城管局干部作風(fēng)建設(shè)專項工作總結(jié)與城管局干部作風(fēng)建設(shè)年動員講話匯編(完整版)
【正文】 不了的問題，向群眾說明情況，積極采取措施逐步解決。在查擺問題中不護短、不遮丑，切實做到自我剖析，找準問題，明確方向，整改提高。（三）扎實開展學(xué)教活動。為了加強對此項活動的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以局長為組長、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部門負責(zé)人為成員的局干部作風(fēng)建設(shè)專項學(xué)習(xí)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)學(xué)習(xí)教育活動的具體工作。采取多種形式，廣泛征求意見。針對存在的問題，制定整改方案。學(xué)習(xí)中不僅注重政治業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，還側(cè)重城管業(yè)務(wù)知識和其他科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)，力求通過學(xué)習(xí)，努力使自己成長為一名新時代的合格城管人。城管局干部作風(fēng)建設(shè)年動員講話這次會議的主要任務(wù)是，認真貫徹落實全省“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會精神，緊密結(jié)合石家莊實際，對全市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動進行動員部署。由于我市存在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不合理、產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平低、持續(xù)發(fā)展能力弱等問題，遇到了潛在的可能更為深層的影響。如果我們能夠變危為機，主動應(yīng)對，積極調(diào)整，就會在危機之后迎來新的發(fā)展高潮，就會乘勢而上；如果被動應(yīng)對，就會放緩發(fā)展速度，遇到更大的困難。經(jīng)濟的發(fā)展既要靠硬環(huán)境，更要靠軟環(huán)境，這些年石家莊發(fā)展不快，關(guān)鍵在發(fā)展環(huán)境問題，根本在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題。但是，長期形成的“頑疾”，并非一朝一夕能夠徹底革除，作風(fēng)建設(shè)是一個長期艱苦的過程，主題教育活動僅僅是一個好的開端。這些都要求我市的“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動決不能一般化、常規(guī)化，必須堅持高標準、嚴要求，努力走在全省的最前列。要時刻銘記黨和人民的重托，切實履行好黨和人民賦予的職責(zé)，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，少些形式主義、官僚主義，少些急功近利、表面文章，努力做到定下來的事情就抓緊實施，部署了的工作就一抓到底，給一點職務(wù)就能干出精彩，給一個崗位就能闖出一片天地。二是建立剛性的制度機制。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門要研究建立一整套措施，重點抓住關(guān)鍵部門、崗位，全面強化監(jiān)督檢查、加大追究問責(zé)力度。一是推行群眾評議打分。同時要加強市直部門和縣（市、區(qū)）之間的干部交流，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。切實把那些想干事、會干事、干成事、不出事、好共事的干部提起來、用起來，把那些在位不想事、不干事、不盡責(zé)、不敬業(yè)的干部拿下去。各級黨委和組織部門要把完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件作為檢驗和考察干部的主戰(zhàn)場，作為識別和使用干部的主陣地，真正把那些靠得住、有本事的干部發(fā)現(xiàn)出來，把那些表現(xiàn)突出、經(jīng)得住考驗的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上去。班子中的其他成員也都要切實抓好分管戰(zhàn)線干部的作風(fēng)建設(shè)工作。這里我代表市四大班子表個態(tài)，在“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動中，每個班子成員都要從我做起、以身作則，著力在四個方面作表率：一要在查擺突出問題上作表率，找準自身在作風(fēng)方面存在問題的具體表現(xiàn)和思想根源；二要在消除“中梗阻”上作表率，帶頭大力削減審批收費事項，提高服務(wù)工作效能；三要在消除文山會海上作表率，拿出更多精力為基層為群眾辦實事辦好事；四要在敢抓敢管上作表率，敢于較真、敢于碰硬，不怕得罪人。要堅持分類指導(dǎo)，在嚴格標準的同時，根據(jù)不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同層面的實際情況，提出不同的要求，使活動更加貼近工作實際、貼近干部實際。全市各級各部門一定要迅速行動起來，扎扎實實開展好這次活動，力爭把石家莊建設(shè)成為干部作風(fēng)最好、投資環(huán)境最優(yōu)、科學(xué)發(fā)展最好的城市，以干部作風(fēng)建設(shè)的新成效加快推進繁華舒適、現(xiàn)代一流省會城市的建設(shè)步伐，努力開創(chuàng)我市科學(xué)發(fā)展的嶄新局面，以優(yōu)異的成績向新中國成立60周年獻禮！。各地各部門也要結(jié)合自身實際，明確活動目標，努力在“實”字上下功夫，制定可操作、可檢查、可量化、可考核的目標，使各個步驟、各項成果可看可查，衡量這次活動是否有效，最后要由投資者、經(jīng)營者和基層群眾來評判。對干部屢出問題、歪風(fēng)邪氣盛行、群眾意見很大的地方和單位，既要嚴肅查處違紀干部，又要追究主要負責(zé)人的責(zé)任。活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分發(fā)揮參謀服務(wù)、組織協(xié)調(diào)的職責(zé)，盡職盡責(zé)地抓好各項工作。三、加強領(lǐng)導(dǎo)，突出特色，確?；顒邮盏皆鷮嵆尚Ц愫谩案刹孔黠L(fēng)建設(shè)年”活動，關(guān)鍵在于加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要總結(jié)深化前一段我市調(diào)整干部的做法，進一步規(guī)范干部選拔的提名主體、提名程序和提名責(zé)任，積極推行上級黨委會全會推薦提名制度，推行以差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決為主要內(nèi)容的差額選任制和黨委常委會任用干部票決制，以保證選好用好干部。四是推行問責(zé)追究制。對評議和考核處在末位的個人和單位，一年給予“黃牌警示”，向社會公示；連續(xù)兩年處在末位的，個人接受待崗培訓(xùn)，對單位主要負責(zé)人進行調(diào)整。對“不作為、亂作為”的典型案件，要在嚴肅處理的同時，利用媒體公開曝光。要建立健全公開承諾、崗位責(zé)任、首問首辦、限時辦結(jié)、超時默認、追究問責(zé)等一系列制度，形成機制，長期堅持。要把“優(yōu)化政務(wù)環(huán)境和投資環(huán)境”作為我市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的著力點和突破口，從關(guān)鍵部門、關(guān)鍵崗位抓起，下大力
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