【正文】 減免稅企業(yè)31戶(hù)，減免企業(yè)所得稅1596萬(wàn)元。經(jīng)過(guò)周密部署，在對(duì)稅收資料調(diào)查軟件進(jìn)行認(rèn)真培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我局組織法規(guī)部門(mén)有關(guān)人員，詳細(xì)地對(duì)190戶(hù)調(diào)查企業(yè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算、分析和比對(duì)，對(duì)收集的受調(diào)查企業(yè)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，較為全面地掌握了受調(diào)查企業(yè)的納稅資料，為有針對(duì)性調(diào)整稅收征管措施發(fā)揮了重要的作用?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：一、以組織稅收收入為中心，采取有力措施，強(qiáng)化稅收征管加強(qiáng)稅收分析預(yù)測(cè)。根據(jù)稅收任務(wù)完成情況，有針對(duì)性地選擇議題，召開(kāi)每季度稅收分析會(huì)議，深入分析今年以來(lái)組織收入工作中存在的問(wèn)題和困難，對(duì)癥下藥，解決難題。加強(qiáng)稅收管理協(xié)調(diào)。資產(chǎn)報(bào)損企業(yè)8戶(hù)，報(bào)損資產(chǎn)106萬(wàn)。全面做好納稅服務(wù)。**年初，州局對(duì)區(qū)局配發(fā)州局的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，根據(jù)工作需要對(duì)基層局的路由器、交換機(jī)、長(zhǎng)延時(shí)ups等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及時(shí)進(jìn)行了補(bǔ)充更換和調(diào)試。為提升新任領(lǐng)導(dǎo)干部的政策理論水平和宏觀駕馭能力，我局于6月份又舉辦了一期以來(lái)新提拔的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提升能力培訓(xùn)班，42名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加了培訓(xùn)。按照制度要求，為了提高會(huì)議質(zhì)量，辦公室對(duì)會(huì)議議程及內(nèi)容進(jìn)行了會(huì)前匯總，并印發(fā)與會(huì)人員，會(huì)后，對(duì)形成決議事項(xiàng)的形成會(huì)議紀(jì)要。加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理。為更好地敬老助殘、扶貧幫困，我們倡導(dǎo)地稅婦女姐妹“少穿一雙絲襪，少買(mǎi)一支口紅”，干部家庭少年兒童“少吃一袋零食，少買(mǎi)一件玩具”，男同志“少抽一支煙，少喝一瓶酒”，提高慈善意識(shí)，關(guān)注弱勢(shì)群體，讓他們感受到社會(huì)大家庭的溫暖。這些活動(dòng)的開(kāi)展極大地促進(jìn)了地稅干部職工的凝聚力和向心力，也更加牢固地樹(shù)立起地稅部門(mén)在社會(huì)上的良好形象，社會(huì)各界對(duì)伊犁地稅的滿意率逐步提高。培訓(xùn)期間，我們還邀請(qǐng)州紀(jì)檢委的同志介紹了構(gòu)筑預(yù)防腐敗內(nèi)控機(jī)制的相關(guān)知識(shí)，邀請(qǐng)州檢察院的有關(guān)專(zhuān)家做了如何預(yù)防職務(wù)犯罪的講座，參觀了州黨員干部警示教育基地，使參訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想靈魂再次受到洗禮。就稅收收入而論，城區(qū)重點(diǎn)稅源征管力量少但效率高，農(nóng)村農(nóng)村零散稅源征管人員多但效率低。的規(guī)定相違背，又削弱了稽查隊(duì)伍的力度，影響稅收?qǐng)?zhí)法剛性，而且存在城市分局檢查科室與稽查局“爭(zhēng)權(quán)奪利”的現(xiàn)象，加劇雙方的矛盾和磨擦；另一方面，在城市分局的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)不合理，造成了管理權(quán)限的分散和管理責(zé)任的淡化，主要表現(xiàn)在辦稅服務(wù)大廳行使了部分管理權(quán)限，在信息溝通渠道不暢的情況下，與管理科所工作脫節(jié)。三是規(guī)范執(zhí)法行為，提高各項(xiàng)稅收業(yè)務(wù)的透明度，并自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。　　三、征管改革建議　　(二)建議優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置駐鄉(xiāng)專(zhuān)管員模式已經(jīng)實(shí)行幾十年，但在農(nóng)村稅干人手不足、稅源零星分散、交通發(fā)達(dá)，信息暢通的情況下，顯露出諸多的弊端，越來(lái)越不能適應(yīng)新形勢(shì)下稅收工作的要求。這樣既有利于調(diào)整內(nèi)部征管力量的分配，又有利于加深納稅人對(duì)自己納稅信譽(yù)等級(jí)的認(rèn)識(shí)和重視，切實(shí)扭轉(zhuǎn)納稅人的納稅觀念，而且在社會(huì)公眾的心理上形成一個(gè)習(xí)慣性的認(rèn)識(shí)，了解一個(gè)納稅人的信譽(yù)等級(jí)，就聯(lián)想知道其主管稅務(wù)所，知道其主管稅務(wù)所，就可以得知其納稅信譽(yù)等級(jí)。　　(三)建議推行專(zhuān)業(yè)稅收稽查體系，擴(kuò)大“一級(jí)稽查”模式，撤消城市分局的檢查科室，集中稅收檢查權(quán)限，迅速增加稽查隊(duì)伍力量。新的《征管法》實(shí)施后，對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)法提出了更高要求，送達(dá)稅務(wù)文書(shū)、稅務(wù)檢查、行政處罰等都要求有兩名以上稅務(wù)人員實(shí)施，從法律上否定了單人駐鄉(xiāng)的舊模式。內(nèi)設(shè)外勤機(jī)構(gòu)科、所并存，分局的結(jié)算與稽查的檢查同時(shí)并存，農(nóng)村征收分局?jǐn)?shù)量過(guò)多，直接導(dǎo)致稅收固定成本過(guò)高?！　〗ㄗh將征收分局的名稱(chēng)統(tǒng)一變更為稅務(wù)所。一是加強(qiáng)了稅法宣傳，提高全民納稅意識(shí)。一是加強(qiáng)了對(duì)信息化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，加大對(duì)信息化建設(shè)的投入。新的征管模式是以查促管，進(jìn)而提高征管質(zhì)量。　　(二)采取了多種措施規(guī)范發(fā)票管理?！　《?、我市加強(qiáng)征管應(yīng)對(duì)措施　　(一)征管考核內(nèi)容過(guò)于繁雜，實(shí)踐工作中很難執(zhí)行到位。為了使一般干部對(duì)《廉政準(zhǔn)則》有所了解和掌握，達(dá)到受教育、敢監(jiān)督的目的，我局在近期舉辦的稅收管理員培訓(xùn)班上和新任領(lǐng)導(dǎo)干部提升能力培訓(xùn)班上，均開(kāi)設(shè)了《廉政準(zhǔn)則》專(zhuān)題講座。州直地稅系統(tǒng)106名副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部在大會(huì)上進(jìn)行了集體宣誓。三是深入開(kāi)展民族團(tuán)結(jié)教育年活動(dòng)，組織干部職工座談?dòng)懻?，收?tīng)收看有關(guān)民族團(tuán)結(jié)的影片和廣播，編發(fā)《民族團(tuán)結(jié)信息簡(jiǎn)報(bào)》25期，營(yíng)造了濃厚的民族團(tuán)結(jié)氛圍，伊寧市地稅局還被自治區(qū)表彰為“民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)集體”。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位，我局被評(píng)伊寧市綜治委為社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位，在伊犁州近期開(kāi)展的“五五普法”和“法治六進(jìn)”工作檢查中，我局順利通過(guò)驗(yàn)收，“法治六進(jìn)”工作被州機(jī)關(guān)工委確定為免檢單位。以上這些措施都很好地規(guī)范了政務(wù)工作職責(zé)和程序。三、完善綜合管理，提升各項(xiàng)工作管理水平規(guī)范政務(wù)工作職責(zé)程序。為簡(jiǎn)化納稅繳庫(kù)程序，方便納稅人納稅，進(jìn)一步提升納稅