服裝店管理制度細(xì)則(完整版)
【正文】 穿工服。 9）員工有違反上述準(zhǔn)則條例的，將依據(jù)獎(jiǎng)懲條例予以處罰。 2）員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守店鋪管理制度。 2. 無特殊情況不得提前休下月假期。 3. 薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資 +每月提成 +浮動(dòng)補(bǔ)貼 +指標(biāo)分紅 1) 基本工資在半年內(nèi)定為 800元，每半年調(diào)整一次。 6. 作好店面貨品整理，陳列貨品需精心搭配 和擺放。服裝店執(zhí)倉制度 細(xì)則：盤點(diǎn)流程 .盤點(diǎn)數(shù)據(jù) .盤點(diǎn)日期 .貨品進(jìn)出流程 .新品學(xué)習(xí)內(nèi)容 .滯銷分析內(nèi)容 . 4。服裝店帳物制度 細(xì)則：文件的負(fù)責(zé)人 .交接制度 .財(cái)物的管理流程（營業(yè)款收取） .店鋪物品申請（需求） 一 服裝店店員規(guī)章制度 1. 工作時(shí)間保持愉快精神，和氣待人。 7. 按時(shí)上班，吃飯時(shí)間不超過 1小時(shí)。 2) 每月提成為當(dāng)月銷售額的 2% 3) 浮動(dòng)補(bǔ)貼包括電話補(bǔ)貼，醫(yī)療補(bǔ)貼，生日補(bǔ)貼，過節(jié)補(bǔ)貼等。若當(dāng)月假期休完后確實(shí)需再請事假，所請事假將在下月假期中扣除。 3）如遇不明事項(xiàng)應(yīng)服從店主領(lǐng)導(dǎo)，與同事合睦相處，對新進(jìn)員工應(yīng)親切，公平對待。 2．服裝店員工的儀容儀表 1）頭發(fā)要整齊、清潔、頭飾要與工服、發(fā)型搭配得當(dāng)。如員工因保管不善而造成工服的破損或丟失，須按規(guī)定進(jìn)行賠償。 3）潔身自愛、防盜防竊。 10）工作時(shí)間不能擅自離崗或
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