【正文】 工程和民生工程、重點信訪案件，各級領(lǐng)導(dǎo)要親臨一線，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決問題，提高工作效率。實干才能出實績。在落實過程中，各單位要緊密結(jié)合實際，拿出切實可行的措施，把干部執(zhí)行力提高的效果體現(xiàn)在項目建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)、改善民生等重點工作推進(jìn)上，以跨越發(fā)展新成效來檢驗作風(fēng)年活動成果。每個干部都要立足本崗位、本單位的實際，多做探索性的工作。要善于攻堅克難。解放思想永無止境。要健全完善選人用人機制。第二，突出解決問題，努力打造一支作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍關(guān)于這次干部作風(fēng)建設(shè)年活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、活動步驟、推進(jìn)措施等，縣委、縣政府《關(guān)于深入開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的意見》已作出明確部署。否則，就會積少成多，積重難返，那樣不僅可能毀了干部，還會延誤黨和人民的事業(yè)發(fā)展。特別就今年工作而言，我們既面臨著全球金融危機帶來的發(fā)展競爭壓力加大等嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，也面臨著一系列重大戰(zhàn)略性機遇。我們必須高度重視，下大力加以解決。有的干部官僚主義、形式主義嚴(yán)重，浮在上面多，深入實際少，對工作指揮多，解決具體問題少，碰到問題繞著走，遇到矛盾往上交；有的喜歡做表面文章，不愿下苦功夫真抓實干，以會議落實會議，以文件落實文件，工作布置了沒回音、規(guī)劃了沒行動、開頭了沒結(jié)果、安排了沒檢查，盯得不實、抓得不緊，成效不明顯。特別是在過去的一年里，面對物價上漲、全球性金融危機、維護穩(wěn)定任務(wù)異常繁重的形勢，全縣上下負(fù)重奮進(jìn),開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會發(fā)展的新突破，尤其是在項目建設(shè)、改善民生、奧運安保、綠化攻堅、農(nóng)村“兩委”換屆、爭取中央投資等重點和難點工作中，各級干部盡心竭力、勇挑重?fù)?dān)，付出了艱苦努力，圓滿地完成了各項工作任務(wù)，受到了市委的充分肯定。實踐證明，我縣干部隊伍是一支值得信賴和依靠的隊伍，是一支在關(guān)鍵時刻能拉得出、打得響的隊伍。四是有的工作節(jié)奏不快，落實標(biāo)準(zhǔn)不高。作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的生死存亡，關(guān)系事業(yè)的興衰成敗，關(guān)系人民群眾的幸福。在這種形勢下，推進(jìn)玉田跨越發(fā)展，更需要各級干部樹立和弘揚良好的作風(fēng)?？梢哉f，就是省、市不開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，我們也要以對事業(yè)、對干部高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真解決當(dāng)前干部隊伍中存在的種種問題，這樣才能做到與時俱進(jìn)，永葆黨的先進(jìn)性。各級各單位要嚴(yán)格按照《意見》要求，進(jìn)一步明確任務(wù)，把握重點，狠抓落實，切實把干部作風(fēng)中存在的問題找出來，把找出來的問題解決好，并把長效機制建立起來，以此推動干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，促進(jìn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。按照“公開選拔、競爭上崗、輪崗交流、考核問責(zé)”要求，進(jìn)一步改革創(chuàng)新干部選人用人機制。沒有解放的思想，就沒有創(chuàng)新突破的工作，發(fā)展就不會實現(xiàn)大的跨越。在我縣當(dāng)前財政暫時困難的情況下，不管推動哪項工作，我們遇到的難度都會比別人大，付出的艱辛和努力都會比別人多，但實踐也證明，不管多難的工作，只要堅定信心，積極面對，只要思路正確，措施得力，就能戰(zhàn)勝困難，取得成功。對職權(quán)范圍內(nèi)的工作，要放手放膽、敢闖敢干，特別是對那些責(zé)任大、風(fēng)險大、困難大的事情，只要看準(zhǔn)了就要大膽地試、大膽地闖，切實做到對事業(yè)負(fù)責(zé)、對發(fā)展負(fù)責(zé)。對項目建設(shè)工作，要按照“項目建設(shè)攻堅年”的總體要求，著重抓好列入“百項攻堅項目建設(shè)行動”的100個重點項目，建立健全協(xié)調(diào)推進(jìn)機制，及時協(xié)調(diào)解決存在問題，保證項目早簽約、早開工、早投產(chǎn)。推進(jìn)玉田跨越發(fā)展，需要開拓創(chuàng)新，更需要我們有腳踏實地的工作作風(fēng)，一個任務(wù)一個任務(wù)地去完成，一個目標(biāo)一個目標(biāo)地去實現(xiàn)。按照市委要求，各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要深入開展“六個一”活動，即深入基層搞一次蹲點調(diào)研；破解一個影響和制約科學(xué)發(fā)展的難題；抓好一個影響和帶動全局的重點項目；聯(lián)系一個貧困戶；幫扶一個困難企業(yè)；指導(dǎo)一個科學(xué)發(fā)展示范村創(chuàng)建。概括起來，就是要做到“精減、規(guī)范、公開、肅紀(jì)”。肅紀(jì)，就是嚴(yán)肅紀(jì)律。對此，各級干部必須認(rèn)真遵守，嚴(yán)格執(zhí)行。各單位和廣大干部必須從思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)等方面深入開展自查自糾，特別是各級各部門的領(lǐng)導(dǎo)干部要通過開展“懇談日”、“聯(lián)系點”、“調(diào)研周”等活動，廣泛征求各方面的意見建議，深查存在問題。作風(fēng)建設(shè)要切實抓出成效，必須要有相應(yīng)的制度作保證。二、目標(biāo)通過堅持不懈的抓作風(fēng)建設(shè)，使全縣教育系統(tǒng)黨員干部隊伍、教職工隊伍的整體綜合素質(zhì)有較大的提高。認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)，堅持民主集中制，堅持秉公用權(quán)，廉潔從教。單位主要領(lǐng)導(dǎo)作動員，學(xué)習(xí)賀書記在縣干部思想作風(fēng)建設(shè)會議上的講話，學(xué)習(xí)本單位作風(fēng)建設(shè)活動方案。其他黨員干部個人自查材料交本單位存查。對開展“作風(fēng)建設(shè)活動月”后作風(fēng)建設(shè)仍無起色的單位，系統(tǒng)工委將給予通報批評，并在新聞媒體上曝光，情節(jié)嚴(yán)重的給予“黃牌警告”、談話誡勉，實行領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)。加強宣傳。結(jié)合實際，突出重點，務(wù)求實效。進(jìn)一步加強教育系統(tǒng)干部、職工作風(fēng)建設(shè)，是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然選擇，是全面貫徹教育方針、不斷提高教育質(zhì)量、不斷提升教育管理水平、努力創(chuàng)辦人民滿意教育的要求，各總支、支部、各單位要把教育管理干部、教職工作風(fēng)建設(shè)作為一項重點工作來抓，建立健全作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制，扎實開展“作風(fēng)建設(shè)活動月”，并建立長效工作機制，長抓不懈，以作風(fēng)建設(shè)的實際成效推進(jìn)教育各項工作。整改方案向社會公示。各單位組織黨員干、教職工部集中學(xué)習(xí)時間不少于3天，要有專門的學(xué)習(xí)筆記，每名黨員干部、教職工要撰寫1篇以上的體會文章，副科級以上單位黨政“一把手”的體會文章交縣“作風(fēng)建設(shè)活動月”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，其他班子成員及黨員干部、教職工個人的體會文章交本單位存檔。自覺加強思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守，重品行，養(yǎng)成健康文明的生活情趣，遠(yuǎn)離賭博等低級趣味活動。進(jìn)一步解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，樹立不進(jìn)則退、小進(jìn)是退、慢進(jìn)也是退和好快