【正文】 性進展；有好的作風，才能有高效的政務環(huán)境，才能形成一個區(qū)域的核心競爭力，才能吸引生產(chǎn)要素聚集；有好的作風，才會謀長遠、打基礎(chǔ)、辦實事，為跨越發(fā)展積蓄力量?，F(xiàn)在作風建設(shè)年活動已在全省如火如荼地展開，各地相繼曝光了一批不良現(xiàn)象，有的公開處理了一些違法違紀干部，在干部群眾中引起強烈反響，得到了干部群眾的衷心擁護，這說明抓作風建設(shè)是得民心、順心意的重大舉措。有的干部作風疲沓，工作松懈，辦事拖拉，效率不高，落實上級部署行動遲緩；有的爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，工作敷衍應付，滿足一般化、過得去，甚至人為降低標準，缺少干就干好的志氣。但是我們也必須清醒地看到，轉(zhuǎn)變干部作風是一項長期的任務，形勢的發(fā)展變化總會對干部的作風提出新的要求。下面，我代表縣委、縣政府講三點意見：第一，提高思想認識，迅速在全縣開展干部作風建設(shè)年活動近兩年來，我們始終把加強干部作風建設(shè)作為推進跨越發(fā)展的一項基礎(chǔ)性工作來抓，通過開展思想紀律作風整頓和效率年活動，干部隊伍素質(zhì)得到新的提高，為各項工作開展提供了可靠保證。三是有的深入一線不夠，工作作風不實。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)人身上，但如不及時整改，將嚴重敗壞黨委、政府和廣大黨員干部在人民群眾中的形象，阻礙全縣改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進行。實現(xiàn)跨越發(fā)展，首先要求廣大干部具有全新的思想、創(chuàng)新的舉措、超常的干勁和嚴明的紀律。我們常講：“要關(guān)心和愛護干部”，但關(guān)心愛護絕不是對干部存在的問題不聞不問，放任自流，而是要真正負起責任，敢抓敢管。因此，全縣各級各單位必須切實統(tǒng)一思想，提高認識，增強緊迫感和自覺性，扎實開展好干部作風建設(shè)年活動，進一步把干部作風建設(shè)提高到一個新水平。切實樹立崇尚實干的導向，注重選拔求真務實、埋頭苦干、默默無聞、不事張揚、善于科學發(fā)展的干部，堅決不用那些為了仕途撈資本、做虛功、拉關(guān)系、搞奉迎的人，真正做到不讓老實正派人吃虧，不讓投機鉆營者得利。二要著力解決思想解放不夠的問題，務求創(chuàng)新突破意識有新提高。年底，這要作為對各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部實績考核的一項重要內(nèi)容。不敢承擔責任的干部是大局意識不過關(guān)的干部，不敢承擔風險的干部是品格不健全的干部。縣委、縣政府兩個督查室要根據(jù)縣委十屆五次全會和縣十四屆人大三次會議確定的目標任務和重點工作，抓緊把各項任務分解下去，確定每一項工作的具體標準、完成時限和責任單位、責任人員，做到分工明確、責任到位。四要著力解決工作作風不實的問題，務求工作方式有新轉(zhuǎn)變。首先從各級各單位主要負責同志做起，率先深入基層、深入一線、深入群眾，尤其要敢于到困難多、群眾意見大的地方，真正聽民聲、解民憂、惠民生。過來，我們通過不間斷的治理整頓，發(fā)展環(huán)境得到明顯改善。特別是對公路執(zhí)法，要堅決取消各種不必要的上路檢查，健全“綠色通道”制度，為縣內(nèi)在建重點項目和重點企業(yè)的大型運輸車輛，切實提供更多的便利。作為干部特別是領(lǐng)導干部，要懂得愛惜自己的名譽，注重自己的身份，檢點自己的言行，堅決抵制各種誘惑，從大處著眼，從小處著手，自覺加強自身修養(yǎng)，切實做到自重、自警、自省。一是要以找準問題為前提。活動中，各級領(lǐng)導干部特別是一把手，要以身作則、率先垂范，帶頭加強學習，帶頭查找問題，帶頭轉(zhuǎn)變作風，帶頭聯(lián)系群眾、服務基層，切實以領(lǐng)導干部的表率作用推動作風建設(shè)年活動的深入開展，以領(lǐng)導干部的作風轉(zhuǎn)變促進廣大黨員干部的作風轉(zhuǎn)變。同志們，開展干部作風建設(shè)年活動是抓好各項工作落實的一項重大舉措。（二）爭先創(chuàng)優(yōu)是促進經(jīng)濟社會大發(fā)展的迫切需要。面對新形勢、新任務，我們的思想觀念必須跟上時代前進的步伐。大到一個國家、一個民族、一個政黨，具體到一個地區(qū)、一個部門、一個單位，如果不艱苦奮斗，艱苦創(chuàng)業(yè)，只想在已有的成果上坐享其成，就會坐吃山空，這樣注定任何事業(yè)都是沒有希望的。加大獎懲力度，將獎懲與政績緊密掛鉤；科學制定獎懲標準，嚴格以政績定獎懲，從獎懲中體現(xiàn)政績。四是與干部作風建設(shè)相結(jié)合。（三）切實加強組織領(lǐng)導。認真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》，堅持德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則，對政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、爭先創(chuàng)優(yōu)做出突出成績的干部要給予重用。三、完善機制，加強領(lǐng)導，確保爭先創(chuàng)優(yōu)取得實效爭先創(chuàng)優(yōu)，不僅要有高度的工作責任感和強烈的歷史使命感，充分發(fā)揮全縣上下的主觀能動性和創(chuàng)造性，更要有科學的工作機制、密切聯(lián)系實際的行動和堅強的組織領(lǐng)導。（二）要有良好的精神狀態(tài)。（三）爭先創(chuàng)優(yōu)是構(gòu)建和諧的重要載體。具體到一個地區(qū)、一個部門、一個行業(yè)、一個崗位，就是要以爭先創(chuàng)優(yōu)的精神，勇創(chuàng)一流業(yè)績。作風建設(shè)要切實抓出成效，必須要有相應的制度作保證。各單位和廣大干部必須從思想、工作、紀律、作風等方面深入開展自查自糾，特別是各級各部門的領(lǐng)導干部要通過開展“懇談日”、“聯(lián)系點”、“調(diào)研周”等活動，廣泛征求各方面的意見建議，深查存在問題。對此，各級干部必須認真遵守，嚴格執(zhí)行。肅紀，就是嚴肅紀律。概括起來，就是要做到“精減、規(guī)范、公開、肅紀”。按照市委要求，各級干部特別是領(lǐng)導干部要深入開展“六個一”活動，即深入基層搞一次蹲點調(diào)研；破解一個影響和制約科學發(fā)展的難題；抓好一個影響和帶動全局的重點項目；聯(lián)系一個貧困戶；幫扶一個困難企業(yè)；指導一個科學發(fā)展示范村創(chuàng)建。推進玉田跨越發(fā)展，需要