公開制度、個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)制度；在生活作風(fēng)上從嚴(yán)制定公務(wù)接待和出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、八小時(shí)以外監(jiān)督舉報(bào)制度。健全內(nèi)部監(jiān)管制度，推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開，讓辦事群眾監(jiān)督辦理依據(jù)、程序、紀(jì)律、時(shí)限和結(jié)果；健全監(jiān)督檢查制度，強(qiáng)化對(duì)工作完成情況、規(guī)章制度落實(shí)情況、“便民窗口”的經(jīng)常性監(jiān)督檢查；建立外部監(jiān)督制度，廣泛發(fā)動(dòng)群眾對(duì)干部職工依法行政、服務(wù)態(tài)度、行政效率、勤政廉潔等方面進(jìn)行主動(dòng)監(jiān)督，充分發(fā)揮社會(huì)輿論對(duì)作風(fēng)建設(shè)工作的監(jiān)督推動(dòng)作用。建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，逗硬考核結(jié)果，嚴(yán)格責(zé)任追究。二是構(gòu)建完備嚴(yán)密的作風(fēng)管理制度體系。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，將作風(fēng)建設(shè)納入黨委中心組和干部職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)重要內(nèi)容。有的干部職工對(duì)作風(fēng)建設(shè)的長期性和艱巨性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為存在的問題已經(jīng)基本解決，產(chǎn)生了松懈情緒；有的干部職工認(rèn)為能夠做的工作都做了，群眾和服務(wù)對(duì)象的滿意度基本可以了，全縣組織的各種測(cè)評(píng)成績(jī)每次都靠前，產(chǎn)生了自滿情緒；個(gè)別干部職工的群眾觀念淡薄，認(rèn)為作風(fēng)建設(shè)是“一陣風(fēng)”，吹完
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